В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В. В. Путина Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе организует Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах (далее – опрос).
Опрос проводится до 1 июня 2026 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Цель опроса заключается в разработке прогноза потребности экономики
в квалифицированных кадрах на период с 2027 по 2033 годы, а также в оказании содействия образовательным учреждениям среднего профессионального и высшего образования в подготовке специалистов, соответствующих требованиям работодателей.
Данный опрос является ключевым инструментом в стратегическом планировании профессиональной подготовки и способствует повышению эффективности образовательного процесса и оптимизации соотношения спроса и предложения на рынке труда.
Кроме того, в целях повышения эффективности процесса прогнозирования кадровых потребностей Департаментом труда и занятости населения автономного округа запущена автоматизированная информационная система «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности». Доступ к данной системе предоставляется по адресу: http://hr-mpkp.admhmao.ru.
Система предлагает работодателям не только автоматизированный процесс прогнозирования, но и ряд других преимуществ:
– возможность выгрузки данных для их внесения в анкету опроса на платформе https://prognoz.vcot.info/;
– возможность для анализа текучести кадров;
– прогнозирование выхода специалистов на пенсию;
– определение потребности или излишков трудовых ресурсов;
– формирование кадровой стратегии компании.
Информационную и консультационную поддержку опроса в Югре осуществляет Департамент труда и занятости населения автономного округа. Контакт-центр работает
по телефону: (3467) 33-16-14, доб. 2.
Предлагаем работодателям города всех форм собственности принять участие во Всероссийском опросе «Перспективная потребность в кадрах 2026», пройдя по ссылке: https://prognoz.vcot.info.
Скачать памятку «АИС «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности ХМАО-Югры»
