Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

Утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 2001 году единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проект бюджета для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел ):

1. Оплата труда осуществляется в размерах, определенных постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.92 №785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в редакции от 27.02.95), от 30.03.2000 № 284 "Об утверждении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Федерации, распоряжениями Мэра города.

2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:

1. Дифференцированные ежемесячные стимулирующие надбавки до 20 % должностного оклада.
2. Дифференцированные доплаты в размере до 30 % оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 2-4 разрядам оплаты по Единой тарифной сетке, и 15 % постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения и социального обслуживания.
3. Тарифные ставки (оклады ) Единой тарифной сетки по оплате труда работникам бюджетной сферы повышаются:
   • на 75 рублей - тарифная ставка (оклад ) первого разряда ;
   • на 35 рублей - тарифная ставка (оклад ) пятого разряда ;
   • на 20 рублей - тарифная ставка (оклад ) шестого разряда ;
   • на 15 рублей - тарифная ставка (оклад ) седьмого разряда ;
   • на 10 рублей - тарифная ставка (оклад ) восьмого разряда.
4. Дифференцированные доплаты постоянным работникам библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреждений, предприятий и учреждений молодежной политики, отнесенных к 5-18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 55 % должностного оклада.
5. Материальная помощь работникам в размере месячного фонда заработной платы по основному месту работы.
6. Единовременное премирование работникам бюджетной сферы в размере месячного фонда заработной платы.

3. Сохранить отдельные условия оплаты труда на 2001 год, предусмотренные распоряжениями Мэра и администрации города:

• от 28. 05.99 № 1656 "Об отдельных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы";
• от 29.05.2000 № 1468 "Об установлении ежемесячной надбавки работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке";
• от 26.03.99 № 894 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел города Сургута и Сургутского района, линейного управления внутренних дел на транспорте";
• от 13.10.99 № 3246 "Об установлении ежемесячной доплаты за укрепление кадров";
• от 19.09.2000 №2613 "О дополнительных мерах по социальной защите работников подразделений города системы МВД России ".

4. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.1997 № 448-рг "О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа".

5. Социальные выплаты, производимые за счет средств бюджета города:

1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.
2. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.
4. Оплата мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.
5. Оплату проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.
6. Оплата санаторно-курортного леченияч в пределах выделенных денежных средств.

6. Считать утратившими силу распоряжение Мэра города от 30.12.99 № 4054 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы" и распоряжение администрации города от 17.01.2000 № 86 "Об установлении доплат работникам бюджетной сферы".

7. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2001 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные настоящим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа.

8. Дополнительные выплаты, не предусмотренные настоящим распоряжением, но в пределах утвержденного фонда заработной платы, разрешается производить только по отдельному распоряжению Мэра города.

9. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2001 года.

10. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.