В целях обеспечения реализации законов Российской Федерации "О занятости населения", "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" и "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", направленных на комплексное развитие северных регионов, создание условий повышения социальных гарантий и прав граждан, постоянно проживающих на территории города Сургута и Сургутского района, ограничение роста безработицы и неконтролируемой миграции:
1. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности:
- - ограничить прием на работу иногородних граждан. При наличии вакантных рабочих мест осуществлять прием на работу граждан, постоянно проживающих на территории города или района, в том числе стоящих на учете в городском или районном управлениях занятости населения;
- - прием на работу иногородних граждан осуществлять при наличии письменного вызова, оформленного на условиях соглашения с администрацией города или района, подписанного руководителем предприятия и зарегистрированного в управлении по труду и миграции города или района по формам согласно приложениям 1,2;
- - ежемесячно предоставлять соответственно в городское или районное управление занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест в полном объеме. За нарушение порядка предоставления отчетности к руководителям и другим должностным лицам применять штрафные санкции в соответствии с Законом Российской Федерации "Об ответственности за нарушение порядка предоставления государственной статистической отчетности".
2. Управлению по труду и миграции Департамента по социальным вопросам и здравоохранению администрации города, отделу по труду и миграции администрации района (Федорова,Кабалина) обеспечить регистрацию вызовов и их согласование с управлениями занятости населения, а также контроль за оформлением работодателем иногородних граждан, прибывающих на территорию города и района по вызову.
3. Комитету по образованию и науке администрации города и управлению образования администрации района (Стрельцова,Курбанова) обеспечить предоставление учебных мест детям граждан, прибывших в город либо район по вызову с семьей, в общеобразовательных и специализированных учреждениях при наличии соглашения между работодателем и администрацией города либо района.
4. Управлению социального обеспечения Департамента по социальным вопросам и здравоохранению администрации города, комитету социальной защиты населения администрации района (Перцева, Касьяненко) производить оформление документов на получение детских пособий вновь прибывающих граждан с детьми при наличии соглашения.
5. Открытому акционерному обществу Окружной страховой медицинской компании "Югория-мед" (Гельфанд) производить оформление и выдачу медицинских страховых полисов вновь прибывающим иногородним гражданам по предъявлению соответствующих документов при наличии соглашения между работодателем и администрацией города либо района.
6. Управлению внутренних дел города Сургута и Сургутского района (Тупалов):
- - осуществлять регистрацию по месту жительства прибывающих иногородних граждан на территорию города и района на основании вызова, оформленного в соответствии с настоящим постановлением;
- - сохранить прежний порядок регистрации граждан по месту пребывания, регистрацию прибывающих вынужденных переселенцев осуществлять при наличии соответствующих удостоверений, выдаваемых миграционной службой в установленном законом порядке.
7. Внести соответствующие изменения в постановление Мэра города от 21.03.97 N 40 "Об утверждении Временного положения о городской комиссии миграционного контроля и ее составе".
8. Должностные лица, не выполняющие требования настоящего постановления, в соответствии со ст.193.3 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере до двадцати минимальных размеров оплаты труда, налагаемого в судебном порядке.
9. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации города и района.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляем за собой.
Мэр города Сургута ____________ А.Л.Сидоров
Глава самоуправления Сургутского района ___________ А.В.Сарычев
Приложение 1
к постановлению Мэра
города Сургута
и главы самоуправления Сургутского
района
от
________________________ N _____
В Ы З О В
Гражданин (ка) ___________________________________________________
Приглашаем Вас (одного, с семьей)_________________________________
для работы в _____________________________________________________
(наименование предприятия, юридический адрес)
в должности ______________________________________________________
сроком ___________________________________________________________
с предоставлением:
1. ______________________________________________________________.
( койка-место, служебное жилье, арендованное жилье)
2. Гарантий и компенсаций, предусмотренных для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Данный вызов дает право на увольнение в порядке перевода в соответствии со ст.29 п.5 КЗоТ РФ и действителен в течение двух месяцев.
Руководитель предприятия ________________
Начальник отдела кадров ________________
СОГЛАСОВАНО:
Управление по труду и миграции
______________________________
(администрации города,района)
регистрационный N __________
от ___________________________
2__________________________________________________________________
Приложение 2
к постановлению Мэра
города Сургута
и главы самоуправления Сургутского
района
от
________________________ N _____
С О Г Л А Ш Е Н И Е
г.Сургут от "____" __________199__г.
Администрация _______________________________________________
_________________________________________________________________,
действующая на основании Устава муниципального образования
___________________, далее "Администрация", и ____________________
(город,район) (наименование
_______________________________ в лице директора _______________
организации) (фамилия, имя,
_________________________________, действующего на основании
отчество)
Устава, далее "Работодатель", заключили настоящее соглашение о нижеследующем :
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
Обеспечение условий для вызова работника из другого региона Российской Федерации на постоянную работу на территории
_________________.
(города,района)
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
2.1.1.Предоставить Администрации необходимые документы, оформленные надлежащим образом, для вызова работника из другого региона Российской Федерации, нанимаемого для постоянной работы в
_________________, с указанием должности, квалификации и срока
(городе,районе)
работы.
2.1.2. Гарантировать предоставление вызываемому работнику:
- жилой площади __________________________________________________
( указать вид жилого помещения: койко-место,комната,
__________________________________________________________________
секция в общежитии,служебная,арендуемая квартира и т.п.,
__________________________________________________________________
площадь,адрес )
для проживания работника и________________________________________
(кол-во членов семьи работника (супруг,
_________________________________________________________________;
супруга,несовершеннолетние дети с указанием возраста)
- __________ мест в детских дошкольных учреждениях.
(кол-во)
2.1.3. Гарантировать возмещение затрат в размере 100 % на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, проживание в общежитии по нормативу,утвержденному Администрацией _______________.
(города,района)
2.1.4. Произвести оплату в сумме двух минимальных месячных оплат труда, действующих на день внесения оплаты в счет частичного возмещения затрат за выдачу страховых медицинских полисов за каждого вызываемого неработающего члена семьи, прибывшего по вызову вместе с работником.
2.2. Администрация обязана:
2.2.1. В срок не позднее 10 дней после подписания соглашения обеими сторонами оформить вызов на приглашаемого работника по установленной форме.
2.2.2. Обеспечить выдачу страховых медицинских полисов обязательного страхования неработающим членам семьи вызываемого работника (супруг, супруга, несовершеннолетние дети) в случае его вызова с семьей.
2.2.3. Обеспечить постановку на учет по выплате ежемесячных детских пособий через управление социального обеспечения _________
(города,
__________ согласно действующему законодательству РФ.
района)
2.2.4. Обеспечить детей школьного возраста учебными местами в общеобразовательных и специализированных учреждениях _____________
(города,
____________.
района)
2.2.5. Членам семьи прибывшего работника, относящимся к льготным категориям граждан (многодетные семьи, инвалиды и др.)
обеспечить предоставление социальных гарантий и льгот, действующих на территории ________________ согласно законодательству РФ.
(города,района)
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТА
Оплата возмещения затрат, указанных в п. 2.1.3, 2.1.4 производится работодателем в доход ______________________ бюджета на
(городского, районного)
расчетный счет __________________________________________________
__________________________________________________________________
управления финансов __________________________________ в течение
(администрации города,района)
10 дней со дня подписания соглашения.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
В случае отказа выполнения Работодателем условий п.2.1.2,2.1.3 или неоплаты в соответствии с п.2.1.4. настоящего соглашения Администрация вправе отказать Работодателю в выдаче вызова на приглашение работника.
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до момента окончания принятых сторонами обязательств.
7. АДРЕСА СТОРОН
________________________ ________________________
________________________ ________________________
________________________ ________________________
________________________ ________________________
________________________ ________________________
________________________ ________________________