Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1»
1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 318.
2.
Сроки проведения конкурса: с 14 по 16 декабря 2011 года.
3. Формы, дата,
время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с
докладом о планируемом развитии муниципального учреждения в 10.00 часов.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть
представлен одновременно с документами, указан-ными в разделе 8 настоящего
объявления.
4. Документы принимаются с 31 октября по 9 декабря 2011 года
ежедневно в рабочие дни по адресу: ул. Энгельса, 8, кабинет 211, г. Сургут,
Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400, с 09.00 до
13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с
14.00 до 18.00 часов (время местное). Контактный телефон: 522 159.
5. Условия
трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
ул.
50 лет ВЛКСМ, д. 6/1, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный
округ – Югра, 628400;
б) наименование муниципального учреждения:
муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
детей «Детская школа искусств № 1»;
в) наименование должности: директор
учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика
деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В
соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: категория
образовательного учреждения – высшая, реализует образовательные программы
дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности.
Образовательная деятельность лицензирована, лицензия № 317765, серии А, срок
действия лицензии - до 20 июля 2015 года.
Основные задачи
образовательного учреждения:
- обеспечение необходимых условий для
личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и
творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет.
Основные
виды деятельности образовательного учреждения:
Учреждение в рамках основной
образовательной деятельности реализует дополнительные, в том числе
дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области
искусства по следующим видам:
-музыкальное исполнительство (инструментальное
исполнительство, сольное пение);
- инструментальное (вокальное)
музицирование;
- хоровое пение;
- хореографическое искусство;
-
театральное искусство;
- изобразительное искусство;
- общее эстетическое
образование, в том числе для детей с особыми образовательными
потребностями;
- ранняя профессиональная ориентация учащихся;
-
осуществляет организацию и проведение мероприятий различных уровней (олимпиад,
конференций, соревнований, фестивалей, конкурсов, выставок, акций, совещаний,
мастер-классов и других) по направлениям дополнительного образования;
-
осуществляет организацию участия обучающихся и преподавателей в мероприятиях
различных уровней (олимпиадах, конференциях, соревнованиях, фестивалях,
конкурсах, выставках, акциях, совещаниях, мастер-классах и других) по
направлениям дополнительного образования;
- разрабатывает и организует
программы отдыха и досуговой деятельности детей в каникулярное
время.
Учреждение также имеет право оказывать платные дополнительные
образовательные услуги:
- обучение по программе «Раннее эстетическое развитие
детей»;
- обучение по программе «Подготовка детей к обучению в школе
искусств»;
- преподавание специальных курсов, факультативных занятий и циклов
дисциплин;
- индивидуальное обучение детей, подростков, молодёжи по отдельным
видам и жанрам искусства.
6.2. Краткая характеристика должности
директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию
развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к
условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству
образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ
развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых
календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы
учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и
других работников образовательного учреждения;
-организует предоставление
платных дополнительных образовательных услуг населению;
- несёт
ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в
учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
-
осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
-
утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады,
надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и
обеспечивает рациональное исполь-зование финансовых средств;
- представляет
учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт
ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации,
теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать
знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой
деятельности учреж-дения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья,
норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и
муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы
на педагогических должностях не менее 5лет, или высшее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное
заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал
предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и
подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер
5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж
работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия
трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б)
заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об
образовании, квалификации;
- справка о состоянии здоровья;
- справку о
наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в
порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел - при
подаче документов на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей
руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в сферах
деятельности образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации
их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и
социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства
с участием несовершеннолетних.
Гражданин по желанию может представить другие
документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени,
учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о
повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по
профессии и т.п.
Не допускается подача документов по
факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в
полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.