1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров на
должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования
городской округ город Сургут в сферах деятельности:
1.1. Управление
образованием – директор учреждения.
1.2. Начальное школьное образование –
директор образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного
возраста.
1.3. Основное и среднее школьное образование – директор
общеобразовательного учреждения.
1.4. Дошкольное образование – заведующий
дошкольным образовательным учреждением детским садом.
1.5. Дополнительное
образование детей в иных областях – директор образовательного учреждения
дополнительного образования детей.
2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется
резерв, включая квалификационные требования к уровню образования и стажу работы
по сферам деятельности муниципальных организаций:
2.1. Управление
образованием – директор учреждения.
Директор муниципального учреждения
«Управление учёта и отчётности образовательных учреждений»:
- осуществляет
руководство организации специализирующейся на бухгалтерском учете и
экономическом сопровождении муниципальных образовательных учреждений –
централизованной бухгалтерией учреждений образования города;
- должен иметь
опыт работы на руководящих должностях: главный бухгалтер, главный экономист,
финансовый директор, заместитель директора по экономике.
Должен знать и уметь
применять на практике законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие, порядок налогообложения, гражданское, административное,
трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся
регулирования деятельности образовательных учреждений, теорию и практику работы
с персоналом; структуру управления учреждением, основы законодательства о
труде.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по
специальности «Менеджмент» или высшее профессиональное образование и
дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы
по специальности не менее 2 лет.
Директор муниципального образовательного учреждения дополнительного
образования «Центр развития образования»:
- осуществляет руководство
учреждением, которое создано в целях координации и развития организационной,
управленческой, экспериментальной и инновационной деятельности в образовании,
обеспечения научно-методического сопровождения развития образования в городе
Сургуте.
Должен знать и уметь применять на практике законодательство РФ и
ХМАО-Югры по вопросам образования; педагогику, психологию; теорию и методы
управления образовательными системами; гражданское, административное, трудовое,
бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования
деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием
различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления
проектами.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование
по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,
«Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях
не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области государственного и муниципального
управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет.
Директор муниципального
учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» осуществляет
руководство учреждением, которое создано в целях:
- обеспечения реализации
предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации
города по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного образования на
территории муниципального образования городского округа город Сургут.
-
организационного, финансового сопровождения деятельности муниципальных
дошкольных образовательных учреждений города Сургута.
Должен знать
законы и иные нормативные правовые акты по вопросам дошкольного образования;
основы физиологии и гигиены; теорию и методы управления образовательными
системами; основы экономики, права, социологии; порядок заключения и исполнения
договоров; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное
управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на
педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2.2.
Начальное школьное образование – директор образовательного учреждения для детей
дошкольного и младшего школьного возраста:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной
деятельностью учреждения;
- формирует контингенты обучающихся (воспитанников,
детей) обеспечивает
охрану их жизни и здоровья во время образовательного
процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и
работников образовательного учреждения в соответствии с законодательством;
-
определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения;
-
принимает решения о программном планировании, обеспечивает соблюдение
требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным
программам в учреждении.
Должен знать приоритетные направления развития
образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые
акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной
психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии,
гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы работы с
текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами,
мультимедийным оборудованием; способы организации финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное,
трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся
регулирования деятельности образовательных учреждений; основы менеджмента,
управления персоналом.
2.3. Основное и среднее школьное образование –
директор общеобразо-вательного учреждения:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной
деятельностью учреждения;
- обеспечивает реализацию федерального
государственного образовательного стандарта, федеральных государственных
требований;
- формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей),
обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса,
соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников
образовательного учреждения в соответствии с законодательством;
- определяет
стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения;
- принимает
решения о программном планировании, обеспечивает соблюдение требований,
предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам в
учреждении.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной
системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной
психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии,
гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы работы с
текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами,
мультимедийным оборудованием; способы организации финансово-хозяйственной
деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное,
трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся
регулирования деятельности образовательных учреждений; основы менеджмента,
управления персоналом.
2.4. Дошкольное образование – заведующий дошкольным
образовательным учреждением детским садом.
Заведующий муниципальным бюджетным
дошкольным образовательным учреждением осуществляет руководство, обеспечивает
функционирование учреждения, деятельность которого направлена на обучение и
развитие воспитанников с 2-х месяцев до 7 лет, осуществление образовательного
процесса путем обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в
реализации духовного, психологического, физического развития, укреплению
здоровья детей, способствует интеллектуальному и личностному развитию ребёнка с
учетом его индивидуальных способностей.
Должен знать и уметь применять на
практике федеральное законодательство, законодательство ХМАО-Югры, нормативные
правовые акты Российской Федерации и ХМАО-Югры, муниципальные правовые акты в
области образования и воспитания, основы гражданского, налогового, трудового
законодательства, акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность образовательных учреждений, Конвенцию о правах ребенка, Устав
городского округа города Сургута в части вопросов, касающихся деятельности
учреждения, педагогику, психологию личности.
2.5. Дополнительное образование
детей в иных областях – директор образовательного учреждения дополнительного
образования детей.
Директор образовательного учреждения дополнительного
образования детей (Муниципальные образовательные учреждения дополнительного
образования детей: «Станция юных натуралистов», «Станция юных техников», «Центр
детского творчества», «Центр детского научно-технического творчества
«Информатика +», муниципальное образовательное учреждение дополнительного
образования детей детский оздоровительно-образовательный центр плавания
«Дельфин»):
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной,
финансовой, образовательной и воспитательной деятельностью учреждения, которое
является специализированной организацией, созданной в целях реализации
обще-образовательных (дополнительных) программ;
- формирует контингенты
обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во
время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся
(воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в соответствии с
законодательством;
- определяет стратегию, цели и задачи развития
образовательного учреждения;
- принимает решения о программном планировании,
обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного
процесса, образовательным программам в учреждении.
Должен знать приоритетные
направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные
нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику;
достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными
системами; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; способы
организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в
части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; основы
менеджмента, управления персоналом.
Квалификационные требования к п. 2.2. –
2.5. высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление
персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или
высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области государственного и муниципального управления или
менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
3. Формы, дата, время и место проведения конкурса:
3.1. I этап конкурса –
конкурс документов, с 01 по 02 февраля 2012 года в 10:00.
3.2. II этап
конкурса – выступление с докладом:
3.2.1. Для должностей, указанных в п. 1.1.
– 1.3. – 03 февраля 2012 года в 10:00.
3.2.2. Для должностей, указанных в п.
1.4. – 1.5. – 06 февраля 2012 года в14:00.
Тема доклада - «Планируемая
деятельность на управленческой должности» (по соответствующей сфере деятельности
организации).
Требования к докладу:
- регламент выступления с докладом
составляет не более 10 минут;
- доклад должен содержать предложения по
оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности деятельности
учреждения.
Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с
документами, указанными в разделе 4 настоящего объявления.
3.3. Конкурс
проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: улица Энгельса,
8, город Сургут.
4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление
об участии в конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету
кадров;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми
листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о
профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении
квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если
таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у
претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя
муниципальной организации;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или)
факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые
устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке и реализации государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при подаче
документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в следующих
сферах деятельности: здравоохранение, управление образованием, дошкольное
образование, начальное школьное образование, основное и среднее школьное
образование, дополнительное образование детей в области культуры, дополнительное
образование детей в области физической культуры и спорта, дополнительное
образование детей в иных областях, культура, физическая культура и спорт, работа
с подростками и молодежью.
Претендент по желанию может предоставить другие
документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные
письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных
конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии
наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с
предъявлением оригиналов для сверки).
5. Место приёма документов: город
Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522 159).
6. Приём документов
для участия в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и
с 14.00 до 17.00, понедельник с 09:00 до 18.00 (время местное) с момента
опубликования объявления по 26 января 2012 года включительно.
Не допускается
подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или
предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их
приеме.