Объявление
о проведении конкурса на включение в резерв управленческих
кадров на должности руководителей муниципальных учреждений муниципального
образования городской округ город Сургут в сферах деятельности дополнительного
образования детей в области культуры, культуры, работы с подростками и
молодёжью, дополнительного образования детей в области физической культуры и
спорта, физической культуры и спорта
1. Объявляется конкурс на включение в резерв управленческих кадров на
должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образо-вания
городской округ город Сургут в сферах деятельности:
1.1. Дополнительное
образование детей в области культуры – директор образо-вательного учреждения
дополнительного образования детей.
1.2. Культура – директор
учреждения.
1.3. Работа с подростками и молодёжью – директор
учреждения.
1.4. Дополнительное образование детей в области физической
культуры и спорта – директор образовательного учреждения дополнительного
образования детей.
1.5. Физическая культура и спорт – директор
учреждения.
2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых
формируется резерв, включая квалификационные требования к уровню образования и
стажу работы по сферам деятельности муниципальных организаций:
2.1.
Дополнительное образование детей в области культуры – директор образовательного
учреждения дополнительного образования детей:
2.1.1. Муниципальное
образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская
музыкальная школа № 2 имени Г. Кукуевицкого», Муниципальное образовательное
учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа № 3», в
резерв включается 1 кандидат.
2.1.2. Муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 2»,
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
«Детская школа искусств», Муниципальное автономное образовательное учреждение
дополнительного
образования детей «Детская хореографическая школа № 1», в
резерв включается 1 кандидат.
2.1.3. Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Детская художественная школа № 1 им. Л.А.
Горды», Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования
детей «Детская худо-жественная школа декоративно-прикладного искусства», в
резерв включается 1 кандидат.
Директор:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной
деятельностью учреждения;
- принимает решения о программном планировании
работы учреждения;
- разрабатывает стратегию, определяет цели, задачи,
структуру образовательного учреждения;
- контролирует процесс реализации
образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков,
количество и структуру контингента обучающихся;
- обеспечивает решение
текущих учебно-воспитательных и научно-методических вопросов, отвечает за
организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;
-
несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время
образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и
расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Квалификационные
требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление
персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или
высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование в области государственного и муниципального управления или
менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не менее 5 лет.
2.2. Культура – директор
учреждения:
2.2.1.Муниципальное учреждение культуры «Централизованная
библиотечная система», в резерв включается 1 кандидат.
Директор:
-
осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономи-ческой
деятельностью учреждения;
- организует разработку, утверждение и внедрение
программ развития учреж-дения;
- контролирует выполнение плана работы
учреждения;
- обеспечивает развитие библиотечного дела в городе,
комплектование и сохран-ность библиотечного фонда учреждения, предоставление
населению доступа к социально-правовой информации;
- несёт ответственность за
жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и
техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет приём
на работу и расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по специальности «Менеджмент» или высшее профессиональное
образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента,
стаж работы по специальности не менее 2 лет.
2.2.2. Муниципальное учреждение
культуры «Сургутский художественный музей», Муниципальное учреждение культуры
«Сургутский краеведческий музей», Муниципальное учреждение культуры «Галерея
современного искусства «СТЕРХ», в резерв включается 1
кандидат.
Директор:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной и эконо-мической деятельностью учреждения,
разработку и внедрение программы развития учреждения;
- обеспечивает
эффективную и качественную работу учреждения, научную пропаганду
художественного, историко-культурного наследия народов, культурных ценностей
отечественного и мирового искусства; проведение массовой научно-просветительской
работы, способствующей повышению образованности и культуры населения;
комплектование фондов учреждения, их популяризацию; сохранность музейных
ценностей;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье посетителей и
работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень
квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» или высшее
профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и
практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
2.2.3.
Муниципальное автономное учреждение «Художественная студия имени Виталия Горды»,
Муниципальное автономное учреждение «Городской культурный центр», Муниципальное
автономное учреждение «Городская дирекция культурных программ», Муниципальное
автономное учреждение «Городской парк культуры и отдыха», Муниципальное
автономное учреждение «Сургутская филармония», Муниципальное учреждение
историко-культурный центр «Старый Сургут», в резерв включается 2
кандидата.
Директор:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной и эконо-мической деятельностью учреждения;
разработку и внедрение программы развития учреждения;
- обеспечивает
эффективную и качественную работу учреждения, развитие народного творчества и
профессионального искусства;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье
посетителей и работников, соблю-дение норм охраны труда и техники безопасности;
уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и
расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Квалификационные
требования: высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент»
или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области
теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2
лет.
2.3. Работа с подростками и молодёжью - директор учреждения:
2.3.1.
Муниципальное учреждение по работе с подростками и молодёжью по месту жительства
«Вариант», Муниципальное автономное учреждение по работе с молодёжью «Наше
время», в резерв включается 1 кандидат.
Директор:
- осуществляет общее
руководство административно-хозяйственной и эконо-мической деятельностью
учреждения, созданного в целях организации досуговой занятости подростков и
молодёжи по месту жительства, развития сети молодёжных клубов и центров,
организации трудовой занятости подростков и молодёжи;
- несёт ответственность
за жизнь и здоровье воспитанников и работников, соблюдение норм охраны труда и
техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет приём
на работу и расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по специ-альности «организация работы с молодежью», «государственное
и муниципальное управление», «социальная работа» или высшее профессиональное
образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже
одного раза в 5 лет.
2.3.2. Муниципальное учреждение «Центр специальной
подготовки «Сибирский легион», в резерв включается 1 кандидат.
Директор:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и
эконо-мической деятельностью учреждения, которое является специализированной
органи-зацией, созданной в целях воспитания гражданственности и патриотизма,
допризывной подготовки молодёжи к службе в Вооружённых силах Российской
Федерации, развития технических видов спорта;
- несёт ответственность за
жизнь и здоровье воспитанников и работников, соблюдение норм охраны труда и
техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет приём
на работу и расстановку кадров, распределение долж-ностных
обязанностей.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по специальности «организация работы с молодежью», «государственное
и муни-ципальное управление», «социальная работа» или высшее профессиональное
образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению
профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже
одного раза в 5 лет.
2.4. Дополнительное образование детей в области
физической культуры и спорта:
2.4.1. Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва «Аверс», Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская
спортивная школа олимпийского резерва по зимним видам спорта «Кедр»,
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва
«Ермак», Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного
образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа
олимпийского резерва «Олимп», Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Виктория»,
в резерв включается 3 кандидата.
Директор:
- осуществляет общее
руководство административно-хозяйственной и эконо-мической деятельностью
учреждения, которое создано в целях реализации программ дополнительного
образования детей в области физической культуры и спорта, обучения населения
города навыкам физической культуры и спорта;
- планирует, организует и
контролирует образовательный процесс;
- отвечает за качество и эффективность
работы учреждения;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников
и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; за уровень
квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное
и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы
на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное
образование и допол-нительное профессиональное образование в области
государственного и муни-ципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педаго-гических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2.5.
Физическая культура и спорт:
2.5.1. Муниципальное учреждение «Центр
физической подготовки «Надежда», в резерв включается 1
кандидат.
Директор:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной и экономи-ческой деятельностью учреждения;
-
определяет стратегию развития учреждения;
- планирует, организует и
контролирует процесс физического воспитания, подготовки и реабилитации;
-
отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- несёт
ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в клубах и
объединениях учреждения, соблюдение норм охраны труда и техники безо-пасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение
должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации
работников.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование
(по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и
дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы
по специальности не менее 2 лет.
2.5.2. Муниципальное бюджетное учреждение
«Олимпия», Муниципальное бюджетное учреждение «Ледовый Дворец спорта», в резерв
включается 1 кандидат.
Директор:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной и эконо-мической деятельностью учреждения, которое
создано в целях популяризации
физической культуры и спорта среди различных групп населения, пропаганды
здорового образа жизни, организации досуга населения города, через
предоставление физкультурно-оздоровительных услуг и спортивных услуг;
-
определяет стратегию развития учреждения;
- планирует, организует и
контролирует процесс организации досуга населения города, через предоставление
услуг в области физической культуры и спорта, отвечает за качество и
эффективность работы;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье
воспитанников, посетителей работников учреждения, соблюдение норм охраны труда и
техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров,
распределение долж-ностных обязанностей, несет ответственность за уровень
квалификации работников.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное
образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента,
стаж работы по специальности не менее 2 лет.
3. Формы, дата, время и место
проведения конкурса:
3.1. I этап конкурса – конкурс документов, 26 сентября
2011 года в 14:30.
3.2. II этап конкурса – выступление с докладом:
3.2.1.
Для должности, указанной в п. 1.1 – 28 сентября 2011 года в 09:30.
3.2.2. Для
должности, указанной в п. 1.2 – 28 сентября 2011 года в 12:00.
3.2.3. Для
должности, указанной в п. 1.3 – 29 сентября 2011 года в 10:00.
3.2.4. Для
должности, указанной в п. 1.4 – 30 сентября 2011 года в 09:30.
3.2.3. Для
должности, указанной в п. 1.5 – 30 сентября 2011 года в 12:00.
Тема доклада -
«Планируемая деятельность на управленческой должности» (по соответствующей сфере
деятельности организации).
Требования к докладу:
- регламент выступления с
докладом составляет не более 10 минут;
- доклад должен содержать предложения
по оптимизации деятельности руко-водителя, повышению эффективности деятельности
учреждения.
Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с
документами, указан-ными в разделе 4 настоящего объявления.
3.3. Конкурс
проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: улица Энгельса,
8, город Сургут.
4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление
об участии в конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету
кадров;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми
листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о
профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении
квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если
таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у
претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя
муниципальной организации.
Претендент по желанию может предоставить другие
документы, харак-теризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные
письма; харак-теристику с места работы; документы об участии в различных
конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии
наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с
предъявлением оригиналов для сверки).
5. Место приёма документов: улица
Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522 159), город Сургут.
6. Прием
документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00
до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в понедельник с 09.00 до 18.00 (время местное) с 26
августа 2011 года по 16 сентября 2011 года включительно.
Не допускается
подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.