08 Сентября 2011
Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакантной
должности директора муниципального учреждения «Центр специальной подготовки
«Сибирский легион».1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 318.
2. Сроки проведения конкурса: 13, 14 октября 2011 года.
3. Формы, дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – конкурс документов, 13 октября 2011 года в 10.00 часов.
3.2. 2 этап конкурса – выступление с докладом, собеседование, 14 октября 2011 года в 10.00 часов.
Тема доклада: «Развитие гражданско-патриотического воспитания, военно-прикладных, технических и экстремальных видов спорта и организации допризывной подготовки детей и молодёжи на базе муниципального учреждения «Центр специальной подготовки «Сибирский легион».
Регламент выступления с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 12 по 30 сентября 2011 года включительно, ежедневно в рабочие дни по адресу: ул. Энгельса, 8, кабинет 211, г. Сургут, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное).
Контактный телефон: 522 159.
5. Условия трудового договора:
5.1. Место работы (адрес муниципального учреждения): пр. Мира, д. 40, г. Сургут, Тюменская область, Ханты–Мансийский автономный округ – Югра, 628426.
5.2. Наименование муниципального учреждения: Муниципальное учреждение «Центр специальной подготовки «Сибирский легион».
5.3. Наименование должности: директор учреждения.
5.4. Срок трудового договора – 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. Муниципальное учреждение «Центр специальной подготовки «Сибирский легион» создано в 1998 году. Выполняет муниципальные услуги в рамках ведомственных программ: «Организация мероприятий по работе с детьми и молодёжью», «Организация отдыха детей и молодёжи в каникулярное время» и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом.
В учреждении функционирует первичная профсоюзная организация.
Основные виды деятельности учреждения:
- координация деятельности учреждений, общественных организаций по вопросам патриотического воспитания молодежи;
- сотрудничество с общественными объединениями, ведущими работу по военно-патриотическому воспитанию;
- осуществление связи с военкоматами, подготовка молодежи к службе в армии, развитие физической подготовки молодежи допризывного возраста;
- организация летнего военно-спортивного лагеря;
- проведение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы через создание спортивных секций, развитие военно-прикладных и технических видов спорта, организацию походов, спартакиад, соревнований по различным видам спорта, допризывная подготовка;
- проведение: конференций, слетов, семинаров, круглых столов, уроков мужества, выставок, ярмарок, конкурсов творческих работ подростков и молодёжи;
- организация и проведение учебно-полевых сборов допризывной молодёжи;
- организация досуга молодежи.
В оперативном управлении муниципального учреждения «Центр специальной подготовки «Сибирский легион» находятся следующие объекты:
- центр военно-прикладных видов спорта по адресу: посёлок Барсово, Сургутский район (2 спальных корпуса казарменного типа; столовая; медицинский блок, дополнительный изолятор; спортивная площадка; пейнтбольное поле; спортивный зал; тренажерный зал; гаражные помещения и помещения для занятий по мотоциклетному виду спорта);
- центр экстремальных видов спорта по адресу: ул. Декабристов, д. 1 А (2 помещения для проведения учебно-тренировочных занятий, учебный класс, складское помещение);
- холодный склад, мотоциклетная трасса (Заячий остров, 8).
Штатная численность учреждения составляет – 100 штатных единиц.
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах, организациях;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать основы государственной политики Российской Федерации в сфере молодёжной политики.
7. Квалификационные требования к кандидату:
- высшее профессиональное образование по специальности «организация работы с молодежью», «государственное и муниципальное управление», «социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер 5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятель-ность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- справка о состоянии здоровья.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.