С целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров постановлением Главы города Сургута № 42 от 12.09.2006 утверждено Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании городском округе городе Сургуте.
Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения должностей
муниципальной службы категории «руководители» и «помощники (советники)» в
соответствии с перечнем муниципальных должностей муниципальной службы города
Сургута, и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан). Главными
принципами при этом станут объективность оценки профессиональных качеств,
гласность, соблюдение равенства прав муниципальных служащих и иных
граждан. В
кадровый резерв на каждую должность муниципальной службы включается только одна
кандидатура.
В кадровый резерв могут включаться граждане Российской Федерации, лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также лица, замещающие должности муниципальной службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе, успешно прошедшие конкурс и соответствующие квалификационным требованиям.
В кадровый резерв Администрации города также включаются муниципальные служащие, рекомендованные для замещения вакантных должностей муниципальной службы по результатам ранее проведенных аттестаций.
Для качественной профессиональной подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве, составляется индивидуальный план по приобретению необходимых знаний по специализации должности муниципальной службы. Кроме того, включение муниципального служащего в кадровый резерв на конкурсной основе является основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку. Конкурсы для включения в кадровый резерв Администрации города и Думы города проводят конкурсные комиссии соответствующих органов местного cамоуправления города.
Информационно-аналитического управление
Администрации города
Сургута
Тел.-факс 8 (3462) 52-21-98, тел. 8 (3462) 52-20-20