С целью финансового планирования сметы расходов
муниципального
учреждения
«Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем» с
01.01.2004:
1. Установить следующие элементы затрат при
планировании фонда
заработной
платы:
1.1. Месячную тарифную ставку рабочего
первого разряда в размере
750 рублей.
1.2. Тарифные коэффициенты
тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения согласно
приложению.
1.3. Надбавку за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям (кроме
первого), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в
квартал.
1.4. Ежемесячное текущее премирование
руководителей (кроме первого), специалистов и служащих в размере не более 50%
должностного оклада с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде.
1.5. Ежемесячное текущее премирование от
фонда по тарифным
ставкам:
- для рабочих
- 40%;
- для водителей
автотранспорта -
100%.
1.6. Доплаты за особые условия труда (за
вредность, за работу в ночное время и т.д.) отдельным категориям работников
согласно нормативным
документам.
1.7. Материальную помощь в
размере двух должностных окладов (тарифных ставок), с учетом надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в
труде.
1.8. Дополнительные выплаты стимулирующего
характера в размере
четырех должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавки за
сложность, напряженность и
высокие достижения в
труде.
1.9. Должностной оклад первому руководителю
муниципального учреждения в соответствии с Положением об условиях оплаты труда
руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений
при
заключении с ними трудовых
договоров.
2. Установить следующие
социальные выплаты:
2.1. Единовременное
пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в
первый брак.
2.2. Пособие на погребение
родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных
оплат труда.
2.3.
Оплату проживания в
ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом
жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых
проживающим.
2.4. Единовременное
пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, до пяти должностных окладов
(тарифных ставок), установленных на момент выхода на
пенсию.
2.5. Единовременные выплаты на чествование
работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере
среднемесячной заработной
платы.
2.6. Оплату проезда к месту проведения
отпуска и обратно по территории Российской Федерации в соответствии с
действующим
законодательством.
2.7. Оплату
санаторно-курортного лечения в пределах 8% от фонда заработной
платы.
3. Предусматривать при
заключении коллективного договора условия оплаты труда и социальные выплаты,
указанные в пунктах 1,2 настоящего
распоряжения.
4. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 29.01.2001 № 177 «Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального учреждения «Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем».
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить
на первого заместителя
Мэра города Макущенко
Д.В.
Мэр
города
А.Л.Сидоров
Скачать:
Приложение