Расчет среднемесячной заработной платы:
Расчет среднемесячной заработной платы производится путем деления суммы начисленной заработной платы работникам списочного состава учреждения (без внешних совместителей) на среднесписочную численность работников в отчетном периоде.
В сумму начисленной работникам заработной платы включаются ежемесячная заработная плата, отпускные и иные единовременные выплаты, входящие в состав фонда оплаты труда.
Минимальная начисленная заработная плата:
Минимальная начисленная заработная плата работника указывается не менее, чем на одну ставку, отработавшего за отчетный период полностью норму рабочего времени (включая доплату до минимального размера оплаты труда).
Максимальная начисленная заработная плата:
Максимально начисленная заработная плата включает все начисленные в отчетном периоде выплаты, входящие в состав фонда оплаты труда, в том числе: вознаграждение за труд (должностной оклад, тарифная ставка), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе доплата за совмещение должностей (профессий), доплата за расширенную зону обслуживания, увеличение объема выполняемой работы), стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные единовременные выплаты, в том числе единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), оплата отпускных за весь период предоставляемого отпуска