Author: НПП "Гарант-Сервис"
Last saved by: Мельничану Лилия Николаевна
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Проект

Подготовлен департаментом образования

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений
в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400
«Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2017                № 3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Уставом города Сургута, решением Думы города                                 от 10.12.2020 № 675-VI ДГ «О назначении исполняющего обязанности Главы города Сургута», распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города», в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 15.09.2017  № 8023, 15.01.2018 № 189, 26.02.2018 № 1372, 10.09.2018 № 6919, 26.03.2019      № 1967, 20.09.2019 № 6951, 05.03.2020 № 1517, 02.07.2020 № 4270, 20.10.2020     № 7391) следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Абзац тринадцатый пункта 4 раздела I изложить в следующей редакции:
«- молодой специалист – лицо в возрасте до 30 лет (включительно), являющееся выпускником профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования; получившее образование по очной форме обучения; заключившее трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по полученной специальности (направлению подготовки) впервые; вступившее в трудовые отношения в течение года после получения диплома, не считая периодов прохождения срочной военной службы в армии, отпуска по беременности                 и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, периода ухода неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребёнком до достижения им возраста трёх лет».
1.1.2. Пункт 2.3 графы «Основание для установления» таблицы 3                  раздела II:
1.1.2.1. После слов «Золотой знак отличия» дополнить словами                            «, знак отличия «Отличник просвещения».  
1.1.2.2. После слов «почетное звание «Почетный работник…,» дополнить словами «Ветеран сферы воспитания и образования»,».  
1.1.3. Раздел III дополнить абзацами третьим, четвертым следующего содержания:
«Денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы, осуществляется в размере 5 000 рублей в месяц (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах)                   за счет средств федерального бюджета.
Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате              за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются к денежному вознаграждению за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений в размерах, установленных решениями органов государственной власти СССР                       или федеральных органов государственной власти за счет средств федерального бюджета. Дополнительные расходы в связи с имеющейся разницей в размерах коэффициентов осуществляются за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз                  «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах                        и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного                   округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
1.1.4. Таблицу 9 раздела III дополнить пунктом 8 следующего содержания:
« | 8. Денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего                        и среднего общего образования, в том числе адаптированные образовательные программы | 5 000 рублей в месяц                 (но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства   в двух и более классах) | осуществляется                   на основании приказа общеобразователь- ного учреждения,     с согласия педагогического работника | »
1.1.5 Пункт 2 раздела VI дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Право на указанную ежемесячную доплату сохраняется при переводе работника в одном учреждении на другую должность при условии выполнения работы по полученной специальности (направлению подготовки)».
1.1.6. В разделе VIII слова «До 31.12.2020» заменить словами                              «До 31.12.2021».
2. Управлению массовых коммуникаций разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города Сургута: www.admsurgut.ru.
3. Муниципальному казенному учреждению «Наш город» опубликовать настоящее постановление в газете «Сургутские ведомости».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.3, 1.1.4 пункта 1 настоящего постановления. 
5. Действие подпунктов 1.1.3, 1.1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего социальную сферу.

И.о. Главы города                                                   А.Н. Томазова

Рубекина Е.А., 52-53-51