1.1.Оплата труда осуществляется в размерах, определенных постановле-ниями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в редакции от 27.05.1995), от 06.11.2001 № 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой та-рифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сфе-ры", постанов-лениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного окру-га, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Феде-рации, распоряжениями Мэра города.
1.2.Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:
1.2.1.Выплаты стимулирующего характера до 20% от фонда заработной платы, при этом максимальный размер выплат отдельным работ-никам (за особые достижения в работе, заслуги) не должен превышать 50 процентов.
1.2.2.Доплата постоянным работникам библиотек и музеев муници-пальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреж-дений культуры и спорта, предприятий и учреждений молодежной полити-ки, отнесенных к 5-18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50% должностного оклада.
1.2.3.Ежемесячное текущее премирование от фонда заработной платы в следующих размерах:
- водителям учреждений и предприятий бюджетной сферы города -до 100%
- гражданскому персоналу органов и подразделений внутренних дел и противопожарной службы:
- рабочим -100%
- служащим -75% .
1.2.4.Материальная помощь постоянным работникам в размере месяч-ного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).
1.2.5.Единовременное премирование постоянным работникам в разме-ре месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).
1.2.6.Сохранить отдельные условия оплаты труда, предусмотренные распоряжениями Мэра города:
- от 18.03.1997 № 596 "Об определении доплат за неблагоприятные условия труда работникам библиотек и музеев бюджетных учреждений";
- 02.12.1999 № 3673 "Об установлении ежемесячной 25-процентной надбавки к тарифной ставке сотрудникам муниципального учреждения куль-туры "Централизованная библиотечная система";
- от 25.06.2001 № 1671 "О совершенствовании системы оплаты труда мужской баскетбольной команды мастеров "Университет".
1.3.Социальные выплаты, производимые за счет средств бюджета города:
1.3.1.Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до 5 тарифных ставок (окладов), установленных на мо-мент выхода на пенсию.
1.3.2.Оплата санаторно-курортного лечения в пределах выделенных денежных средств.
1.3.3.Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
1.3.4.Единовременное вознаграждение работникам в связи с юбилей-ными датами 50,55,60 лет в размере тарифной ставки (оклада).
1.3.5.Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 15 минимальных размеров оплат труда.
1.3.6.Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города за вычетом родительской платы на одного работника бюджетной сферы: для полных семей - 50% , для непол-ных семей - 100%.
1.3.7.Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачи-ваемых проживающими.
2.Распространить социальные выплаты, перечисленные с пункта 1.3.3 по пункт 1.3.7 на сотрудников управления внутренних дел города Сургута и Сургутского района, линейного управления внутренних дел на транспорте и отряда государственной противопожарной службы № 1.
3.Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 25.12.2001 № 3334 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы".
4.Запретить руководителям департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2003 год с комитета-ми профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и Прави-тельством Ханты-Мансийского автономного округа.
5.Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоря-жением, но в пределах утверждённого фонда заработной платы, разрешает-ся производить только по отдельному согласованию с Мэром города.
6.Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2003 года.
7.Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого за-местителя Мэра города Макущенко Д.В.
| Мэр города | А.Л.Сидоров |