Установить для использования в работе по финансовому планированию с 1 мая 2000 года следующий перечень отдельных элементов затрат, подлежащих включению в сметы расходов для муниципального предприятия <Комбинат школьного питания>:
1. При планировании фонда заработной платы, относимого на издержки производства и обращения:
1.1 Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в сумме триста двадцать пять рублей 61 копейка ( I разряд - 325 рублей 61 копейка).
1.2 Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов, тарифной ставки рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих - в размере, установленном действующими нормативными документами.
1.3 Средства на премирование рабочих в размере 40% оплаты труда по тарифным ставкам.
1.4 Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.
1.5 Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.
1.6 Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.
2. Должностной оклад руководителя устанавливается администрацией города в лице комитета по управлению муниципальным имуществом в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
3. Пересмотр оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и распоряжения Мэра города.
4. Фонд социального развития предприятия образуется в размере 4% от товарооборота для предоставления следующих социальных гарантий работникам предприятия:
4.1 Выплата материальной помощи работникам в размере месячного оклада (ставки) в год.
4.2 Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.
4.3 Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.
4.4 Оплата проезда к месту проведения льготного отпуска по территории РФ в соответствии с действующим законодательством.
4.5 Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.
4.6 Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
4.7 Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.
4.8 Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями Мэра города.
5. Фонд социального развития используется в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.
6. Руководителю муниципального предприятия <Комбинат школьного питания> коллективный договор предприятия привести в соответствие с настоящим распоряжением.
7. Настоящее распоряжение ввести в действие с 1 мая 2000 года.
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров