Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакантной
должности: директора муниципального учреждения Центр физической подготовки
«Надежда».
1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет
318.
2. Сроки проведения конкурса: с 30 по 31 августа 2011 года.
3. Формы,
дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – конкурс документов,
30 августа 2011 года в 10.00 часов.
3.2. 2 этап конкурса – выполнение
конкурсного задания: выступление с докладом, собеседование, 31 августа 2011 года
в 10.00 часов.
Тема доклада: «Организация физкультурно-спортивной работы по
месту жительства и создание условий для развития спорта инвалидов».
Регламент
выступления с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть
представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего
объявления.
4. Документы принимаются с 01 августа по 19 августа 2011 года
ежед-невно в рабочие дни по адресу: ул. Энгельса, 8, кабинет 211, г. Сургут,
Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400, с 09.00 до
13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с
14.00 до 18.00 часов (время местное). Контактный телефон: 522 159.
5. Условия
трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения): ул.
Студенческая, д. 16 А, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный
округ – Югра 628417;
б) наименование муниципального учреждения: Муниципальное
учреж-дение «Центр физической подготовки «Надежда»;
в) наименование
должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6.
Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности
директора:
а) Муниципальное учреждение «Центр физической подготовки «Надежда»
создано в 2001 году. Выполняет муниципальные услуги в рамках ведомственной
программы «Организация занятий физической культурой и массовым спортом» и
осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом.
В учреждении
функционирует первичная профсоюзная организация.
Основные виды деятельности учреждения:
- осуществление
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с детьми, подростками, детьми -
инвалидами, инвалидами, лицами с ограниченными возможностями, молодежью, по
месту жительства;
- организация реабилитации и социальной адаптации инвалидов
без ограничения возраста с использованием методов адаптивной физической культуры
и адаптивного спорта;
- проведение физкультурно-оздоровительных и
спортивно-массовых мероприятий по месту жительства, создание необходимых условий
для совместного участия в них родителей (законных представителей);
-
организация в каникулярное время спортивно-оздоровительных сборов, детских
спортивных площадок по месту жительства.
Учреждение осуществляет следующие
виды предпринимательской деятельности:
- прокат инвентаря и оборудования для
проведения досуга и отдыха;
- организация и проведение
физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий на открытом воздухе или в
закрытом помещении физическим и юридическим лицам;
- оказание транспортных
услуг;
- методическая и организационная помощь юридическим лицам всех
форм
собственности в проведении культурно-оздоровительной и спортивной работы
по месту жительства.
В оперативном управлении муниципального учреждения
«Центр физической подготовки «Надежда» находятся следующие объекты:
-
спортивный зал «Геолог» (ул. Мелик-Карамова, 74 А);
- городской
шахматно-шашечный клуб «Белая ладья» (ул. Энтузиастов, 45);
- офисные
помещения (ул. Студенческая, 16 А);
- 22 плоскостных сооружения, в том числе:
11 спортивных площадок, 11 хоккейных кортов.
Штатная численность учреждения
составляет: 91,25 штатных единиц.
б) Краткая характеристика должности
директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию
развития учреждения;
- планирует, организует и контролирует процесс
физического воспитания, подготовки и реабилитации, отвечает за качество и
эффективность работы учреждения;
- утверждает в установленном порядке тарифы
на платные услуги, не подлежащие регулированию;
- несёт ответственность за
жизнь и здоровье работников и лиц, зани-мающихся в клубах и объединениях
учреждения, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
-
осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
-
утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады,
надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и
обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет
учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт
ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать основы
государственной политики Российской Федерации в сфере физической культуры и
спорта.
Должен обладать знаниями:
- проблем и перспектив развития
физической культуры и массового спорта;
- планирования и организации систем
физической культуры, физического воспитания, адаптивной физической
культуры;
- организации административно-хозяйственной и финансовой
деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья,
норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее
профессиональное образование (по специальности «Менеджмент») или высшее
профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и
практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
8.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное
заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал
предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и
подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер
5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж
работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия
трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б)
заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об
образовании, квалификации;
- справка о состоянии здоровья.
Гражданин по
желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную
подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с
места работы; документы о повы-шении квалификации; документы об участии в
различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача
документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или
предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их
приеме.