Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

В целях  финансового планирования на 2004 год единого перечня расходов, подлежащих включению в сметы расходов и  бюджета города для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел и  государственной противопожарной службы):

 1.        Установить при планировании фонда заработной платы:

1.1.Оплату труда  в размерах, определенных постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 «О дифференциации  в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (в редакции от 27.02.1995), от 02.10.2003 № 609 «О повышении          тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы», постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Федерации, распоряжениями Мэра города.

                1.2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:

                1.2.1. Выплату стимулирующего характера до 20% от фонда заработной платы, при этом максимальный размер выплат отдельным работникам (за особые достижения в работе, заслуги)  не должен превышать 50 процентов;

                1.2.2. Доплату постоянным работникам библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреждений культуры и спорта, учреждений молодежной политики, отнесенных к 5-18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50% должностного оклада.

                1.2.3. Ежемесячное текущее премирование от основной тарифной ставки (оклада) с учетом надбавок и доплат  в следующих размерах:

-          водителям учреждений бюджетной

-          сферы города                                       - до  100%

-       гражданскому персоналу органов и

подразделений внутренних дел и государ-

ственной противопожарной службы:

                                      рабочим                  -100%

                                      служащим                - 75%

                 1.2.4. Материальную помощь постоянным работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

                1.2.5. Единовременное премирование постоянным  работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

                1.2.6. Сохранить отдельные условия оплаты труда, предусмотренные распоряжениями Мэра города:

-                                              -от 18.03.1997 № 596 «Об определении доплат за неблагоприятные условия труда работникам библиотек и музеев бюджетных учреждений»;

-                                              -от 02.12.1999 № 3673 «Об установлении ежемесячной 25-процентной надбавки к тарифной ставке сотрудникам муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система»;

 2. Установить при планировании социальных выплат:

                        2.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по

возрасту, в размере до 5 тарифных ставок (окладов), установленных на момент выхода на пенсию.

2.2. Оплату санаторно-курортного лечения в пределах выделенных денежных средств.

                2.3. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

                2.4. Единовременное вознаграждение работникам в связи с юбилейными датами 50,55,60 лет в размере тарифной ставки (оклада).

                2.5. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 15 минимальных размеров оплат труда.

                2.6. Оплату проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

3. Распространить социальные  выплаты, перечисленные с п.2.3. по 2.6., на сотрудников управления внутренних дел города Сургута, линейного управления внутренних дел на транспорте и  отряда государственной противопожарной службы № 1.

4.  Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:

-          от 11.11.2002 № 3231 “Об определении расходов на оплату труда и

социальные гарантии работников бюджетной сферы»;

-          от 14.01.2003 № 37 «О внесении изменений в распоряжение Мэра города от 11.11.2002 

 3231 «Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников

 бюджетной сферы »;

-          от 25.06.2001 № 1671 «О совершенствовании системы оплаты труда мужской

баскетбольной команды мастеров «Университет» 

5.  Запретить  руководителям отраслевых департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2004 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих не предусмотренных пунктами 1-3 настоящего распоряжения, учитывая, что настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа.

6.        Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2004.

7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города  Макущенко Д.В.

Мэр города                                                                                               А.Л.Сидоров