В соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 30.03.99 N 130 "О повышении оплаты труда работников бюджетной сферы, на которых распространяется Единая тарифная сетка", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.99 N 309 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" и в целях социальной защищенности работников организаций бюджетных отраслей города, утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 1999 году Единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной части):
1. Производить оплату труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференцировании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки", приказами и постановлениями отраслевых Министерств Российской Федерации.
2. Установить тарифную ставку первого разряда Единой
тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в сумме:
с 1 июня 1999 года - 130 рублей
с 1 октября 1999 года - 140 рублей
3. Определять тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленного пунктом 2 данного распоряжения и тарифных коэффициентов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.99 N 309.
4. Установить дополнительные виды оплаты труда за счет городского бюджета с 1 июня 1999 года:
4.1. Дифференцируемые ежемесячные стимулирующие надбавки до 20% должностного оклада (ставки).
4.2. Дифференцированные доплаты в размере до 30% оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разрядам оплаты по Единой тарифной сетке и 15% постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения и социального обслуживания.
4.3. Дифференцированные доплаты постоянным работникам городских библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, отнесенным к 5-16 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке в размере 55% должностного оклада.
4.4. Материальную помощь работникам в размере месячного оклада (ставки).
5. Изменить с 1 октября 1999 года следующие дополнительные виды оплаты труда за счет городского бюджета:
5.1. Дифференцированные ежемесячные стимулирующие надбавки до 10% должностного оклада (ставки).
5.2. Дифференцированные ежемесячные доплаты в размере 20% оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке и 10% постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала.
6. Социальные выплаты, производимые за счет средств городского бюджета:
6.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.
6.2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
6.3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.
6.4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.
6.5. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.
7. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на 1999 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 28.07.97 N 2037 "Об оплате труда работников муниципального предприятия "Олимпия".
8. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.97 N 448-рг "О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа".
9. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города от 26.12.97 N 3376, от 05.03.99 N 617, от 06.04.99 N 1023, от 05.03.99 N 619, от 05.03.99 N 618.
10. Запретить руководителям отраслевых управлений и комитетов городской администрации при заключении соглашений на 1999 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные этим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского автономного округа при дефиците бюджета города.
11. Условия оплаты труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел определяются отдельным распоряжением.
12. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы разрешается производить только по согласованию с Мэром города.
13. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 июня 1999 года.
14. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.
Мэр города А.Л.Сидоров