1 января
2004 года вступило в силу распоряжение Мэра города за № 4253 «Об определении
расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы».
В целях финансового
планирования на 2004 год единого перечня расходов, подлежащих включению в сметы
расходов и бюджета города для отраслей бюджетной сферы документ предписывает
установить при планировании фонда заработной платы оплату труда в
размерах, определенных постановлениями правительства РФ от 14.10.1992 № 785
«О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
Единой тарифной сетки ( в редакции от 27.02.1995), от 2.10.2003 № 609 «О
повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы», постановлениями Губернатора автономного
округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств РФ, распоряжениями
Мэра города.
Распоряжение устанавливает
дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города,
как-то: выплату стимулирующего характера до 20% от фонда заработной платы, при
этом максимальный размер выплат отдельным работникам (за особые достижения в
работе, заслуги) не должен превышать 50 процентов.
Доплату постоянным работникам
библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных
клубных учреждений культуры и спорта, учреждений молодежной политики, отнесенных
к 5 – 18 разрядам оплаты труда по единой тарифной сетке, в размере 50%
должностного оклада. Ежемесячное текущее премирование от основной тарифной
ставки (оклада) с учетом надбавок и доплат в следующих размерах: водителям
учреждений бюджетной сферы города – до 100%. Гражданскому персоналу органов и
подразделений внутренних дел и государственной противопожарной службы: рабочим –
100%, служащим – 75%.
При
планировании социальных выплат распоряжением установлены: единовременное пособие
работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере 5 тарифных ставок
(окладов), установленных на момент выхода на пенсию. Оплата санаторно-курортного
лечения в пределах выделенных денежных средств. Также документом установлены
единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам,
вступающим в первый брак и единовременное вознаграждение работникам в связи с
юбилейными датами 50, 55, 60 лет в размере тарифной ставки (оклада). Пособие на
погребение родных в размере 15 минимальных размеров оплаты труда. Оплату
проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом
жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.
Считать утратившим силу
распоряжение Мэра города от 11.11.2002 № 3231 «Об определении расходов на оплату
труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы». Контроль за выполнением
распоряжения возложен на первого заместителя Мэра города Дмитрия
Макущенко.