С целью
финансового планирования затрат для выполнения полномочий группы по реализации
Проекта развития коммунальных служб города Сургута, переданных согласно
распоряжению администрации города от 15.04.2003
№ 1009 Сургутскому городскому муниципальному унитарному предприятию
«КПБ-консалтинг» с 01.01.2004:
1. Установить
следующие элементы затрат при планировании фонда
заработной платы:
1.1. Месячную
тарифную ставку рабочего первого разряда в размере
750 рублей.
1.2. Тарифные
коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников муниципального унитарного
предприятия согласно приложению.
1.3. Повышающий
коэффициент к должностному окладу в размере от 1
до 4 за работу в сложном и
напряженном режиме с иностранными предприятиями и
фирмами-инвесторами.
1.4. Ежемесячное текущее премирование
руководителей, специалистов и служащих в размере не более 50% должностного
оклада с учетом повышающего коэффициента.
1.5.
Ежемесячное текущее премирование от фонда по тарифным ставкам:
- для рабочих –
40%;
- для водителей
автотранспорта – 100%.
1.6. Доплаты за
особые условия труда (вредность, за работу в ночное время и т.д.) отдельным
категориям работников согласно
нормативным документам.
1.7.
Должностной оклад директору предприятия в соответствии с Положением об условиях
оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных
учреждений при заключении с ними трудовых договоров.
2. Установить
уровень рентабельности для муниципального унитарного предприятия в размере до
10%.
3. Считать
утратившим силу распоряжение Мэра города от 09.08.2001
№ 2136 «Об определении отдельных элементов затрат на содержание
Сургутского городского
муниципального
унитарного предприятия «Квартирно-правовое бюро».
4. Контроль за
выполнением распоряжения оставляю
за собой.
Мэр
города
А.Л.Сидоров
Скачать:
Приложение