30 Декабря 1999
Установить для использования в работе
по финансовому планиро-
ванию в 2000 году следующий перечень отдельных элементов затрат,
подлежащих включению в проекты бюджетов и сметы расходов для муни-
ципальных учреждений, предприятий жилищно-коммунального хозяйства
и пассажирского автобусного транспорта, финансируемых за счет го-
родского бюджета:
1. При планировании фонда заработной платы принимается:
1.1. Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в раз-
мере, равном четырехкратному размеру минимальной месячной оплаты
труда (1 разряд - 333 руб.96 коп.).
1.2.Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и
других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифные ставки рабочего
первого разряда и должностными окладами руководителей, специалис-
тов и служащих:
- в муниципальных учреждениях и предприятиях жилищно-комму-
нального хозяйства в размере, установленном действующими норматив-
ными документами;
- на предприятиях пассажирского транспорта в размере, уста-
новленном отраслевым тарифным соглашением работников автомобильно-
го транспорта на 2000 год.
1.3. Ежемесячное премирование из фондов заработной платы по
тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:
- для рабочих - 40%;
- для водителей автотранспорта и
машинистов спецтехники - 100%;
- для рабочих ремонтно-механических
мастерских предприятий пассажирского
транспорта - 50%.
Условия премирования будут пересматриваться при изменении ми-
нимального размера оплаты труда после принятия соответствующего
решения Правительства Российской Федерации и на основании распоря-
жения Мэра города.
1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в
размере месячного должностного оклада в квартал.
1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достиже-
ния в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в раз-
мере 25% месячного должностного оклада в квартал.
1.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в
ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работни-
ков согласно нормативным документам.
2. Должностные оклады первых руководителей муниципальных
предприятий и учреждений устанавливаются администрацией города в
лице комитета по управлению муниципальным имуществом, Департамента
жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об ус-
ловиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предпри-
ятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (конт-
рактов).
3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при измене-
нии размера минимальной оплаты труда после принятия соответствую-
щего решения Правительства Российской Федерации и при наличии
средств в бюджете города.
4. Уровень рентабельности для муниципальных предприятий жи-
лищно-коммунального хозяйства (дорожного хозяйства) и пассажирско-
го транспорта на 2000 год устанавливается в размере 17%.
Фонды социального и производственного развития образуются за
счет чистой прибыли предприятия, при этом не менее 30% направляет-
ся на развитие производства.
5. Фонды социального развития в муниципальных учреждениях,
выполняющих функции единого заказчика, определяются в соответствии
с уровнем социальных гарантий, предоставляемых работникам бюджет-
ных учреждений согласно приложению.
6. Фонды социального развития используются в соответствии с
действующим законодательством и согласно коллективному договору.
7. Разрешить увеличивать размер премии до 75% должностного
оклада в месяц инженерно-техническим работникам при наличии эконо-
мии фонда заработной платы по данной категории.
8. При заключении коллективных договоров (соглашений) с коми-
тетами профсоюзов на 2000 год руководителям предприятий предусмат-
ривать при оплате труда указанные в пунктах 1-5,7 обязательства.
При изыскании предприятиями дополнительных средств они могут на-
правляться на повышение оплаты труда и увеличение фондов произ-
водственного и социального развития.
9. Считать утратившим силу с 1 января 2000 года распоряжение
Мэра города от 04.03.99 N 591 "Об определении расходов на финанси-
рование предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирско-
го автотранспорта".
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя
Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров
ванию в 2000 году следующий перечень отдельных элементов затрат,
подлежащих включению в проекты бюджетов и сметы расходов для муни-
ципальных учреждений, предприятий жилищно-коммунального хозяйства
и пассажирского автобусного транспорта, финансируемых за счет го-
родского бюджета:
1. При планировании фонда заработной платы принимается:
1.1. Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в раз-
мере, равном четырехкратному размеру минимальной месячной оплаты
труда (1 разряд - 333 руб.96 коп.).
1.2.Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и
других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифные ставки рабочего
первого разряда и должностными окладами руководителей, специалис-
тов и служащих:
- в муниципальных учреждениях и предприятиях жилищно-комму-
нального хозяйства в размере, установленном действующими норматив-
ными документами;
- на предприятиях пассажирского транспорта в размере, уста-
новленном отраслевым тарифным соглашением работников автомобильно-
го транспорта на 2000 год.
1.3. Ежемесячное премирование из фондов заработной платы по
тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:
- для рабочих - 40%;
- для водителей автотранспорта и
машинистов спецтехники - 100%;
- для рабочих ремонтно-механических
мастерских предприятий пассажирского
транспорта - 50%.
Условия премирования будут пересматриваться при изменении ми-
нимального размера оплаты труда после принятия соответствующего
решения Правительства Российской Федерации и на основании распоря-
жения Мэра города.
1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в
размере месячного должностного оклада в квартал.
1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достиже-
ния в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в раз-
мере 25% месячного должностного оклада в квартал.
1.6. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в
ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работни-
ков согласно нормативным документам.
2. Должностные оклады первых руководителей муниципальных
предприятий и учреждений устанавливаются администрацией города в
лице комитета по управлению муниципальным имуществом, Департамента
жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Положением об ус-
ловиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предпри-
ятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (конт-
рактов).
3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при измене-
нии размера минимальной оплаты труда после принятия соответствую-
щего решения Правительства Российской Федерации и при наличии
средств в бюджете города.
4. Уровень рентабельности для муниципальных предприятий жи-
лищно-коммунального хозяйства (дорожного хозяйства) и пассажирско-
го транспорта на 2000 год устанавливается в размере 17%.
Фонды социального и производственного развития образуются за
счет чистой прибыли предприятия, при этом не менее 30% направляет-
ся на развитие производства.
5. Фонды социального развития в муниципальных учреждениях,
выполняющих функции единого заказчика, определяются в соответствии
с уровнем социальных гарантий, предоставляемых работникам бюджет-
ных учреждений согласно приложению.
6. Фонды социального развития используются в соответствии с
действующим законодательством и согласно коллективному договору.
7. Разрешить увеличивать размер премии до 75% должностного
оклада в месяц инженерно-техническим работникам при наличии эконо-
мии фонда заработной платы по данной категории.
8. При заключении коллективных договоров (соглашений) с коми-
тетами профсоюзов на 2000 год руководителям предприятий предусмат-
ривать при оплате труда указанные в пунктах 1-5,7 обязательства.
При изыскании предприятиями дополнительных средств они могут на-
правляться на повышение оплаты труда и увеличение фондов произ-
водственного и социального развития.
9. Считать утратившим силу с 1 января 2000 года распоряжение
Мэра города от 04.03.99 N 591 "Об определении расходов на финанси-
рование предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирско-
го автотранспорта".
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя
Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров