Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакант-ных должностей: заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II категории № 63 «Катюша», заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом общеразвивающего вида с при-оритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории № 90 «Незабудка».
1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8.
2. Сроки проведения конкурса: с 27 июля по 02 августа 2010 года.
3. Форма конкурсного испытания: собеседование.
4. Документы принимаются с 26 июня по 16 июля 2010 года по адресу: 628400, г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 215, отдел муниципальной службы управления кадров и муниципальной службы с 09-00 до 13-00 час. и с 14-00 до 17-00 час. (время местное). Контактный телефон: 522 432.
5. Наименование муниципальных организаций, должности руководителей которых подлежат замещению:
- заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреж-дением детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II кате-гории № 63 «Катюша»;
- заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреж-дением детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально–личностному развитию детей II категории № 90 «Незабудка».
6. Адреса муниципальных организаций (место работы):
6.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному направлению развития детей II категории № 63 «Катюша» по адресу: 628400, г. Сургут, ул. Островского, 36.
6.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей II категории № 90 «Незабудка» по адресу: 628400, г. Сургут, пр. Ленина, 74/1.
7. Срок трудового договора – 5 лет.
8. Краткая характеристика деятельности муниципальных организаций:
8.1. Детский сад «Катюша» основан в 1985 году. В ноябре 2003 года дет-ский сад был передан из ведомственной подчиненности ОАО «Сургутнефтегаз» в муниципальную собственность.
МДОУ № 63 «Катюша» укомплектован педагогическими кадрами, специалистами и обслуживающим персоналом на 100%. Педагогический персонал – 29 человек (15 человек имеют высшее педагогическое образование, 14 человек – среднее профессиональное образование). Высшая квалификацион-ная категория присвоена 2 педагогам, первая – 6, вторая – 7.
В детском саду функционируют 10 групп. Созданы оптимальные условия для развития и воспитания детей, имеются физкультурный и музыкальный залы, кабинеты логопеда и педагога-психолога, изостудия, студия театрализо-ванной деятельности, зимний сад.
Для обеспечения целостного образовательного процесса МДОУ № 63 «Катюша» реализует образовательную программу «Программ воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.Л. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой.
8.2. Детский сад «Незабудка» основан в 1991 году. В ноябре 2004 года детский сад был передан из ведомственной подчиненности ОАО «Сургутнефте-газ» в муниципальную собственность.
МДОУ № 90 «Незабудка» укомплектован педагогическими кадрами, специалистами и обслуживающим персоналом на 100%. Педагогический персонал – 27 человек (20 человек имеют высшее педагогическое образование, 7 человек – среднее профессиональное образование). Высшая квалификацион-ная категория присвоена 10 педагогам, первая – 10, вторая – 3.
В детском саду функционируют 4 группы. Созданы оптимальные условия для развития и воспитания детей, имеются физкультурный и музыкальный залы, кабинеты логопеда и педагога-психолога, пресс-центр.
Для обеспечения целостного образовательного процесса МДОУ № 90 «Незабудка» реализует образовательные программы:
- «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.Л. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой;
- «Сообщество» под редакцией зарубежных авторов Кирстен А. Хансен, Роксаны К. Кауфман, Кейт Бэрк Уолш;
- «Первый шаг» под редакцией В.Г. Ерошенко;
- «Одаренные дети в детском саду и школе» под редакцией А.И. Савен-кова.
9. Требования к кандидату: высшее образование и стаж работы на руково-дящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление с обязательством о прекращении деятельности, несо-вместимой в соответствии с федеральным законодательством со статусом должности руководителя муниципальной организации;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер 5х6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы;
- заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятель-ность;
- заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании (с приложениями), квалификации;
- справка о состоянии здоровья.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характери-зующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном про-фессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, за-веренные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное представление документов или представление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.