1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 507.
2. Сроки проведения конкурса: с 27 ноября по 03 декабря 2013 года.
3. Формы, дата, время проведения конкурса:
3.1. Выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения  с 27 ноября по 03 декабря 2013 года в 10.00 часов.
Выступление с докладом составляет 10 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 14 октября по 25 ноября 2013 года ежедневно                     в рабочие дни по адресу: ул. Энгельса, 8, кабинет 211, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное). Контактный телефон: 522 159.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального автономного учреждения):
ул. Пушкина, д. 15/2, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628413;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Югория»  им. А.А. Пилояна;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. Учреждение осуществляет обучение по программам дополнительного образования детей:
- основные программы физкультурно-спортивной направленности (учебные программы по видам спорта);
- дополнительные образовательные программы (общеразвивающего характера);
- дополнительные образовательные программы для граждан с ограниченными возможностями здоровья;
- программы психологического сопровождения обучающихся.
6.2. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги:
- проведение занятий по физической культуре и спорту;
- проведение спортивно-зрелищных мероприятий;
- организация информационно-консультативных услуг;
- осуществление предпрофильной подготовки и профильного обучения;
- деятельность по предоставлению прочих услуг в области спорта.
6.3. Директор учреждения выполняет следующие функции:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс и административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- контролирует процесс реализации образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков, количество и структуру контингента обучающихся;
- обеспечивает решение текущих учебно-воспитательных и научно-мето-дических вопросов, отвечает за организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;
- планирует и организует оснащение учреждения спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
- осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности;
Должен знать:  Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального  развития в области физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы трудового законодательства; антидопинговые правила; правила по охране труда и пожарной безопасности.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер 5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- справка о состоянии здоровья;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- доклад.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе.