Установить для использования в работе по финансовому планированию с 1 мая 2000 года следующий перечень отдельных элементов затрат для предприятий дорожного хозяйства, финансируемых из бюджета города:
1. При планировании фонда заработной платы принимается:
1.1.Месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в сумме четыреста тридцать четыре рубля 15 коп. (1 разряд - 434 рубля 15 коп.)
1.2.Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты) на уровне отраслевого тарифного соглашения работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Российской Федерации.
1.3.Надбавка к тарифным ставкам за условия и интенсивность труда в размере 24% для водителей автотранспорта, машинистов спецтехники и рабочих, занятых на текущем содержании, ремонте и строительстве автодорог.
1.4.Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам):
- для рабочих - 40%;
- для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%.
1.5.Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.
1.6.Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам (кроме первого руководителя), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.
1.7. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.
2.Должностной оклад руководителей муниципальных предприятий устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом при заключении с ним трудового договора (контракта).
3.Пересмотр оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.
4.Разрешить выплачивать премию до 75% должностного оклада инженерно-техническим работникам при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.
5.Фонды социального и производственного развития образуются за счет чистой прибыли предприятия, при этом не менее 30% направляется на развитие производства согласно Положению о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью города Сургута, утвержденного решением городской Думы от 23.09.98 № 118-IIГД.
6.Фонды социального развития используются в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.
7.При заключении коллективного договора с комитетом профсоюзов на 2000 год руководителям муниципальных предприятий предусматривать при оплате труда обязательства, указанные в пунктах 1-5. Дополнительны выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, при наличии дополнительных источников разрешается производить по согласованию с Мэром города.
8.Считать утратившим силу с 1 мая 2000 года распоряжение Мэра города от 18.05.99 № 1473 <О повышении оплаты труда отдельным профессиям рабочих, занятых управлением строительными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием>, от 17.12.99 № 3912 <О планировании фонда зарплаты муниципальному предприятию <Дорожное ремонтно-строительное управление>.
9.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров