Объявление
о проведении конкурса на включение в резерв управленческих
кадров
на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных
предприятий муниципального образования городской округ город Сургут
в сферах
деятельности управления образованием, дошкольного образования, начального
школьного образования, здравоохранения
1. Объявляется конкурс на
включение в резерв управленческих кадров на должности руководителей
муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования
городской округ город Сургут в сферах деятельности:
1.1. Дошкольное
образование - заведующий дошкольным образовательным учреждением детским
садом.
1.2. Управление образованием - директор учреждения
(предприятия).
1.3. Начальное школьное образование - директор
образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного
возраста.
1.4. Здравоохранение - главный врач учреждения.
2. Краткая характеристика
должностей, для замещения которых формируется резерв, включая квалификационные
требования к уровню образования и стажу работы по сферам деятельности
учреждений:
2.1. Дошкольное
образование – заведующий дошкольным образовательным учреждением детским
садом (не более 20 кандидатов):
2.1.1. Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение комбинированного вида II категории (не более 4
кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает
создание системы воспитания, обучения, присмотра, развития, ухода и
оздоровления детей с раннего возраста до 7 лет, направленных на осуществление
образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи,
начальной школы в реализации духовного, психофизического развития и
здоровья воспитанников; способствует развитию личности, талантов, умственных и
физических способностей ребёнка; создает условия для удовлетворения потребности
населения в образовательных услугах с созданием развивающей среды для
развития и оздоровления воспитанников.
2.1.2. Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида II категории (не
более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое
обеспечивает обучение и развитие воспитанников с 2-х месяцев до 7 лет,
направленное на осуществление образовательного процесса путём обеспечения
преемственности в работе семьи, начальной школы в реализации духовного,
психофизического развития и здоровья воспитанников; способствует физическому,
интеллектуальному и личностному развитию каждого ребёнка с учётом его
индивидуальных особенностей.
2.1.3. Муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад (не более 3 кандидатов).
Осуществляет
руководство учреждением, которое обеспечивает систему воспитания, обучения и
развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте с 2-х месяцев
до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём
обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в реализации
духовного, психофизического развития и здоровья детей способствует развитию
личности ребёнка, его умственных и физических способностей; создает эффективные
условия для художественно-эстетического, физического развития детей.
2.1.4.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего
вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному
направлению развития детей II категории (не более 2
кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает
создание системы воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода
и оздоровления детей с 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление
обра-зовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи,
началь-ной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья
детей способствует развитию личности ребёнка, его умственных и физических
способ-ностей; создает эффективные условия, способствующие
познавательно-речевому развитию детей.
2.1.5. Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад присмотра и оздоровления II категории (не
более 2 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое
обеспечивает создание системы воспитания, обучения и развития детей в возрасте
от 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление образовательного
процесса, путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в
реализации духовного, психофизического развития и здоровья детей, способствует
сохранению и укреплению физического и психического здоровья детей; создает
эффективные условия, обеспечивающие познавательно-речевое, социально-личностное,
худо-жественно-эстетическое и физическое развитие детей с учётом их
индивидуальных особенностей.
2.1.6. Муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей II
категории (не более 2 кандидатов).
Осуществляет руководство
учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и развития
воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление
образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи,
начальной школы, реализации духовного, пси-хофизического развития и здоровья
воспитанников с приоритетным осуществле-нием деятельности по
художественно-эстетическому направлению развития детей; способствует сохранению
и укреплению физического и психического здоровья де-тей; создает эффективные
условия, обеспечивающие физическое, интеллектуальное и личностное развитие
каждого ребёнка с учётом его индивидуальных особенностей.
2.1.7.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего
вида II категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство
учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и развития
воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление
образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи,
начальной школы, реализации духовного, психофизического развития и здоровья
воспитанников; способствует развитию личности ребёнка, его умственных и
физических способностей; создаёт оптималь-ные условия социальной адаптации
воспитанников для предупреждения вторич-ных дефектов в развитии ребёнка путём
квалифицированной речевой коррекции детей групп компенсирующего
назначения.
2.1.8. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Центр
развития ребёнка детский сад I категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет
руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и
развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на
осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в
работе семьи, начальной школы, реализации духовного, пси-хофизического развития
и здоровья, талантов, умственных и физических способнос-тей воспитанников;
создаёт благоприятные условия для полноценного проживания воспитанником
дошкольного детства, формирования основ базовой культуры лич-ности, подготовки
воспитанника к жизни в современном обществе.
2.1.9. Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей II
категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением,
которое обеспечивает создание системы воспитания, обучения и развития, а также
присмотра, ухода и оздоровления детей с 2-х месяцев до 7 лет, направленной
на осуществление обра-зовательного процесса путём обеспечения преемственности в
работе семьи, началь-ной школы в реализации духовного, психофизического развития
и здоровья детей; способствует развитию личности ребёнка, его умственных и
физических способностей).
2.1.10. Муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад общеразвивающего вида II категории (не более 1
кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает
создание системы качественного образования, всестороннего и полноценного
развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на
осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в
работе дош-кольного учреждения, семьи, начальной школы; обеспечивает создание
комплекса условий, обеспечивающих эмоционально-личностное развитие ребёнка,
сохранение и укрепление физического и психофизического здоровья детей
обеспечивает созда-ние комплекса условий, обеспечивающих эмоционально-личностное
развитие ре-бёнка, сохранение и укрепление физического и психофизического
здоровья детей.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное
управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на
педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5
лет.
2.2. Управление
образованием:
2.2.1. Директор учреждения
Муниципальное учреждение
«Управление учёта и отчётности образовательных учреждений» (не более 1
кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, являющимся
специализированной организацией, созданной в целях выполнения отдельных
мероприятий по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений
подведомственных департаменту образования Администрации города (организационное,
экономическое, бухгалтерское), установленных муниципаль-ными правовыми
актами.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по специальности «Менеджмент» или высшее профессиональное
образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента,
стаж работы по специальности не менее 2 лет.
2.2.2. Директор образовательного
учреждения
Муниципальное учреждение «Управление дошкольными образовательными
учреждениями», Муниципальное образовательное учреждение «Центр развития
образования» (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением,
которое создано в целях координации и развития организационной, управленческой,
экспериментальной и инновационной деятельности в образовании, обеспечения
научно-методического сопровождения развития образования в городе.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по
направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление»,
«Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях
не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области государственного и муниципального
управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5
лет.
2.3. Начальное школьное
образование:
2.3.1. Директор образовательного учреждения для детей
дошкольного и младшего школьного возраста
Муниципальное образовательное
учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста, Муниципальное
общеобразовательное учреждение начальной общеобразовательной школы, (не более 3
кандидатов).
Осуществляет руководство общеобразовательным учреждением в
соответствии с законами и иными правовыми актами, уставом учреждения;
обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и
административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; обеспечивает
реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных
государственных требований.
Квалификационные требования: высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и
муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы
на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5
лет.
2.4.
Здравоохранение
2.4.1. Главный врач учреждения:
Муниципальное учреждение
здравоохранения «Городская поликлиника», Муниципальное учреждение
здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи», Муниципальное
учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника», Муниципальное
учреждение здравоохранения «Городской врачебно-физкультурный диспансер»,
Муниципальное учреждение здравоохранения «Центр медицинской профилактики»,
Муниципальное учреждение здравоохранения «Клиническая городская поликлиника» (не
более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство деятельностью медицинского
учреждения; организует работу коллектива учреждения по оказанию и предоставлению
качественных медицинских услуг населению; обеспечивает организацию
лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой
деятельности учреждения.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по специальности: «Лечебное дело», «Педиатрия»,
«Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное
образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат
специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное
здоровье» или высшее профессиональное и специальная подготовка по менеджменту в
здравоохра-нении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Формы, место, дата и время проведения
конкурса:
3.1. I этап конкурса –
конкурс документов:
3.1.1. Для должностей, указанных в пп.1.1, 1.2, 1.3, – 08
июня 2011 года в 10:00 часов
3.1.2. Для должности, указанной в п. 1.4 – 15
июня 2011 года в 10:00 часов
3.2.
II этап конкурса - выступление с докладом:
3.2.1. Для должности, указанной в
п. 1.1, – 09 июня 2011 года в 10:00 часов
3.2.2. Для должностей, указанных в
пп. 1.2, 1.3, – 09 июня 2011 года в 14:00 часов.
3.2.3. Для должности,
указанной в п. 1.4, – 16 июня 2011 года в 10:00
часов
Тема доклада - «Планируемая
деятельность на управленческой должности» (по соответствующей сфере
деятельности организации).
Требования к докладу:
- регламент выступления с
докладом составляет не более 10 минут;
- доклад должен содержать
предложения по оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности
деятельности учреждения.
Текст
доклада должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в
разделе 4 настоящего объявления.
3.3. Конкурс проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу:
улица Энгельса, 8, город Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский
автономный округ – Югра, 628400.
4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в
конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
-
одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами,
имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о
профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении
квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если
таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у
претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя
муниципальной организации.
Претендент по желанию может предоставить другие
документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные
письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных
конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о
наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий
(с предъявлением оригиналов для сверки).
5. Место, дата и время приема документов:
Администрация города, улица
Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522 159), город Сургут, Тюменская область,
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400.
6. Прием документов для участия в конкурсе на включение в резерв
управлен-ческих кадров муниципальных организаций на должности руководителей по
сферам деятельности учреждений осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00
часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов, понедельник до 18.00 часов
(время местное):
6.1. для должностей руководителей учреждений дошкольного
образования, управления образованием, начального школьного образования с 10 мая
2011 года по 31 мая 2011 года включительно;
6.2. для должностей
руководителей учреждений здравоохранения с 13 мая 2011 года по 03 июня 2011 года
включительно.