В соответствии со ст.52 Гражданского кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города» (с изменениями от 05.02.2007 № 186), от 30.12.2005 № 3687 «О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города» (с изменениями от 16.04.2007 № 663), в целях приведения устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести в устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.5. Учредителем Учреждения является Администрация города Сургута (далее – Учредитель)».
1.2. Пункт 1.6 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.6. Место нахождения Учреждения: 628410, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Тюменская область, город Сургут, поселок Юность, улица Саянская, 11а».
1.3. Пункт 1.9 главы 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом».
1.4. Пункт 4.1 главы 4 «Виды деятельности Учреждения» изложить в следующей редакции:
«4.1. Учреждение осуществляет обучение по следующим программам физкультурно-спортивной направленности дополнительного образования детей:
4.1.1. Спортивная борьба.
4.1.2. Бокс.
4.1.3. Тяжелая атлетика.
4.1.4. Синхронное плавание.
4.1.5. Инвалидный спорт.
4.1.6. Легкая атлетика.
4.1.7. Мини-футбол.
1.5. Пункт 4.5 главы 4 «Виды деятельности Учреждения» дополнить подпунктами следующего содержания:
«4.5.12. Услуги тренажерного зала.
4.5.13. Услуги зала (спортивного танца, аэробики).
4.5.14. Услуги зала игрового.
4.5.15. Услуги зала единоборств (борьба, бокс).
4.5.16. Услуги абонементных групп».
1.6. Подпункт 5.4.7 пункта 5.4 главы 5 «Основные характеристики и
организация учебно-тренировочного процесса» изложить в следующей редакции:
«5.4.7. Учебный год в Учреждении начинается 01 сентября. Его продолжительность составляет 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно до шести недель в условиях спортивно-оздоровительного лагеря».
1.7. Подпункт 5.5.3 пункта 5.5 главы 5 «Основные характеристики и организация учебно-тренировочного процесса» изложить в следующей редакции:
«5.5.3. Максимальный возраст для обучающихся установлен согласно учебным программам по видам спорта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации».
1.8. Подпункт 7.4.14 пункта 7.4 главы 7 «Управление Учреждением» исключить.
1.9. Подпункт 8.1.7 пункта 8.1 главы 8 «Компетенция Учредителя» изложить в следующей редакции:
«8.1.7. Согласовывает проекты тарифов на платные услуги».
1.10. Подпункт 8.1.9 пункта 8.1 главы 8 «Компетенция Учредителя» изложить в следующей редакции:
«8.1.9. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, заключение с ним трудового договора, утверждение должностной инструкции, применение к нему мер поощрения, наложение дисциплинарных взысканий, установления ему доплат и надбавок к заработной плате осуществляются в соответствии с действующим законодательством».
1.11. Подпункт 8.2.3 пункта 8.2 главы 8 «Компетенция Учредителя» исключить.
1.12. Дополнить главу 8 «Компетенция Учредителя» пунктом 8.3 следующего содержания:
«8.3. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством».
1.13. Пункт 9.1 главы 9 «Имущество и средства Учреждения» изложить в следующей редакции:
«9.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закреплено за ним на праве оперативного управления Учредителем».
1.14. Пункт 9.2 главы 9 «Имущество и средства Учреждения» изложить в следующей редакции:
«9.2. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, целями своей деятельности, указаниями Учредителя и назначением имущества».
1.15. Пункт 9.4 главы 9 «Имущества и средства Учреждения» изложить в следующей редакции:
«9.4. Учредитель вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению, имущество и распорядиться им по своему усмотрению».
1.16. В подпункте 11.1.1 пункта 11.1 главы 11 «Ликвидация и реорганизация Учреждения» слова «на основании распоряжения Мэра города согласно действующему законодательству» исключить.
1.17. Пункт 11.4 главы 11 «Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения» изложить в следующей редакции:
«11.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю».
1.18. Дополнить главой 10 «Права и обязанности участников трудовых отношений» и изложить в следующей редакции:
«10. Права и обязанности участников трудовых отношений
10.1. Работники Учреждения должны соблюдать требования действующего трудового законодательства Российской Федерации, настоящий Устав, локальные акты Учреждения.
10.2. Работники Учреждения имеют право на:
10.2.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10.2.2. Предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
10.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором Учреждения.
10.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
10.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
10.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
10.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10.2.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
10.2.9. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Работники Учреждения обязаны:
10.3.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с заключенным трудовым договором.
10.3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
10.3.3. Исполнять приказы и инструкции директора Учреждения.
10.3.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
10.3.5. Бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников.
10.3.6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.
10.3.7. Нести иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
10.4. Взаимоотношения работника с работодателем, охрана труда, социальное развитие, а также перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот регулируется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и коллективным договором.
10.5. Работодатель имеет право:
10.5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10.5.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
10.5.3. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд.
10.5.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
10.5.5. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
10.5.6. Принимать локальные нормативные акты.
10.5.7. Иные права, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором, заключенными трудовыми договорами.
10.6. Работодатель обязан:
10.6.1. Соблюдать требования действующего законодательства, настоящего Устава, локальные нормативные акты Учреждения, условия коллективного договора, соглашений, заключенных трудовых договоров.
10.6.2. Обеспечивать соблюдение гарантий по охране труда работников в соответствии с законодательством об охране труда.
10.6.3. Предоставлять работникам Учреждения работу, обусловленную заключенным трудовым договором.
10.6.4. Обеспечивать работников Учреждения оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
10.6.5. Выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
10.6.6. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
10.6.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством.
10.6.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором Учреждения, локальными нормативными актами Учреждения, соглашениями и трудовыми договорами».
1.19. Главы 10 «Перечень локальных актов Учреждения», 11 «Ликвидация и реорганизация Учреждения», 12 «Порядок внесения изменений и дополнений в Устав» считать главами 11 «Перечень локальных актов Учреждения», 12 «Ликвидация и реорганизация Учреждения»,13 «Порядок внесения изменений и дополнений в Устав» соответственно.
2. Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» (Ермаков В.А.) зарегистрировать изменения в устав учреждения в Инспекции Федеральной налоговой службы России по городу Сургуту.
3. Установить оперативное подчинение муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва «Ермак» за департаментом культуры, молодежной политики и спорта Администрации города.
4. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Заместитель главы Администрации города Р.И. Марков