17 Декабря 1999
Установить для использования в работе
по финансовому планиро-
ванию с 1 октября 1999 года следующий перечень отдельных элементов
затрат, подлежащих включению в проект бюджета и смету расходов для
муниципального предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управ-
ление":
1. При планировании фонда заработной платы принимается:
1.1 Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в разме-
ре, равном четырехкратному размеру минимальной месячной оплаты
труда (1 разряд-333 руб.96 коп.).
1.2 Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и
других разрядов (тарифные коэффициенты) на уровне отраслевого та-
рифного соглашения работников автомобильного транспорта и дорожно-
го хозяйства Российской Федерации.
1.3 Повышение тарифных ставок за условия и интенсивность тру-
да в размере 24% для водителей автотранспорта, машинистов спецтех-
ники и рабочих, занятых на текущем содержании и ремонте автодорог.
1.4 Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по та-
рифным ставкам (окладам):
- для рабочих - 40%
- для водителей автотранспорта
и машинистов спецтехники - 100%
1.5 Премирование руководителей, специалистов и служащих в
размере месячного должностного оклада в квартал.
1.6 Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде руководящим работникам (кроме первого руководителя), спе-
циалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в
квартал.
1.7 Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в
ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работни-
ков согласно нормативным документам.
2. Должностной оклад начальника муниципального предприятия
устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом
при заключении с ним трудового договора (контракта).
3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при измене-
нии минимального размера оплаты труда после принятия соответствую-
щего решения Правительства Российской Федерации и при наличии
средств в бюджете города.
4. Разрешить выплачивать премию до 75% должностного оклада
инженерно-техническим работникам при наличии экономии фонда зара-
ботной платы по данной категории.
5. Фонды социального и производственного развития образуются
за счет чистой прибыли предприятия, при этом не менее 30% направ-
ляется на развитие производства (согласно Положению о порядке уп-
равления и распоряжения муниципальной собственностью города Сургу-
та, утвержденного решением городской Думы от 23.09.98 N 118-II ГД).
6. Фонды социального развития используются в соответствии с
действующим законодательством и согласно коллективному договору.
7. При заключении коллективного договора с комитетом профсою-
зов на 2000 год начальнику муниципального предприятия предусматри-
вать при оплате труда обязательства, указанные в пунктах 1-5
Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоря-
жением, при наличии дополнительных источников разрешается произво-
дить по согласованию с Мэром города.
8. С 1 октября 1999 года не применять для муниципального
предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управление" распоряже-
ние Мэра города от 04.03.99 N 591.
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра города, начальника управления финансов
Зябликову Т.П..
Мэр города А.Л.Сидоров
ванию с 1 октября 1999 года следующий перечень отдельных элементов
затрат, подлежащих включению в проект бюджета и смету расходов для
муниципального предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управ-
ление":
1. При планировании фонда заработной платы принимается:
1.1 Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в разме-
ре, равном четырехкратному размеру минимальной месячной оплаты
труда (1 разряд-333 руб.96 коп.).
1.2 Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и
других разрядов (тарифные коэффициенты) на уровне отраслевого та-
рифного соглашения работников автомобильного транспорта и дорожно-
го хозяйства Российской Федерации.
1.3 Повышение тарифных ставок за условия и интенсивность тру-
да в размере 24% для водителей автотранспорта, машинистов спецтех-
ники и рабочих, занятых на текущем содержании и ремонте автодорог.
1.4 Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по та-
рифным ставкам (окладам):
- для рабочих - 40%
- для водителей автотранспорта
и машинистов спецтехники - 100%
1.5 Премирование руководителей, специалистов и служащих в
размере месячного должностного оклада в квартал.
1.6 Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде руководящим работникам (кроме первого руководителя), спе-
циалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в
квартал.
1.7 Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в
ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работни-
ков согласно нормативным документам.
2. Должностной оклад начальника муниципального предприятия
устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом
при заключении с ним трудового договора (контракта).
3. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при измене-
нии минимального размера оплаты труда после принятия соответствую-
щего решения Правительства Российской Федерации и при наличии
средств в бюджете города.
4. Разрешить выплачивать премию до 75% должностного оклада
инженерно-техническим работникам при наличии экономии фонда зара-
ботной платы по данной категории.
5. Фонды социального и производственного развития образуются
за счет чистой прибыли предприятия, при этом не менее 30% направ-
ляется на развитие производства (согласно Положению о порядке уп-
равления и распоряжения муниципальной собственностью города Сургу-
та, утвержденного решением городской Думы от 23.09.98 N 118-II ГД).
6. Фонды социального развития используются в соответствии с
действующим законодательством и согласно коллективному договору.
7. При заключении коллективного договора с комитетом профсою-
зов на 2000 год начальнику муниципального предприятия предусматри-
вать при оплате труда обязательства, указанные в пунктах 1-5
Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоря-
жением, при наличии дополнительных источников разрешается произво-
дить по согласованию с Мэром города.
8. С 1 октября 1999 года не применять для муниципального
предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управление" распоряже-
ние Мэра города от 04.03.99 N 591.
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра города, начальника управления финансов
Зябликову Т.П..
Мэр города А.Л.Сидоров