Распоряжением Администрации города от 22 апреля 2005 года № 77 работникам муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика установлены стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты. К числу названных учреждений относятся: «Дорожно-транспортная дирекция», «Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем», «Управление комплексной застройки города» и «Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры», дирекции единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства.
В соответствии со ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации руководители муниципальных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда смогут самостоятельно определять дополнительные выплаты стимулирующего характера.
Порядок и условия применения выплат будут определяться положением об оплате труда, утверждённым учредителем муниципального учреждения и согласованным с департаментом финансов администрации города.
Для работников муниципальных учреждений - заказчиков предусмотрены следующие социальные выплаты:
- единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак;
- пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 5000 рублей;
- оплату проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающим;
- единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию;
- единовременные выплаты на чествование работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной платы;
- оплату оздоровления работникам в размере до 8% от фонда заработной платы.
Подробнее о стимулирующих выплатах и компенсациях