30 Декабря 1999
Утвердить для использования в
работе по финансовому планиро-
ванию в 2000 году единый перечень расходов, подлежащих включению в
сметы расходов и проекты бюджетов для отраслей бюджетной сферы
(образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физи-
ческой культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной
части):
1. Оплата труда в размерах, определенных постановлениями Пра-
вительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциро-
вании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основа-
нии Единой тарифной сетки", от 18.03.99 N 309 "О повышении тариф-
ных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работ-
ников организаций бюджетной сферы", постановлениями Губернатора
Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями
отраслевых министров Российской Федерации.
2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет
средств городского бюджета:
2.1. Дифференцируемые ежемесячные стимулирующие надбавки до
20% должностного оклада (ставки).
2.2. Дифференцированные доплаты в размере до 30% оклада млад-
шему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разря-
дам оплаты по Единой тарифной сетке,и 15% постоянным работникам,
отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения и социального обслуживания.
2.3. Дифференцированные доплаты постоянным работникам городс-
ких библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, предприя-
тий и учреждений молодежной политики, отнесенным к 5-16 разрядам
оплаты труда по Единой тарифной сетке,в размере 55% должностного
оклада.
2.4. Материальная помощь работникам в размере месячного окла-
да (ставки).
3. Социальные выплаты, производимые за счет средств городско-
го бюджета:
3.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию
по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ста-
вок), установленных на момент выхода на пенсию.
3.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработ-
ной платы работникам, вступающим в первый брак.
3.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать,
отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты тру-
да.
3.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учрежде-
ниях по нормативу, установленному администрацией города.
3.5. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установлен-
ному администрацией города.
4. Сохранить отдельные условия оплаты труда на 2000 год, пре-
дусмотренные распоряжением Мэра города от 28.05.99 N 1656 "Об от-
дельных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений
социальной сферы".
5. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на
2000 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 14.09.99 N
2960 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учрежде-
ний, предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского
транспорта".
6. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутс-
кого государственного университета, предусмотренные распоряжением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.97
N448-рг "О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях
образования округа".
7. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на
2000 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 26.03.99
N894 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гаран-
тии работников управления внутренних дел города Сургута и Сургутс-
кого района, линейного управления внутренних дел на транспорте".
8. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от
03.06.99 N 1715 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников
бюджетной сферы".
9. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комите-
тов и управлений администрации города при заключении соглашений на
2000 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей
обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих
предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установлен-
ные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и
социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительст-
вом Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского авто-
номного округа.
10. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим рас-
поряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы,
разрешается производить только по отдельному распоряжению Мэра го-
рода.
11. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2000
года.
12. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябли-
кову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров
ванию в 2000 году единый перечень расходов, подлежащих включению в
сметы расходов и проекты бюджетов для отраслей бюджетной сферы
(образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физи-
ческой культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной
части):
1. Оплата труда в размерах, определенных постановлениями Пра-
вительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциро-
вании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основа-
нии Единой тарифной сетки", от 18.03.99 N 309 "О повышении тариф-
ных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работ-
ников организаций бюджетной сферы", постановлениями Губернатора
Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями
отраслевых министров Российской Федерации.
2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет
средств городского бюджета:
2.1. Дифференцируемые ежемесячные стимулирующие надбавки до
20% должностного оклада (ставки).
2.2. Дифференцированные доплаты в размере до 30% оклада млад-
шему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разря-
дам оплаты по Единой тарифной сетке,и 15% постоянным работникам,
отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения и социального обслуживания.
2.3. Дифференцированные доплаты постоянным работникам городс-
ких библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, предприя-
тий и учреждений молодежной политики, отнесенным к 5-16 разрядам
оплаты труда по Единой тарифной сетке,в размере 55% должностного
оклада.
2.4. Материальная помощь работникам в размере месячного окла-
да (ставки).
3. Социальные выплаты, производимые за счет средств городско-
го бюджета:
3.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию
по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ста-
вок), установленных на момент выхода на пенсию.
3.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработ-
ной платы работникам, вступающим в первый брак.
3.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать,
отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты тру-
да.
3.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учрежде-
ниях по нормативу, установленному администрацией города.
3.5. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установлен-
ному администрацией города.
4. Сохранить отдельные условия оплаты труда на 2000 год, пре-
дусмотренные распоряжением Мэра города от 28.05.99 N 1656 "Об от-
дельных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений
социальной сферы".
5. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на
2000 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 14.09.99 N
2960 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учрежде-
ний, предприятий жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского
транспорта".
6. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутс-
кого государственного университета, предусмотренные распоряжением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.97
N448-рг "О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях
образования округа".
7. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на
2000 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 26.03.99
N894 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гаран-
тии работников управления внутренних дел города Сургута и Сургутс-
кого района, линейного управления внутренних дел на транспорте".
8. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от
03.06.99 N 1715 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников
бюджетной сферы".
9. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комите-
тов и управлений администрации города при заключении соглашений на
2000 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей
обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих
предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установлен-
ные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и
социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительст-
вом Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского авто-
номного округа.
10. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим рас-
поряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы,
разрешается производить только по отдельному распоряжению Мэра го-
рода.
11. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2000
года.
12. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябли-
кову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров