С целью финансового планирования сметы расходов муниципального учреждения «Дорожно-транспортная дирекция» с 01.01.2004:
1. Установить
следующие элементы затрат при планировании
фонда заработной платы:
1.1. Месячную тарифную ставку рабочего первого разряда в размере
750 рублей.
1.2. Тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников
муниципального учреждения согласно приложению.
1.3. Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в
размере 25% месячного должностного оклада в квартал.
1.4. Надбавку за выслугу лет согласно приказу Российского дорожного
агентства от 09.09.1999 № 59 «О надбавке за выслугу лет».
1.5. Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам и
служащим в размере не более 50% должностного оклада с учетом надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
1.6. Ежемесячное текущее
премирование от фонда по тарифным ставкам в размере:
- для рабочих
- 40%;
- для водителей автотранспорта -
100%.
1.7. Доплату за особые условия труда (за вредность, за работу в ночное
время и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным
документам.
1.8. Материальную помощь в размере двух тарифных ставок, окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
1.9. Должностные оклады первых руководителей муниципального учреждения в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденным приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства.
2. Установить следующие социальные выплаты из фонда социального развития,
включаемые в смету затрат:
2.1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы
работникам, вступающим в первый брак.
2.2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра,
брат) в размере 15 минимальных оплат труда.
2.3. Оплату проживания в
ведомственных общежитиях по
фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых
проживающим.
2.4. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту,
до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на
пенсию.
2.5. Единовременные выплаты на чествование работника в связи с юбилейными
датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной
платы.
2.6. Оплату проезда к месту отдыха и обратно по территории Российской
Федерации в соответствии с действующим законодательством.
2.7. Оплату санаторно-курортного лечения в пределах 8% от фонда
заработной платы.
3. Руководителю учреждения заключение коллективного договора производить
в соответствии с условиями оплаты труда, указанными в пунктах 1, 2 настоящего
распоряжения.
4. Считать утратившим силу распоряжение Мэра города от 18.01.2001
№ 72 «Об определении отдельных элементов затрат на содержание
муниципального учреждения «Дорожно-транспортная дирекция».
5. Контроль за
выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Макущенко
Д.В.
Мэр
города
А.Л.Сидоров
Скачать:
Приложение