Постановление Главы г. Сургута от 22 июля 2016 г. N 89 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2004 N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", решением Думы города от 01.06.2010 N 755-IVДГ "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, муниципальные должности председателя, заместителя председателя, аудиторов контрольно-счетного органа и должности муниципальной службы", в целях организации работы по установлению иных периодов работы (службы), включаемых в стаж работникам органов местного самоуправления города Сургута: Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города для дополнительного пенсионного обеспечения за выслугу лет и для проведения аттестации в соответствии с действующим законодательством:
- Создать комиссию по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута (далее - комиссия) в составе согласно приложению 1.
- Утвердить положение о комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута согласно приложению 2.
- Признать утратившими силу:
- постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающие муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- пункт 2 постановления Главы города от 11.08.2008 N 45 "О внесении изменений в постановления Главы города от 17.04.2006 N 17, от 14.02.2007 N 11";
- постановление Главы города от 17.09.2008 N 51 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11";
- постановление Главы города от 05.08.2011 N 62 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 16.04.2012 N 35 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 22.10.2012 N 91 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 17.04.2013 N 20 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 12.11.2013 N 107 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 24.01.2014 N 9 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 18.04.2014 N 49 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 12.11.2014 N 143 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 27.05.2015 N 58 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 28.08.2015 N 97 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 16.05.2016 N 49 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута";
- постановление Главы города от 03.06.2016 N 62 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.02.2007 N 11 "О создании комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута".
- Установить, что иные периоды работы, засчитанные комиссией муниципальным служащим в стаж для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет до вступления в силу настоящего постановления, сохраняются и учитываются при переводе работника на другую должность в данном органе местного самоуправления города Сургута.
- Установить, что иные периоды работы, засчитанные комиссией лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в стаж для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет до вступления в силу настоящего постановления, сохраняются и учитываются при переводе работника на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в данном органе местного самоуправления города Сургута.
- Управлению информационной политики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.
- Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
|
Главы города |
В.Н. Шувалов |
Приложение 1
к постановлению Главы г. Сургута
от 22 июля 2016 г. N 89
Комиссия
по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута
Заместитель Главы города, курирующий сферу обеспечения деятельности Главы города, Администрации города, председатель комиссии.
Заместитель начальника управления кадров и муниципальной службы Администрации города, секретарь комиссии.
члены комиссии:
- начальник управления кадров и муниципальной службы Администрации города;
- начальник правового управления Администрации города (заместитель начальника правового управления Администрации города);
- начальник управления бюджетного учёта и отчётности Администрации города - главный бухгалтер (заместитель начальника управления бюджетного учёта и отчётности Администрации города - заместитель главного бухгалтера);
- депутат Думы города (Рябчиков В.Н.);
- Председатель Контрольно-счетной палаты города;
- председатель территориальной профсоюзной организации работников органов местного самоуправления.
Приложение 2
к постановлению Главы г. Сургута
от 22 июля 2016 г. N 89
Положение
о комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута (далее - положение)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления города Сургута: Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города (далее - комиссия).
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, решениями Думы города, постановлениями и распоряжениями Главы города, Администрации города, другими локальными нормативными актами органов местного самоуправления города Сургута, настоящим положением.
1.3. Комиссия является постоянно действующим органом, в состав которого входят представители Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города, и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Положение о комиссии, ее персональный состав утверждаются Главой города.
2. Основные задачи комиссии
2.1. Рассмотрение заявлений и принятие решения о зачислении в стаж муниципальной службы лицам, замещавшим должности муниципальной службы, в порядке исключения иных периодов работы (службы), в совокупности не превышающих пяти лет, дающих право для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет, при замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Сургута не менее 12 календарных месяцев непосредственно перед увольнением. При этом общий стаж муниципальной службы с учетом зачисленных иных периодов работы (службы) не должен превышать стажа, продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
2.2. Рассмотрение заявлений лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе менее срока, предусмотренного Уставом муниципального образования городской округ город Сургут для замещения этих должностей, имеющих право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и принятие решения о зачислении в срок, предусмотренный Уставом муниципального образования городской округ город Сургут для замещения муниципальных должностей, иных (недостающих до этого срока) периодов работы (службы), дающих право для назначения пенсии за выслугу лет, знания и опыт по которым необходимы для выполнения полномочий по муниципальной должности.
2.3. Рассмотрение вопросов и принятие решения о включении в стаж работы по специальности иных периодов работы, учитываемых для установления квалификации работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Сургута, для проведения их аттестации.
2.4. Решение иных вопросов, связанных с установлением стажа работникам органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством и настоящим положением.
3. Порядок деятельности комиссии
3.1. Личное заявление лица, замещавшего должность муниципальной службы (далее также заявитель), о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право для назначения дополнительной пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению 1 к настоящему положению и мотивированное ходатайство руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления города Сургута, в непосредственном подчинении которого находился работник, подается секретарю комиссии на имя председателя комиссии.
Ходатайство руководителя структурного подразделения Думы города и Контрольно-счетной палаты города направляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Сургута.
Ходатайство руководителя должно содержать обоснованную информацию о том, что знания и опыт, полученные работником в иные периоды работы (службы), были необходимы для выполнения должностных обязанностей по ранее замещаемой должности.
Кроме личного заявления лица, замещавшего должность муниципальной службы, и ходатайства руководителя для установления стажа секретарю комиссии работником представляются копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а при необходимости подтверждения периодов работы предъявляются архивные справки, лицевые счета и другие документы, подтверждающие стаж работы на должностях, периоды работы (службы) которых включаются в стаж муниципальной службы.
3.2. Личное заявление лица, замещающего муниципальную должность (далее также заявитель) на постоянной основе менее срока, предусмотренного Уставом муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для замещения этих должностей, имеющего право на страховую пенсию по старости (инвалидности), о включении иных (недостающих) периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право для назначения пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению 2 к настоящему положению подается секретарю комиссии на имя председателя комиссии. Одновременно представляются копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а при необходимости подтверждения периодов работы предъявляются архивные справки, лицевые счета и другие документы, подтверждающие стаж работы на должностях, периоды работы (службы) которых включаются в срок, предусмотренный Уставом муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для замещения муниципальных должностей.
3.3. Для рассмотрения вопросов о включении в стаж работы по специальности иных периодов работы, учитываемых для установления квалификации работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Сургута, для проведения их аттестации на имя председателя комиссии кадровыми службами органов местного самоуправления направляются следующие документы: копии трудовых книжек работников, заверенные надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, копии документов об образовании (с приложениями), копии должностных инструкций, информация кадровых служб органов местного самоуправления города Сургута по форме согласно приложению 3 к настоящему положению.
3.4. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании не менее 2/3 от утвержденного состава комиссии. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.
3.5. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, при отсутствии председателя - председательствующего. Член комиссии, не согласный с решением, вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии.
3.6. При отсутствии председателя комиссии, председательствующий избирается на заседании комиссии из числа членов комиссии.
3.7. На заседаниях комиссии секретарем комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии и секретарем, а в его отсутствие - председательствующим и секретарем.
3.8. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
4. Права и обязанности комиссии
4.1. Комиссия имеет право:
4.1.1. Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим положением.
4.1.2. Предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения.
4.1.3. При необходимости приглашать и заслушивать на заседании комиссии заявителя.
4.2. Комиссия обязана:
4.2.1. Принимать заявления работников, ходатайства руководителей и другие документы, оформленные в установленном настоящим положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе в приеме документов.
4.2.2. Вести протоколы заседания комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами.
4.2.3. Сообщать заявителю и руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления города Сургута, вносившему ходатайство, о решении комиссии о включении или об отказе во включении в стаж иных периодов работы для назначения дополнительной пенсии за выслугу путем направления оформленной выписки из протокола заседания комиссии.