Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.

Реализация программ (проектов) развития дошкольного образования

1.1.

Уточнение муниципальной программы «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы» (подпрограммы «Дошкольное образование в образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования»)

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ

2014 –2018 годы

Постановление Администрации города от 13.12.2013 № 8993 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы» (с последующими изменениями)

1.2.

Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы» в части достижения целей и выполнения мероприятий подпрограммы «Дошкольное образование в образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования»

департамент образования Администрации города,

департамент по экономической политике Администрации города,

МКУ УДОУ,

МКУ «Наш город»

2014-2018 годы

Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, составило 90 %

1.3.

Заключение соглашения Администрации города с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о предоставлении органам местного самоуправления субсидий на реализацию государственной программы в части строительства и реконструкции детских садов

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города

2013 – 2018 годы

Заключено и реализуется соглашение Администрации города с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о предоставлении субсидий на реализацию государственной программы в части строительства и реконструкции детских садов

2.

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент городского хозяйства Администрации города,

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2013 –2018 годы

Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе, составило 90 %

2.1.

Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014 – 2020 годы»

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент образования Администрации города

2013 –2017 годы

Введено в эксплуатацию 6 объектов дошкольного образования:

- детский сад в микрорайоне № 32, № 1 (МБДОУ № 31 «Снегирёк»);

- детский сад в микрорайоне № 34, № 2 (МБДОУ № 30 «Семицветик»);

- детский сад в 5-А микрорайоне (МБДОУ № 48 «Росток»);

- дошкольное отделение школы-детского сада в микрорайоне № 24, переданное МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова;

- детский сад в микрорайоне ПИКС («Яблонька»)

- детский сад в мкр. №37 («Лесная сказка»)

2.2.

Создание дополнительных мест в ходе реконструкции зданий МБОУ гимназии № 4 (ул. Просвещения, 23), МБДОУ № 4 «Умка», № 23 «Золотой ключик»

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент городского хозяйства Администрации города,

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ

2013 –2015 годы

После реконструкции здания МБОУ гимназии №4 с 04.09.2014 функционирует МБДОУ №37 «Колокольчик».

Реконструкция зданий МБДОУ № 4 «Умка», № 23 «Золотой ключик» осуществляется согласно графику.

2.3.

Создание дополнительных мест в группах полного дня на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

- путем переоборудования помещений, ранее использовавшихся для дополнительного образования детей;

- за счет комплектования дошкольных образовательных учреждений, введенных в эксплуатацию по окончании строительства, в соответствии с требованиями СанПиН к наполняемости групп

департамент образования Администрации города,

департамент городского хозяйства Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2013 – 2018 годы

В 2014 году создано свыше 1 тысячи мест в группах полного дня на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений за счет оптимизации имеющихся площадей функционирующих дошкольных организаций.

2.4.

Создание дополнительных мест в группах кратковременного пребывания детей на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2013–2016 годы

Создано 490 мест в группах кратковременного пребывания детей на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений

2.5.

Организация предоставления услуг дошкольного образования в вариативных формах:

- организация деятельности службы ранней помощи;

- организация деятельности центров игровой поддержки

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2013 –2018 годы

5 образовательных организаций (4 – с учетом начавшейся реорганизации МБДОУ № 40 «Снегурочка» путем присоединения к нему МБДОУ № 64 «Радуга») предоставляют услуги дошкольного образования в вариативных формах:

- служба ранней помощи в МБДОУ № 64 «Радуга»;

- центры игровой поддержки в МБДОУ № 17 «Белочка», № 18 «Мишутка», № 40 «Снегурочка», № 75 «Лебедушка».

2.6.

Обеспечение функционирования на базе дошкольных образовательных организаций консультационных центров по оказанию методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

В 2014 году 1 502 родителя (законных представителя) детей, получили помощь в консультационных центрах.

3.

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ

2013 –2018 годы

Обеспечивается наличие на сайтах учреждений информации о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств

4.

Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования

4.2.

Разработка «дорожной карты» по формированию и реализации пилотного проекта дошкольного образования «Билдинг-сад» в городе Сургуте

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ

2014 год

Данная дорожная карта утверждена распоряжением Администрации города от 17.10.2014 № 3337 «О плане мероприятий («дорожной карте») по формированию и реализации пилотного проекта дошкольного образования «Билдинг-сад» в городе Сургуте на период 2014 – 2015 годов».

В 2014 году проведены организационные мероприятия для создания билдинг-сада.

Введен в эксплуатацию объект «Жилой дом  № 32 со встроенно-пристроенными помещениями в мкр. 18-19-20 г. Сургут. Корректировка» 4 этап строительства.  Встроенно-пристроенные помещения детского сада на 71 место

Выкуплено в муниципальную собственность «Билдинг-сад» по адресу ул. Профсоюзов, 38

4.3.

Реализация проекта «Билдинг-сад» в рамках частно-государственного партнёрства

департамент образования Администрации города,

департамент имущественных и земельных отношений Администрации города,

департамент по экономической политике Администрации города,

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

МКУ УДОУ

2014 – 2018 годы

4.4.

Информационное сопровождение развития негосударственного сектора дошкольного образования

МКУ УДОУ

2013 –2018 годы

36 субъектов малого и среднего предпринимательства, получили консультации по вопросам разработки образовательных программ, лицензирования образовательной деятельности, организации питания детей, создания развивающей среды в группах для детей дошкольного возраста, изменений в нормативных правовых актах в сфере дошкольного образования

В 2014 году общество с ограниченной ответственностью «Негосударственное дошкольное учреждение-центр развития ребенка «Гулливер» получило лицензию от 25.11.2014 № 1762.

4.5.

Заключение договоров аренды частными детскими садами помещений и прогулочных павильонов муниципальных дошкольных образовательных организаций для осуществления образовательной деятельности

департамент имущественных и земельных отношений Администрации города,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

Заключен договор аренды муниципального имущества (веранды) между обществом с ограниченной ответственностью «Негосударственное дошкольное учреждение-центр развития ребенка «Гулливер» и МБДОУ № 38 «Зоренька» для осуществления образовательной деятельности.

5.

Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее – ФГОС дошкольного образования)

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования, по состоянию на 01.01.2015 составил 17,5 % в общей численности воспитанников муниципальных образовательных учреждений в возрасте от 3 до 7 лет (план – 10 %). МБДОУ № 4, 24, 26, 33, 34, 37, 39, 64, 81, 84 реализуют основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с ФГОС дошкольного образования.

5.1.

Разработка (актуализация) и реализация образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

5.2.

Разработка и реализация комплексного проекта «Управление введением ФГОС дошкольного образования в образовательных учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования»

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2015 годы

6.

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ, «ИМЦ»

руководители дошкольных образовательных организаций

2013 –2018 годы

Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составил 100 %.

Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составил 49,9 %.

6.1.

Внесение изменений в должностные инструкции педагогов дошкольного образования в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н

руководители дошкольных образовательных организаций

2015 год

Наличие уточненных должностных инструкций воспитателей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования.

6.2.

Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров.

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2013 –2018 годы

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составил 28,2 %.

6.3.

Реализация мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества

департамент образования Администрации города,

МКУ «УДОУ», «ИМЦ», «УУиООУ»,

руководители дошкольных образовательных организаций

2013 –2018 годы

7.

Реализация мероприятий региональной системы оценки качества дошкольного образования

7.1.

Мониторинг создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования

МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций

2014 – 2015 годы

Мониторинг создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования осуществляется в соответствии с проектом «Введение ФГОС дошкольного образования», утвержденным приказом департамента образования от 04.03.2014 № 02-11-102/14 (с изменениями от 20.05.2014 № 02-11-307/14).

7.2.

Участие в формировании независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций ХМАО-Югры

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

7.2.1.

Участие в апробации методики рейтингования дошкольных образовательных организаций ХМАО – Югры

по плану ДОиМП ХМАО – Югры

В соответствии с решением регионального государственно-общественного совета по дополнительному образованию детей, общему и профессиональному образованию (протокол от 05.12.2014 № 13)   апробация модельных методик рейтингования образовательных организаций автономного округа будет осуществляться в I квар-тале 2015 года.

7.2.2

Мониторинг ведения официальных сайтов дошкольных образовательных организаций в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

100 % дошкольных образовательных организаций размещают обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети Интернет.

7.2.3.

Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы дошкольного образования

департамент образования Администрации города,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

100 % дошкольных образовательных организаций разместили отчет о результатах самообследования и публичный доклад на своем официальном сайте.

8.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

8.1.

Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений.

департамент образования Администрации города,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника составила 12 человек.

Доля расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, в общем фонде оплаты труда учреждения составила 40 %.

8.2.

Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций

департамент образования Администрации города

2014 –2018 годы

Размер соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций составил 2,78 (соотношение не превышает 3-х кратный размер)

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с основными категориями работников дошкольных образовательных организаций

9.1.

Участие в проведении аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

департамент образования Администрации города (в рамках своей компетенции),

руководители дошкольных образовательных организаций

2015 –2018 годы

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составила 54%

9.2.

Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций,

органы государственно-общественного управления (по согласованию)

2014 год

Приказ департамента образования Администрации города от 24.09.2014 № 02-11-586/14 «Об оценке эффективности деятельности дошкольных образовательных учреждений, оценки эффективности деятельности и качества труда их руководителей» (с последующими изменениями).

Наличие утвержденных показателей эффективности деятельности работников дошкольных образовательных организаций (локальные нормативные акты учреждений)

9.3.

Внесение изменений / дополнений в коллективные договоры, локальные нормативные акты дошкольных образовательных организаций, в трудовые договоры, должностные инструкции руководящих и педагогических работников

департамент образования Администрации города,

управление кадров и муниципальной службы Администрации города,

профсоюзные организации (по  согласованию),

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 – 2015 годы  

Наличие утвержденных локальных нормативных актов образовательных организаций, обеспечивающих переход на эффективный контракт, подготовленных дополнений к коллективным договорам, дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров для вновь принятых работников), уточненных должностных инструкций руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных организаций

9.4.

Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошколь-ных образовательных организаций

департамент образования Администрации города

2013 – 2018 годы  

Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций (55 795 руб.) не ниже установленного настоящей «дорожной картой» значения (54 931 руб.)

9.5.

Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

10.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:

департамент образования Администрации города,

управление кадров и муниципальной службы Администрации города,

МКУ УДОУ

2014 –2018 годы

10.1

Корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ

2014 –2018 годы

Заключены трудовые договоры со 100% руководителей дошкольных образовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора.

10.2.

Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями дошкольных образовательных организаций, должностные инструкции

управление кадров и муниципальной службы Администрации города,

департамент образования Администрации города

2014 –2018 годы

10.3.

Осуществление контроля за предоставлением руководителями дошкольных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети Интернет

управление кадров и муниципальной службы Администрации города

2014 –2018 годы

100 % руководителей предоставили сведения о доходах.

Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города обеспечено своевременное размещение данных сведений на официальном сайте Администрации города.

11.

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)

департамент образования Администрации города,

МКУ УДОУ,

руководители дошкольных образовательных организаций

2014 –2018 годы

Работники дошкольных образовательных организаций достаточно информированы об эффективном контракте.

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по введению ФГОС

1.1.

Введение ФГОС начального общего образования

департамент образования, руководители общеобразовательных организаций,

МКУ «Информационно-методический центр» (далее – МКУ «ИМЦ»)

2014 год

Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся, составил 52%.

Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами, составило 1,59.

1.2.

Введение ФГОС основного общего образования:

-     закупка оборудования, учебников, учебно-методических комплектов, учебных пособий;

-     повышение квалификации педагогов, подготовка школьных команд;

-     развитие информационного ресурса Surwiki;

-     участие в апробации программ учебных предметов)

2014 – 2018 годы  

1.3.

Участие в проведении оценки качества начального общего образования

департамент образования Администрации города

2014 – 2018 годы  

1.4.

Введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме

департамент образования Администрации города,

общеобразовательные организации (по согласованию)

2017 – 2018 годы

2.

Разработка и реализация плана мероприятий по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений города

МКУ «Информационно-методический центр»,

МБОУ «Межшкольный учебный комбинат»,

руководители общеобразовательных организаций,

руководители организаций среднего и высшего профессионального образования (по согласованию)

2014 –2018 годы

План мероприятий по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений города реализован на 100%

3.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования

3.1.

Реализация плана строительства объектов общего образования в соответствии с государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014 – 2020 годы»

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент образования Администрации города

2013 –2017 годы

Введено 2 объекта общего образования:

- здание средней школы № 31;

- здание школы-детского сада, переданное МБОУ гимназии им. Ф.К. Салманова.

3.2.

Создание МБОУ Сургутский естественно-научный лицей

департамент образования Администрации города,

МБОУ лицей № 2, гимназия № 4

2014 год

Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся, составил 52%.

Создан МБОУ Сургутский естественно-научный лицей.

3.3.

Финансовое обеспечение получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, посредством предоставления указанным образовательным организациям субсидий

департамент образования Администрации города

2013 –2018 годы

Субсидия на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, технических средств обучения, в том числе лицензионного программного обеспечения и (или) лицензии на программное обеспечение, расходных материалов, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), предоставлена двум частным общеобразовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам:

-   негосударственному образовательному учреждению гимназии во имя Святителя Николая Чудотворца;

-   негосударственному образовательному учреждению средней общеобразовательной школе с углубленным изучением гуманитарных предметов.

4.

Организация системы мониторинга уровня подготовки учащихся общеобразовательных учреждений

департамент образования Администрации города,

МКУ «ИМЦ»,

общеобразовательные организации,

городские методические объединения педагогов (по  согласованию)

2013 –2018 годы

Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами, составило 1,59.

4.1.

Участие в региональном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников.

Анализ результатов мониторинговых процедур, разработка и принятие соответствующих управленческих решений

по плану АУ

ДПО

«ИРО

ХМАО-Югры»

5.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2013 –2018 годы

Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации, составила 27%.

5.1

Оптимизация структуры сети и штатной численности отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% (с 2017 года)

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2013 –2018 годы

Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования (66 950 руб.) не ниже установленного «дорожной картой» значения (64 401 руб.).

Численность учащихся в расчете на 1 педагогического работника составила 14,9 чел.

5.2.

Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2014 –2018 годы

Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций составило 3,16 (соотношение не превышает 4-х кратный размер)

Обеспечение доступности качественного образования

6.

Организационное сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ, программ развития образовательных организаций

департамент образования Администрации города,

МКУ «ИМЦ»,

общеобразовательные организации,

городские методические объединения педагогов (по  согласованию)

2013– 2018 годы  

Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами, составило 1,59.

6.1.

Разработка и реализация образовательных программ, программ развития образовательных организаций, в том числе на базе региональных инновационных, стажировочных площадок с учетом федеральных, региональных методических рекомендаций

общеобразовательные организации,

городские методические объединения педагогов (по  согласованию)

2013– 2018 годы  

В соответствии с федеральными, региональными методическими рекомендациями, в течение 2014 года во всех образовательных организациях осуществлялась разработка и реализация образовательных программ. В том числе новые образовательные программы разработаны на базе 11 региональных площадок, из них стажировочных по опережающему введению ФГОС ООО – 10 образовательных организаций, инновационных – 1.

МКУ «ИМЦ» осуществлялось методическое сопровождение процесса разработки и реализации программ развития. В 2014 году подготовлены методические рекомендации по разработке программы развития, определены сроки утверждения программ. Научно-методическое сопровождение образовательных учреждений осуществляют консультанты из числа профессорско-преподавательского состава сургутских учреждений высшего профессионального образования (в соответствии с планом-графиком практико-ориентированных семинаров).

6.2.

Развитие контента информационного ресурса сайта Surwiki в части распространения лучших практик на основе реализованных проектов развития общеобразовательных организаций

МКУ «ИМЦ»,

руководители общеобразовательных организаций

2013 – 2018 годы  

На сайте сетевого педагогического сообщества Surwiki (в разделе «Конкурсы и проекты») созданы новые страницы: «Цифровые лаборатории в школе», «Три ратных поля России в Сургуте», «Образовательная робототехника», открытый конкурс «Моя лучшая презентация», международный конкурс исследовательских работ «На пути к «зеленой экономике»», литературный конкурс Кроноцкого заповедника, работы творческого конкурса «Герои Первой Мировой Войны глазами потомков».

В 2014 году обновлена программная среда MediaWiki с версии 1.15.1 до версии 1.22.6.

Обеспечена возможность добавления в страницы MediaWiki новых объектов, улучшающих восприятие информации. В соответствии с концепцией развития сайта обновлены меню «Навигация», баннеры участников и партнеров сайта. Структурирован контент, размещаемой информации на сайте по направлениям:

- конкурсы и проекты;

- конференции и фестивали в области ИКТ;

- обучение, повышение квалификации.

6.3.

Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы» (подпрограммы «Общее и дополнительное образование в общеобразовательных учреждениях»)

департамент образования Администрации города,

департамент по экономической политике Администрации города,

МКУ «Наш город»

2014–2018 годы

Доля общеобразовательных учреждений, оказывающих муниципальную услугу «Общее и дополнительное образование в общеобразовательных учреждениях» в соответствии со стандартом качества, по отношению к общей численности указанных учреждений составила 100 %

7.

Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров

департамент образования Администрации города,

МКУ «ИМЦ»,

руководители общеобразовательных организаций;

руководители организаций высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)

2013 –2018 годы

В 2014 году действовало соглашение между Администрацией города Сургута и Департаментом образования и молодежной политики ХМАО – Югры от 31.12.2012 № 01/12.0050 «О совместной деятельности по подготовке педагогических кадров на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Численность педагогических работников (учителей и прочих педагогических работников), принятых на работу в текущем году и включенных в программу по поддержке молодых специалистов выплатами на период от 2-х и более лет, - 120 человек.

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составила 69,85%.

7.1.

Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров

7.2.

Реализация мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества

8.

Участие в процедурах региональной системы оценки качества общего образования

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2014 – 2018 год  

Удельный вес муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности:

- 100 % учреждений;

- 100% руководителей учреждений;

- с 01.01.2015 года 100% педагогических работников.

8.1.

Использование инструментов текущего оценивания индивидуальных образовательных результатов образования, использование формирующей оценки в образовательной организации в соответствии с методическими рекомендациями Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры

руководители общеобразовательных организаций    

по плану ДОиМП ХМАО – Югры

9.

Мониторинг условий реализации образовательного процесса

департамент образования, руководители общеобразовательных организаций

2014 –2018 годы

9.1.

Мониторинг и сравнительный анализ результатов ГИА общеобразовательных организаций

департамент образования, руководители общеобразовательных организаций

2014 –2018 годы

Подготовлен и опубликован информационный сборник «Результаты государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 (12) классов общеобразовательных учреждений города Сургута в 2013 – 2014 учебном году».

9.2.

Участие в формировании независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций ХМАО-Югры

9.2.1.

Участие в апробации и внедрении методики рейтингования общеобразовательных организаций автономного округа

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

по плану ДОиМП ХМАО – Югры

В соответствии с решением регионального государственно-общественного совета по дополнительному образованию детей, общему и профессиональному образованию (протокол от 05.12.2014 № 13) апробация модельных методик рейтингования образовательных организаций автономного округа будет осуществляться в I квартале 2015 года.

9.2.2.

Мониторинг сайтов общеобразовательных организаций, в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет

департамент образования Администрации города

2014 –2018 годы

100 % муниципальных общеобразовательных организаций размещают обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети Интернет.

9.2.3.

Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации образовательных программ соответствующего уровня

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций,

органы государственно-общественного управления (по согласованию)

2014 –2018 годы

100 % муниципальных общеобразовательных организаций разместили отчет о результатах самообследования и публичный доклад на своем официальном сайте.

10.

Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций

2014 год

В городе Сургуте нет школ, работающих в сложных социальных условиях.

10.1.

Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами города (при наличии)

Введение эффективного контракта в общем образовании

11.

Участие в проведении аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

департамент образования Администрации города (в рамках своей компетенции),

руководители общеобразовательных организаций

2015 – 

2018 годы

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составила ___ %.

12.

Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

департамент образования Администрации города (в рамках своей компетенции)

2013 –2018 годы

Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования (66 950 руб.) не ниже установленного «дорожной картой» значения (64 401 руб.)

13.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:

13.1.

Разработка (корректировка) показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их  руководителей и педагогических работников

департамент образования Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций,

органы государственно-общественного управления (по согласованию)

2014 - 2018 годы  

Утверждены показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций, руководящих и педагогических работников:

- приказ департамента образования Администрации города от 24.09.2014 № 02-11-585/14 «Об оценке эффективности деятельности общеобразовательных учреждений, оценки эффективности деятельности и качества труда их руководителей» (с последующими изменениями);

- локальные нормативные акты муниципальных общеобразовательных учреждений.

13.2

Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме

департамент образования Администрации города,

управление кадров и муниципальной службы Администрации города

2014 –2018 годы

Обеспечивается наличие утвержденных локальных нормативных актов образовательных организаций, обеспечивающих переход на эффективный контракт, подготовленных дополнений к коллективным договорам, дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров для вновь принятых работников), уточненных должностных инструкций руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций

13.3.

Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети Интернет

управление кадров и муниципальной службы Администрации города

2014 –2018 годы

100 % руководителей предоставили сведения о доходах.

Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города обеспечено своевременное размещение данных сведений на официальном сайте Администрации города.

14.

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)

департамент образования Администрации города,

МКУ «Информационно-методический центр»

2014 – 

2018 годы

Работники общеобразовательных организаций достаточно информированы об эффективном контракте.

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

Разработка и реализация муниципальных программ «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы», «Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы», «Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы» (в части дополнительного образования детей) в соответствии с документами, определяющими государственную стратегию развития дополнительного образования

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрация города,

МКУ «Информационно-методический центр»,

образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

2014 –2018 годы

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, составила 87%.

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составил 43,3 %.

1.1.

Разработка и внедрение сетевых межведомственных форм реализации основных общеобразовательных программ, дополнительных общеобразовательных программ с использованием ресурсов организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе приобретенного оборудования (комплекты «школьный технопарк», образовательные конструкторы в линейке роботов LEGO и др.)

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрация города,

МКУ «Информационно-методический центр»,

образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

2014 –2018 годы

Утверждено и исполняется распоряжение Администрации города от 26.09.2014             № 2988 «О межведомственном взаимодействии по организации внеурочной деятельности в 2014 – 2015 учебном году».

2.

Совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент по экономической политике Администрации города, руководители организаций дополнительного образования

2014 –2018 годы

2.1.

Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и окружном уровнях)

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители организаций дополнительного образования

2015 –2018 годы

100 % образовательных организаций дополнительного образования обеспечены информационно-коммуникационными ресурсами.

Обеспечивается соблюдение условий организации дополнительного образования, определенных Минобрнауки России в «Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам».

2.2.

Реализация плана строительства объектов дополнительного образования детей в соответствии с муниципальными программами «Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы», «Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы»

департамент архитектуры и градостроительства Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2014 –2018 годы

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, составила 87%.

Решением Думы города № 635-VДГ от 22.12.2014 «О внесении изменений в генеральный план муниципального образования городской округ город Сургут» внесены изменения в генеральный план - предусмотрено строительство объектов дополнительного образования

2.3.

Внедрение региональной системы поддержки на конкурсной основе программ дополнительного образования, образовательного досуга, в том числе реализуемых некоммерческими и негосударственными организациями

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, управление потребительского рынка и развития предпринимательства департамента по экономической политике Администрации города,

руководители некоммерческих и негосударственных организаций (по согласованию)

2014 год

Осуществляется изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей.

3.

Развитие муниципальной системы дополнительного образования детей

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрация города,

МКУ «Информационно-методический центр»,

образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

2014 –2018 годы

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, составила 87 %.

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составил 43,3 % (олимпиады, городская научная конференция молодых исследователей «Шаг в будущее», окружной смотр-конкурс «Спортивная элита»)

3.1.

Реализация муниципальной программы «Развитие образования города Сургута на 2014 – 2020 годы» (в части дополнительного образования детей)

департамент образования Администрации города,

подведомственные ему образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы,

МКУ «Информационно-методический центр»

Доля детей 5 – 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию детей в образовательных учреждениях, подведомственных департаменту образования Администрация города, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, составила 64,1 %.

3.2.

Реализация муниципальных программ «Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы», «Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 – 2020 годы» (в части дополнительного образования детей)

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрация города,

подведомственные ему образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

Доля детей 5 – 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию детей в учреждениях дополнительного образования, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрация города, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет, составила 23,3 %.

3.3.

Реализация плана межведомственных мероприятий по организации внеурочной деятельности

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрация города,

образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы

В городе функционирует 16 ресурсных центров по организации внеурочной деятельности. В рамках межведомственного взаимодействия реализуются 37 программ (курсов, проектов) внеурочной деятельности.

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составил 43,3%, в том числе в очных – 39,6 %

4.

Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта, департамент по экономической политике Администрации города, руководители неком-мерческих и негосударствен-ных организаций (по согласованию)

2014 –2018 годы

На базе 19 общеобразовательных и 11 дошкольных образовательных учреждений для детей предоставляются услуги дополнительного образования представителями негосударственного сектора (коммерческие/некоммерческие организации, общественные организации, федерации и т.д.).

4.1.

Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей

департамент по экономической политике, департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2014 –2015 годы

Изучены предложения негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования.

4.2.

Разработка, апробация, внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, организации образовательного досуга детей и подростков города

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители некоммерческих и негосударственных организаций (по согласованию)

2015 – 2018 годы

29 муниципальных образовательных организаций используют ресурсы негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования: МБОУ гимназия №2, гимназия им. Ф. Салманова, лицей №1, СОШ №5, 6, 7, 8, 15, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27, 38, 46, НШ «Перспектива», МБВ(с)ОУО(с)ОШ№1, МБДОУ № 3, 8, 14,15, 17, 27, 40, 61, 64, 74, 76, 84.

В 2014 году в комитет по физической культуре и спорту ДКМПиС поступили предложения некоммерческого партнерства Центр физического развития «Атлет» по реализации образовательной программы «Общее физическое развитие с ориентацией на тхэквондо» для учреждений дошкольного образования, средних образовательных школ, детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва» в направлении организации образовательного досуга детей и подростков города.  

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей

5.1.

Участие в формировании независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей ХМАО-Югры:

5.1.1.

Участие в апробации и внедрении методики рейтингования образовательных организаций дополнительного образования ХМАО-Югры

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

(с учетом ведомственной принадлежности),

руководители образовательных организаций дополнительного образования

по плану ДОиМП ХМАО – Югры

В соответствии с решением регионального государственно-общественного совета по дополнительному образованию детей, общему и профессиональному образованию (протокол от 05.12.2014 № 13)   апробация модельных методик рейтингования образовательных организаций автономного округа будет осуществляться в I квартале 2015 года.

5.1.2.

Мониторинг сайтов образовательных организаций дополнительного образования в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети Интернет

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2014 –2018 годы

Доля образовательных организаций дополнительного образования, разместивших обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети Интернет, в общем числе подведомственных департаменту муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, составила:

- 100 % по департаменту образования Администрации города;

- 100 % по департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.

5.1.3.

Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации дополнительных общеобразовательных программ

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители образовательных организаций дополнительного образования,

органы государственно-общественного управления (по согласованию)

2014 –2018 годы

Удельный вес образовательных организаций дополнительного образования, разместивших отчет о результатах самообследования (публичный доклад) на своем официальном сайте, в общем числе подведомственных департаменту муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, составил:

- 100 % по департаменту образования Администрации города;

- 100 % по департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6.

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители образовательных организаций

2014 –2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, составил 43,3 %.

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования

7.

Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2015 –2018 годы

Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составила 62,9 % в среднем по городу.

8.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители организаций дополнительного образования

2014 –2018 годы

Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей (58 555,6 руб. в среднем по городу) не ниже установленного настоящей «дорожной картой» значения (53 948 рублей).

8.1.

Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

8.2.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория, составила 62,9 % в среднем по городу.

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2014 –2018 годы

Утверждены муниципальные правовые акты, определяющие систему оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования:

- постановление Администрации города от 10.09.2014 № 6233 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с последующими изменениями);

- постановление Администрации города от 22.11.2010 № 6213 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута» (с последующими изменениями)

10.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководи-телями образовательных организаций дополнительного образования детей

департамент образования,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители организаций дополнительного образования,

органы государственно-общественного управления (по согласованию)

2014 – 2018 годы

Обеспечен переход на эффективный контракт со 100 % работников организаций дополнительного образования.

10.1.

Разработка (внесение изменений) в показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников

2014 год

Утверждены показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования, руководящих и педагогических работников:

- приказ департамента образования от 24.09.2014 № 02-11-587/14 «Об оценке эффективности деятельности учреждений дополнительного образования, межшкольного учебного комбината, оценки эффективности деятельности и качества труда их руководителей» (с последующими изменениями);

- приказ департамента культуры, молодежной политики и спорта от 01.03.2012 № 42 «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Сургута» (с последующими изменениями);

- локальные нормативные акты учреждений дополнительного образования.

10.2.

Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования, должностные инструкции

департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта,

управление кадров и муниципальной службы Администрации города

2014 –2018 годы

Заключены трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора.

10.3.

Осуществление контроля за предоставлением руководителями организаций дополнительного образования сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети Интернет

управление кадров и муниципальной службы Администрации города

2014 –2018 годы

100 % руководителей предоставили сведения о доходах.

Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города обеспечено своевременное размещение данных сведений на официальном сайте Администрации города.

11.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

департамент образования Администрации города,

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города,

руководители общеобразовательных организаций,

руководители организаций дополнительного образования;

руководители организаций высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)

2014 –2018 годы

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности, составил 34,5 % в среднем по городу.

В городе планомерно проводится работа по формированию положительного имиджа профессии педагога, по привлечению и поддержки молодых специалистов. Второй год осуществляется целевое обучение выпускников сургутских школ по педагогическим специальностям в ГОУ ВПО ХМАО–Югры «Сургутский государственный педагогический университет» (2013 – 6 чел., 2014 – 49 чел.).

11.1.

Участие в окружной программе подготовки менеджеров организаций дополнительного образования (при наличии)

11.2.

Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров. Внедрение мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества

12.

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)

департамент образования Администрации города, департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города

2013 –2018 годы

Работники муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования достаточно информированы об эффективном контракте.