Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города в 3 квартале 2011 года
В 3 квартале 2011 года в Администрации города проведено 14 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в отношении 88 муниципальных служащих. На заседаниях комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципальных служащих Администрации города в связи с осуществлением ими иной оплачиваемой деятельности в отношении 7 муниципальных служащих, которые в свободное от работы время, осуществляют иную оплачиваемую работу. Во всех случаях конфликт интересов отсутствует.
2. О предоставлении неполных сведений о доходах и имуществе в отношении 41 муниципального служащего. Комиссия установила, что 35 служащих не указали или неточно указали доход за 2010 год: не указали доход от получения премии, в связи с награждением их Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, не точно указали доход по основному месту работы и доход от иной оплачиваемой работы (указана не общая сумма дохода за год, а сумма без учета подоходного налога). Учитывая, что в представлении неполных сведений нет умысла на сокрытие дохода, а сумма дохода составляет незначительный размер (менее 1 % от совокупного дохода каждого служащего), комиссия пришла к выводу, что не имеется достаточных оснований для привлечения муниципальных служащих (32 чел.) к дисциплинарной ответственности.
С ними проведена разъяснительная работа. По рекомендации комиссии 3 муниципальным служащим снижен размер ежемесячного денежного поощрения. По остальным 6 случаям комиссией не установлен факт нарушения законодательства о муниципальной службе в части не указания муниципальными служащими сведений о доходах и имуществе.
3. О рассмотрении обращения гражданина о неправомерности действий работников управления записи актов гражданского состояния Администрации города. По фактам, установленным комиссией, к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание.
4. О рассмотрении жалоб граждан о нарушении требований к служебному поведению муниципального служащего Администрации города. Комиссией установлен факт нарушения требований к служебному поведению муниципального служащего, в части некорректного публичного высказывания им в средствах массовой информации о деятельности Администрации города, а также о деятельности некоторых руководителей и муниципальных служащих Администрации города. С муниципальным служащим проведена разъяснительная беседа о недопущении нарушений требований к служебному поведению.
Для установления факта неисполнения или ненадлежащего исполнения работниками по их вине возложенных на них должностных обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, распоряжений, приказов работодателя) в отношении 3 муниципальных служащих по решению руководителя органа местного самоуправления проводились служебные проверки. По результатам служебных проверок к 1 муниципальному служащему были применены дисциплинарные взыскания по каждому из выявленных нарушений.