С 14.07.2013 вступают в силу изменения в статью 21 Федерального закона «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Названная статья
изложена в новой редакции, предусматривающей, что работодателям, численность
работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской
Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2 до
4 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям,
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем
100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может
устанавливаться квота для приёма на работу инвалидов в размере не выше 3
процентов среднесписочной численности работников.
Если работодателями
являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в
том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал
которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные
работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приёма на
работу инвалидов.
Помощник прокурора города Сургута
Чичкун Е.А.
