Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

В соответствии со ст.55 Устава муниципального образования город окружного значения Сургут:

1. Переименовать Департамент по социальным вопросам и здравоохранению администрации города Сургута в департамент по труду и социальным вопросам администрации города Сургута.
2. Утвердить Положение о департаменте по труду и социальным вопросам администрации города Сургута согласно приложению.
3. Признать утратившими силу распоряжение Мэра города от 05.06.1997 № 1433 " Об утверждении Положения о Департаменте по социальным вопросам и здравоохранению в новой редакции", распоряжение Мэра города от 19.06.1998 № 1623 " О внесении изменений и дополнений в распоряжение Мэра города от 05.06.1997 №1433 " Об утверждении Положения о Департаменте по социальным вопросам и здравоохранению в новой редакции".

Мэр города

А.Л.Сидоров

Приложение
к распоряжению
администрации города
от 06.06.2001 № 1508

ПОЛОЖЕНИЕ
о департаменте по труду и социальным вопросам администрации города Сургута

I. Общие положения

1.1 Департамент по труду и социальным вопросам администрации города Сургута (далее именуемый Департамент) является структурным подразделением администрации города Сургута, осуществляющим исполнительную и распорядительную деятельность в целях реализации городской социальной политики в области труда и социальной защиты в пределах полномочий, отнесенных к его компетенции, а также выполнение отдельных государственных полномочий, переданных ему в установленном порядке.

1.2 Департамент является юридическим лицом, имеет смету расходов, расчетные и валютные счета в банках и иных кредитных учреждениях, круглую печать с изображением государственного герба Российской Федерации, штампы, другие реквизиты.

1.3 Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа, Уставом города Сургута, решениями Думы города Сургута, постановлениями и распоряжениями Мэра города Сургута и настоящим Положением.

1.4 Положение о Департаменте, внесение в него изменений и дополнений утверждается распоряжением Мэра города.

1.5 Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа, органами местного самоуправления, территориальными федеральными органами, общественными обьединениями, фондами, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

1.6 Департамент в установленном порядке выступает учредителем муниципальных учреждений социального обслуживания.

II. СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА

2.1 В состав Департамента входят следующие структурные подразделения:

• общий отдел;
• отдел социальных технологий;
• юридический отдел;
• планово-экономический отдел;
• главная бухгалтерия;
• отдел миграции;
• отдел по охране труда;
• отдел по труду;
• отдел опеки и попечительства;
• отдел информатизации и АСУ;
• хозяйственная группа.

2.2 Функции, права и обязанности структурных подразделений определяются положениями о них, утверждаемыми приказом начальника Департамента.

III. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА

На Департамент возложены следующие задачи и функции:

3.1 Определение приоритетов и осуществление мер по практической реализации социальной политики в области труда и социальной защиты населения города.

3.2 Управление муниципальной системой социального обслуживания населения:

• формирование муниципального перечня социальных услуг населению города в соответствии с федеральным перечнем гарантированных государством социальных услуг;
• обеспечение развития и функционирования сети муниципальных учреждений социального обслуживания;
• развитие системы платного социального обслуживания;
• обеспечение контроля за соблюдением государственных стандартов качества социального обслуживания.

3.3 Разработка предложений по совершенствованию законодательства в области труда и социальной защиты населения.

3.4 Обеспечение разработки целевых программ, механизмов их реализации и финансирования, контроль за их реализацией в пределах своей компетенции.

3.5 Обеспечение создания единой информационной базы по направлениям деятельности Департамента.

3.6 Организация внедрения прогрессивных социальных технологий.

3.7 Обеспечение проведения анализа действующей системы социальной поддержки населения города, прогноза развития системы.

3.8 Осуществление методического обеспечения деятельности муниципальной системы социального обслуживания.

3.9 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области труда и социальной защиты населения.

3.10 Обобщение опыта работы и практики Департамента, подведомственных ему муниципальных учреждений по вопросам социальной поддержки населения.

3.11 Участие в реализации мероприятий целевых федеральных, окружных и городских программ в установленном порядке.

3.12 Выполнение всех функций органа опеки и попечительства, предусмотренных действующим законодательством.

3.13 Выполнение в пределах своей компетенции функций по труду, охране труда и миграции, предусмотренных действующим законодательством.

3.14 Формирование проекта бюджета Департамента и подведомственных ему муниципальных учреждений.

3.15 Финансирование подведомственных Департаменту учреждений социального обслуживания.

3.16 Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств подведомственными учреждениями и проведение проверок их финансово-хозяйственной деятельности.

3.17 Обеспечение проведения работы по прогнозу социально-экономического развития и анализа финансово-экономической деятельности Департамента подведомственных муниципальных учреждений.

IV. УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ

4.1 Департамент возглавляет начальник Департамента.

4.2 Начальник Департамента подчиняется Мэру города, назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Мэра города.

4.3 Заместители начальника Департамента, начальники структурных подразделений Департамента подчиняются начальнику Департамента, назначаются на должность и освобождаются от должности приказом начальника Департамента.

4.4 Заместители начальника Департамента, руководители структурных подразделений Департамента выполняют свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями, утверждаемыми начальником Департамента.

4.5 Начальник Департамента:
    4.5.1 Руководит деятельностью Департамента на принципах единоначалия.
    4.5.2 Организует работу Департамента.
    4.5.3 Издает в пределах своей компетенции приказы и инструкции, подлежащие обязательному исполнению работниками Департамента, директорами подведомственных муниципальных учреждений.
    4.5.4 Распределяет обязанности между заместителями начальника Департамента.
    4.5.5 Осуществляет руководство кадровой работой в Департаменте (прием , увольнение , наложение дисциплинарных взысканий, поощрение и др. заместителей начальника Департамента, руководителей структурных подразделений Департамента, работников Департамента, директоров подведомственных муниципальных учреждений).
    4.5.6 Утверждает должностные инструкции работников Департамента, директоров подведомственных муниципальных учреждений.
    4.5.7 Представляет Департамент без доверенности в органах власти и управления, в банках , кредитных организациях, а также других организациях.
    4.5.8 Распоряжается средствами, выделенными для осуществления деятельности Департамента.
    4.5.9 Определяет функции структурных подразделений Департамента, утверждает положения о них.
    4.5.10 Утверждает уставы , изменения и дополнения к ним учреждаемых подведомственных учреждений социального обслуживания.
    4.5.11 Выдает доверенности работникам Департамента .
    4.5.12 Несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент.
    4.5.13 Выполняет другие обязанности для обеспечения деятельности Департамента, не противоречащие действующему законодательству и актам органов местного самоуправления.

V. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ИМУЩЕСТВО

5.1 Источником финансирования деятельности Департамента является бюджет города и другие источники, предусмотренные действующим законодательством. Финансирование Департамента производится в установленном законом порядке.

5.2 Имущество Департамента состоит из имущества, закрепленного за ним комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации города в установленном порядке.

5.3 Департамент владеет, пользуется и распоряжается имуществом на праве оперативного управления.

VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных задач и функций Департамент имеет следующие права и обязанности:

6.1 Представлять Мэру города обоснование потребности бюджетного финансирования Департамента и подведомственных ему муниципальных учреждений.

6.2 Распределять бюджетные средства между структурными подразделениями, подведомственными муниципальными учреждениями, контролировать их использование.

6.3 В пределах своей компетенции запрашивать и получать необходимую информацию от структурных подразделений администрации города, других организаций.

6.4 Представлять бухгалтерскую и иную отчетность в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

6.5 Контролировать исполнение структурными подразделениями Департамента, подведомственными муниципальными учреждениями документов вышестоящих органов.

6.6 Заключать хозяйственные и иные договоры в установленном порядке.

VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1 Работники Департамента несут полную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на Департамент настоящим положением задач и функций.

7.2 Возложение на Департамент функций, не предусмотренных настоящим Положением, допускается в исключительных случаях с письменного поручения Мэра города.