Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

С целью реализации Программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе на 2000-2002 годы, совершенствования работы по охране труда в организациях, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1. Провести смотр-конкурс состояния условий и охраны труда в организациях города по отраслевым группам согласно приложению 1.
2. Утвердить:
   • Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях города согласно приложению 2;
   • форму сведений о выполнении показателей состояния условий и охраны труда в организациях согласно приложению 3;
   • состав комиссии по организации и проведению смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях города согласно приложению 4.
3. Комиссии по организации и проведению смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях города (Кошелева Л.Н.) в срок до 20.06.2002 подвести итоги смотра-конкурса по результатам второго этапа и определить призовые места с присуждением денежных премий.
4. Департаменту по труду и социальным вопросам (Кошелева Л.Н.) произвести финансирование расходов связанных с проведением смотра-конкурса, в сумме 260 тыс. рублей, за счет средств, предусмотренных в бюджете города на профессиональное обучение жителей.
5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Приложение 1
к распоряжению Мэра города № 918
от 8 апреля 2002 года

• I группа (производственная сфера):
  • промышленность
  • строительство
  • транспорт
  • сельское хозяйство
  • жилищно-коммунальное хозяйство
• II группа (непроизводственная сфера):
  • здравоохранение
  • народное образование
  • культура
  • социальная сфера
  • торговля и общепит

Приложение 2
к распоряжению Мэра города № 918
от 8 апреля 2002 года

1. Введение.

1.1.Одной из важнейших проблем в сфере труда в настоящее время являются создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

1.2. Цель смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях города (далее по тексту - смотр-конкурс) - активизация работы по охране труда в организациях города, предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

1.3. Участие в смотре-конкурсе могут принимать организации всех форм собственности и направлений деятельности.

2. Основные задачи смотра-конкурса

2.1. Заинтересовать работодателей и специалистов организаций в развитии и популяризации современных, эффективных форм и методов работы по улучшению условий и охраны труда и снижению травматизма.

2.2. Создать здоровые и безопасные условия труда, добиться снижения до минимума уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.3. Изучить и распространить передовые формы и методы организации работы по охране труда в организациях города.

2.4. Совершенствовать сотрудничество в работе по охране труда работодателей и работников, активизировать в этих целях деятельность совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

2.5. Совершенствовать взаимодействие и сотрудничество в реализации государственной политики в области охраны труда органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля.

3. Условия смотра-конкурса.

3.1. Участниками смотра-конкурса являются организации численностью более 50 человек. Заявки на участие в общегородском смотре-конкурсе (2 этап) подаются в отдел охраны труда департамента по труду и социальным вопросам в срок до 1 мая 2002 года.

3.2. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:

• отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в 2000-2001 годах;
• выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
• обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
• обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
• наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организации, их деятельность;
• наличие службы (специалиста) охраны труда в организации с численностью работников более 100 человек, возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников организации с численностью работников менее 100 человек.

4. Организация и подведение итогов смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс проводится среди организаций города в период с 1 апреля по 20 июня 2002 года.

4.2. Смотр-конкурс проводится по двум отдельным группам согласно отраслевой классификации и в 2 этапа:

• 1 этап смотра-конкурса (с 01.04.2002 - 30.04.2002):
  • проводится внутри организаций, имеющих структурные подразделения;
  • подготовка и проведение смотра-конкурса в организациях возлагается на руководство и профсоюзный комитет организации или иной уполномоченный работниками представительный орган;
  • итоги смотра-конкурса подводятся комиссией организации по результатам выполнения показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 3.
• 2 этап смотра-конкурса - общегородской (с 01.05.2002 -31.05.2002):
  • проводится среди организаций-победителей на первом этапе смотра-конкурса, а также организаций, не имеющих структурных подразделений и подавших заявку на участие в смотре-конкурсе;
  • рассмотрение представленных организациями города сведений о выполнении показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 3 и подведение итогов смотра-конкурса проводит комиссия согласно приложению 4.

  4.3. По итогам смотра-конкурса согласно отраслевой классификации присуждаются призовые места с вручением денежных премий.

  • 1 группа (производственная сфера) - 160,0 тыс.рублей
    • 1 место - 70,0 тыс.рублей
    • 2 место - 50,0 тыс.рублей
    • 3 место - 40,0 тыс.рублей
  • 2 группа (непроизводственная сфера) - 100,0 тыс.рублей
    • 1 место - 50,0 тыс.рублей
    • 2 место - 30,0 тыс.рублей
    • 3 место - 20,0 тыс.рублей

  5. Итоги смотра-конкурса

  Итоги смотра-конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и освещается в средствах массовой информации.

  Приложение 3
  к распоряжению Мэра города № 918
  от 8 апреля 2002 года
  

  СВЕДЕНИЯ
  о выполнении показателей состояния условий и охраны труда в организации

  Полное наименование организации __________________________________
  Вид собственности (муниципальная, негосударственная)_______________________________________________
  Фамилия, имя, отчество руководителя и председателя профкома (председателя совместного комитета (комиссии) по охране труда, где нет профсоюзной организации)
  ____________________________________________________
  
  

  № п/п	Показатели	2000 год	2001 год	В процентах 2001 к 2000
  1.	Численность работников, всего - в том числе женщин
  2.	Число рабочих мест, всего
  3.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (дата проведения) Количество рабочих мест, не прошедших аттестацию: - в том числе в % к общему количеству рабочих мест
  4.	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, всего: - в том числе в % к общему количеству работающих - в том числе женщин
  5.	Численность работников, занятых на тяжелых физических работах, всего: - в том числе в % к общему количеству работающих - в том числе женщин
  6.	Численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда, всего: - в том числе в % к общему количеству работающих - в том числе женщин
  7.	Наличие и выполнение условий коллективного договора (мероприятий соглашения по охране труда): - в % отношении к объему запланированных мероприятий - в рублях из расчета на одного работающего
  8.	Затраты на льготы и компенсации за работу в условиях, не отвечающих требованиям безопасности, всего - в том числе на одного работающего
  9.	Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормативу)
  10.	Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормативу)
  11.	Затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, всего - в том числе на одного работающего
  12.	Израсходовано средств на проведение медицинских осмотров (в рублях): - первичных, всего - повторных, всего
  13.	Количество несчастных случаев, всего: пострадало всего в том числе с инвалидным исходом всего в том числе погибло всего
  14.	Наличие службы (специалиста) охраны труда
  15.	Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда
  16.	Обучение по охране труда руководителя, специалистов: - обучены и аттестованы в учебных центрах - обучены и аттестованы в организации

  Руководитель предприятия _____________________
  
  Председатель профкома ________________________

  Приложение 4
  к распоряжению Мэра города № 918
  от 8 апреля 2002 года
  

  СОСТАВ
  комиссии по организации и проведению смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях города

  • Кошелева Любовь Николаевна - заместитель Мэра города, председатель комиссии
  • Федорова Любовь Николаевна - заместитель начальника департамента по труду и социальным вопросам, заместитель председателя комиссии
  • Борщенко Леонид Иванович - главный государственный инспектор по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа, заместитель председателя комиссии
  члены комиссии:
  • Захаров Сергей Васильевич - заведующий санитарным отделом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в городе Сургуте
  • Среднев Александр Владимирович - технический инспектор труда Сургутского райкома Нефтегазстройпрофсоюзов
  • Фалдина Лидия Леонидовна - начальник отдела охраны труда департамента по труду и социальным вопросам
  • Абашев Владимир Степанович директор учебно-курсового комбината профессиональной подготовки