Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

С целью финансового планирования тарифов на жилищно-коммунальные услуги с 1 января 2004 года:

           1. Установить следующие элементы затрат при планировании фонда заработной платы:

           1.1. Месячную тарифную ставку рабочих первого разряда в размере 1146,1 рубля.

          1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифной ставкой рабочего первого разряда  и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих в размере, установленном действующими нормативными документами.

           1.3. Ежемесячное премирование от фонда по тарифным ставкам:

- для рабочих                                                                        - 30%;

- для водителей автотранспорта

  и машинистов спецтехники                                - 100%.

                Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительством Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

           1.4. Ежемесячное премирование руководителей, специалистов и служащих в размере 30% от должностного оклада.

1.5. Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям (кроме первого), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплату за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.7. Должностной оклад руководителям муниципальных предприятий в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров, утвержденным приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства.

2. Установить уровень рентабельности для муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства в размере до 10%.

 3. Разрешить увеличить размер премии до 75% должностного оклада в месяц руководителям, специалистам и служащим при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.

 4. Предусматривать при заключении коллективного договора условия оплаты труда, указанные в пунктах 1-3 настоящего распоряжения.

 5. Осуществлять пересмотр условия оплаты труда при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительством Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

6. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:

- от 09.01.2001 № 35 «Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства»;

- от 27.06.2001 № 1715 «О внесении изменения в распоряжение Мэра города от 09.01.2001 № 35».

 7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Макущенко Д.В.

Мэр города            А.Л.Сидоров