В рамках подготовки к реализации с 2010 года Федеральных законов от 24.07.2009 № 212-ФЗ, № 213 –ФЗ 10 – го ноября 2009 года в Департаменте образования и науки Ханты - Мансийского автономного округа – Югры состоялась рабочая встреча представителей профсоюзных организаций образовательной сферы и сотрудников Отделения Пенсионного фонда по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре.
За круглым столом были рассмотрены вопросы, связанные с отменой ЕСН, введением страховых взносов во внебюджетные фонды, администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Заместителем начальника управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре Ермолаевой Татьяной Александровной было озвучено, что Настоящие изменения в законодательстве предусматривают отмену единого социального налога (ЕСН) и переход на страховые взносы во все три внебюджетных фонда. 2010 год будет переходным периодом, в течении которого сохраниться действующая ставка взносов, то есть 20% в Пенсионный фонд, 2,9 % - в Фонд социального страхования, и 3,1% – в фонд обязательного медицинского страхования. Начиная с 2011 года – 26 % будет направляться в систему пенсионного страхования, 2,9% - в Фонд социального страхования и 5,1 % в фонд обязательного медицинского страхования.
Для определенных категорий работодателей переход будет происходить постепенно, до 2015 года. Это: сельхозтоваропроизводители, плательщики единого сельскохозяйственного налога, резиденты техниковнедренческих особых экономических зон, инвалиды, если они работают у обычного работодателя, либо предприятия, принадлежащие обществам инвалидов. В 2011-2012 годах они будут уплачивать в Пенсионный фонд 16%, а в 2013-2014 годах –21 %, с 2015 года перейдут на 34%; в фонд социального страхования в 2011-2012 году – 1,9%, в 2013-2014 – 2,4%, и, соответственно 2,9% с 2015 года; в фонд обязательного медицинского страхования в 2011-2012 – 2,3%, в 2013 – 2014 – 3,7% и 5,1% - с 2015 года.
Формирование пенсионной системы переходит от налогового к страховому принципу. Контроль за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды будет осуществляться посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок работодателей. К неплательщикам страховых взносов будут применяться меры административного воздействия. А беззаявительный перерасчет пенсии обеспечит более качественное обслуживание пенсионеров.
Пенсионному фонду Российской Федерации передаются функции администрирования
страховых взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского
страхования.
По словам заместителя руководителя Управления Пенсионного фонда
по г. Ханты-Мансийску и району Кончиной Людмилы Равильевны:
Дополнительный
механизм валоризации – переоценки денежной стоимости пенсионных прав, которые
были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы в 2002 году, повысит
качество пенсионного обеспечения. С первого января 2010 года их расчетный
пенсионный капитал будет умножен на 10%. Также к нему будет прибавляться по 1 %
за каждый год «советского» трудового стажа до 1991 года.
Также с 1 января
2010 года вводится фиксированный базовый размер пенсии, который включается в
состав страховой части трудовой пенсии, и будет индексироваться в составе
страховой части с учетом роста доходов Пенсионного фонда в расчете на каждого
пенсионера.
Для обеспечения каждому пенсионеру пенсии на уровне не ниже прожиточного
минимума по России устанавливаются Федеральная или Региональная социальная
доплата неработающим пенсионерам.
Прожиточный минимум по Ханты - Мансийскому
автономному округе - Югре на 01.01.2010 года будет составлять 7149 (семь тысяч
сто сорок девять рублей) 00 копеек.
Дополнительно, были затронуты вопросы: о
принципах перерасчета пенсий; о включении стажа за время учебы в аспирантуре, об
изменении территориальных ставок, о периоде ожидания выплаты пенсии, о мерах
административного воздействия к неплательщикам страховых взносов и
др.
Принятые законы установили ряд изменений, которые позволяют существенно
повысить размеры пенсий в России.
Все условия для повышения качества
пенсионного обеспечения созданы, а размер будующей пенсии будет зависеть от
осознанного участия работодателя и каждого человека в её
формировании.
Разъяснение новшеств в законодательстве с момента последних
изменений должно стать новым этапом повышения уровня пенсионной культуры
граждан.