Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня Четверг , 09 Июля 2020 года

Глава города в социальных сетях

Кадры и муниципальная служба

27 Июня 2020

О проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципальных организаций для замещения целевых управленческих должностей в сфере дополнительного образования в области общего образования

  1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере дополнительного образования в области общего образования на должность директора муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Технополис».
  2. Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.

2.1. Директор муниципального учреждения должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», иные нормативные правовые акты, направленные на обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;

         - Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

         - Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

- Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

- Устав городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

         - профессиональные стандарты;

- федеральные, региональные и национальные приоритеты развития образования;

- теорию и методы управления образовательными системами, стратегический менеджмент;

- источники и особенности финансирования учреждения, порядок финансового обеспечения оказания государственных и муниципальных услуг в сфере образования в Российской Федерации;

- современные образовательные теории, технологии и средства обучения и воспитания, возможности их использования;

- современные информационно-коммуникационные технологии, применяемые в управлении учреждением;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- современные подходы, методы, технологии и инструменты мониторинга и оценки образовательных достижений обучающихся, деятельности учреждения, включая независимую оценку качества образовательной деятельности и подготовки обучающихся;

- современные подходы, методы, технологии и выявления нужд и профессиональных дефицитов педагогических и иных работников учреждения, педагогического (учебного) и распределенного лидерства, профессиональной подготовки и профессионального развития;

- принципы, методы, технологии анализа административно-хозяйственной и финансовой деятельности образовательного учреждения;

- принципы, методы и технологии разработки, анализа и реализации образовательных программ;

- принципы и способы построения информационного пространства в учреждении, технологии организации каналов коммуникации в учреждении и способов защиты информации;

- принципы, методы и технологии профессионального взаимодействия, эффективной коммуникации, ведения переговоров;

- основы практической психологии, включая вопросы возрастного и профессионального развития, психологии личности и групп;

- основы делопроизводства;

- основы управления проектами;

- основы этики делового общения, риторики и техники публичных выступлений;

- порядок согласования, регистрации договоров, соглашений, дополнительных соглашений в соответствии с муниципальными правовыми актами;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- методы планирования и прогнозирования потребности в кадрах, непрерывного профессионального развития кадров учреждения;

- методы мониторинга и анализа потребности в необходимых ресурсах, правила формирования и своевременного представления полной и достоверной информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах;

- методы мониторинга состояния и эффективности использования ресурсов учреждения, правила проведения проверок и документальных ревизий;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими);

- формы и методы работы со средствами массовой информации;

- основы и принципы планирования работы;

- правила внутреннего трудового распорядка.

2.2. Директор муниципального учреждения:

- обеспечивает деятельность учреждения по выполнению задач в соответствии с уставом учреждения;

- руководит в соответствии с действующим законодательством организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;

- обеспечивает функционирование учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами;

- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными и внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка;

- организует деятельность учреждения на основе использования новейшей технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;

- совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;

- организует разработку и утверждает образовательные программы, реализуемые учреждением;

- организует разработку и утверждает по согласованию с учредителем программу развития учреждения;

- обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований. Формирует контингент обучающихся (детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- использует и совершенствует применяемые в учреждении методы обучения и воспитания, образовательные технологии, электронное обучение;

- обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений организации общественного питания, медицинского учреждения; контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья, обучающихся учреждения;

- организует в учреждении деятельность служб медиации (примирения) по конфликтным ситуациям;

- осуществляет деятельность по организации предоставления психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии и социальной адаптации, а также при реализации адаптированных образовательных программ;

- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;

- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- несет ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством РФ, а также Антикоррупционной политики в учреждении;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения.

2.3. Квалификационные требования - высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

  1. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  2. Формы, место, дата и время проведения конкурса:

4.1. Первый этап конкурса – 21.07.2020 в 15.00 – конкурс документов.

4.2. Второй этап конкурса – 28.07.2020 в 15.30 – конкурсное испытание.

4.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе-Югре, информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течении двух дней после проведения первого этапа конкурса.

  1. Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:

5.1.   Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций в определенной сфере (области) в виде доклада на тему «Стратегические задачи муниципальной организации в сфере образования в реализации национального проекта «Образование».

Требования к докладу:

- объем не более 7 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см)).

- доклад должен содержать предложения по развитию муниципальной организации, с учетом содержания и ключевых мероприятий, направленных на достижение показателей национального проекта «Образование»;

- регламент выступления с докладом не более 7 минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).

5.2.   Индивидуальное собеседование.

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе, с согласием на обработку персональных данных;

- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;

- одну цветную фотографию формата 3x4;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

  1. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 17 июля 2020 года (включительно) в рабочие дни.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 220 (телефон (3462) 230 931).

Режим приема документов в рабочие дни:

- понедельник с 09.00 часов до 13.00 и с 14.00 до 18.00;

- вторник - пятница с 09.00 часов до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

 


Подписка