Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Кадры и муниципальная служба

Конкурс на включение в резерв управленческих кадров в сферах образования и здравоохранения

05 Мая 2011

Объявление
о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров
на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут
в сферах деятельности управления образованием, дошкольного образования, начального школьного образования, здравоохранения

        1. Объявляется конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут в сферах деятельности:
1.1. Дошкольное образование - заведующий дошкольным образовательным учреждением детским садом.
1.2. Управление образованием - директор учреждения (предприятия).
1.3. Начальное школьное образование - директор образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
1.4. Здравоохранение - главный врач учреждения.

        2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется резерв, включая квалификационные требования к уровню образования и стажу работы по сферам деятельности учреждений:
        2.1. Дошкольное образование  – заведующий дошкольным образовательным учреждением детским садом (не более 20 кандидатов):
2.1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида II категории (не более 4 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы воспитания, обучения, присмотра, развития, ухода  и оздоровления детей с раннего возраста до 7 лет, направленных на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы  в реализации духовного, психофизического развития и здоровья воспитанников; способствует развитию личности, талантов, умственных и физических способностей ребёнка; создает условия для удовлетворения потребности населения в образовательных услугах с созданием развивающей среды для развития  и оздоровления воспитанников.
2.1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида II категории (не более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает обучение  и развитие воспитанников с 2-х месяцев до 7 лет, направленное на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья воспитанников; способствует физическому, интеллектуальному и личностному развитию каждого ребёнка с учётом его индивидуальных особенностей.
2.1.3. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад  (не более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает систему воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте с 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья детей способствует развитию личности ребёнка, его умственных и физических способностей; создает эффективные условия для художественно-эстетического, физического развития детей.
2.1.4. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности  по социально-личностному направлению развития детей II категории (не более  2 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода  и оздоровления детей с 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление обра-зовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, началь-ной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья детей способствует развитию личности ребёнка, его умственных и физических способ-ностей; создает эффективные условия, способствующие познавательно-речевому развитию детей.
2.1.5. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад присмотра и оздоровления II категории (не более 2 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы воспитания, обучения и развития детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса, путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья детей, способствует сохранению  и укреплению физического и психического здоровья детей; создает эффективные условия, обеспечивающие познавательно-речевое, социально-личностное, худо-жественно-эстетическое и физическое развитие детей с учётом их индивидуальных особенностей.
2.1.6. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности  по художественно-эстетическому направлению развития детей II категории  (не более 2 кандидатов).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы, реализации духовного, пси-хофизического развития и здоровья воспитанников с приоритетным осуществле-нием деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей; способствует сохранению и укреплению физического и психического здоровья де-тей; создает эффективные условия, обеспечивающие физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребёнка с учётом его индивидуальных особенностей.
2.1.7. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида II категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы, реализации духовного, психофизического развития и здоровья воспитанников; способствует развитию личности ребёнка, его умственных и физических способностей; создаёт оптималь-ные условия социальной адаптации воспитанников для предупреждения вторич-ных дефектов в развитии ребёнка путём квалифицированной речевой коррекции детей групп компенсирующего назначения.
2.1.8. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребёнка детский сад I категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы обучения и развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, начальной школы, реализации духовного, пси-хофизического развития и здоровья, талантов, умственных и физических способнос-тей воспитанников; создаёт благоприятные условия для полноценного проживания воспитанником дошкольного детства, формирования основ базовой культуры лич-ности, подготовки воспитанника к жизни в современном обществе.
2.1.9. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности  по физическому направлению развития детей II категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода  и оздоровления детей с 2-х месяцев до 7 лет, направленной на осуществление обра-зовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе семьи, началь-ной школы в реализации духовного, психофизического развития и здоровья детей; способствует развитию личности ребёнка, его умственных и физических способностей).
2.1.10. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида II категории (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое обеспечивает создание системы качественного образования, всестороннего и полноценного развития воспитанников с раннего возраста до 7 лет, направленной на осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности в работе дош-кольного учреждения, семьи, начальной школы; обеспечивает создание комплекса условий, обеспечивающих эмоционально-личностное развитие ребёнка, сохранение и укрепление физического и психофизического здоровья детей обеспечивает созда-ние комплекса условий, обеспечивающих эмоционально-личностное развитие ре-бёнка, сохранение и укрепление физического и психофизического здоровья детей.
 Квалификационные требования: высшее профессиональное образование  по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование  и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
        2.2. Управление образованием:
2.2.1. Директор учреждения
Муниципальное учреждение «Управление учёта и отчётности образовательных учреждений» (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, являющимся специализированной организацией, созданной в целях выполнения отдельных мероприятий по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города (организационное, экономическое, бухгалтерское), установленных муниципаль-ными правовыми актами.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование  по специальности «Менеджмент» или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.
2.2.2. Директор образовательного учреждения
Муниципальное учреждение «Управление дошкольными образовательными учреждениями», Муниципальное образовательное учреждение «Центр развития образования» (не более 1 кандидата).
Осуществляет руководство учреждением, которое создано в целях координации и развития организационной, управленческой, экспериментальной и инновационной деятельности в образовании, обеспечения научно-методического сопровождения развития образования в городе.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование  и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
        2.3. Начальное школьное образование:
2.3.1. Директор образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста, Муниципальное общеобразовательное учреждение начальной общеобразовательной школы, (не более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство общеобразовательным учреждением в соответствии с законами и иными правовыми актами, уставом учреждения; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
 Квалификационные требования: высшее профессиональное образование  по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование  и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
        2.4. Здравоохранение
2.4.1. Главный врач учреждения:
Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника», Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская станция скорой медицинской помощи», Муниципальное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника», Муниципальное учреждение здравоохранения «Городской врачебно-физкультурный диспансер», Муниципальное учреждение здравоохранения «Центр медицинской профилактики», Муниципальное учреждение здравоохранения «Клиническая городская поликлиника» (не более 3 кандидатов).
Осуществляет руководство деятельностью медицинского учреждения; организует работу коллектива учреждения по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению; обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное и специальная подготовка по менеджменту в здравоохра-нении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Формы, место, дата и время проведения конкурса:
        3.1. I этап конкурса – конкурс документов:
3.1.1. Для должностей, указанных в пп.1.1, 1.2, 1.3, – 08 июня 2011 года в 10:00 часов
3.1.2. Для должности, указанной в п. 1.4 – 15 июня 2011 года в 10:00 часов
        3.2. II этап конкурса - выступление с докладом:
3.2.1. Для должности, указанной в п. 1.1, – 09 июня 2011 года в 10:00 часов
3.2.2. Для должностей, указанных в пп. 1.2, 1.3, – 09 июня 2011 года в 14:00 часов.
3.2.3. Для должности, указанной в п. 1.4, – 16 июня 2011 года в 10:00 часов
        Тема доклада - «Планируемая деятельность на управленческой должности»  (по соответствующей сфере деятельности организации).
Требования к докладу:
- регламент выступления с докладом составляет не более  10 минут;
- доклад должен содержать предложения по оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности деятельности учреждения.
        Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе 4 настоящего объявления.

3.3. Конкурс проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу:
улица Энгельса, 8, город Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400.

4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии,  о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

5. Место, дата и время приема документов:
Администрация города, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522 159), город Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400.

6. Прием документов для участия в конкурсе на включение в резерв управлен-ческих кадров муниципальных организаций на должности руководителей по сферам деятельности учреждений осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов, понедельник до 18.00 часов (время местное):
6.1. для должностей руководителей учреждений дошкольного образования, управления образованием, начального школьного образования с 10 мая 2011 года  по 31 мая 2011 года включительно;
6.2. для должностей руководителей учреждений здравоохранения с 13 мая 2011 года по 03 июня 2011 года включительно.


 

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры