I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
Высшей группы:
1.1. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы обеспечения деятельности Администрации города - 1.
1.2. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы имущества, находящегося в муниципальной собственности, земельных ресурсов городского округа, вопросы архитектуры и градостроительства - 1.
1.3. Директор департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.4. Директор департамента культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города - 1.
Главной группы:
1.5. Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 2.
1.6. Заместитель директора департамента образования Администрации города - 3.
1.7. Начальник финансово-аналитической службы аппарата Думы города – главный бухгалтер аппарата Думы города - 1.
1.8. Начальник службы по подготовке и оформлению документов аппарата Думы города - 1.
1.9. Заместитель директора департамента финансов Администрации города - 1.
1.10. Заместитель начальника управления общего обеспечения деятельности Администрации города - 1.
1.11. Заместитель директора департамента по экономической политике Администрации города - 1.
1.12. Начальник управления муниципального заказа департамента по экономической политике Администрации города - 1.
1.13. Начальник управления экономического развития департамента по экономической политике Администрации города - 1.
Ведущей группы:
- департамент по экономической политике Администрации города:
1.14. Начальник аналитического отдела управления муниципального заказа департамента по экономической политике Администрации города - 1.
1.15. Начальник отдела по труду департамента по экономической политике Администрации города - 1.
1.16. Начальник отдела развития предпринимательства и лицензирования управления потребительского рынка и развития предпринимательства департамента по экономической политике Администрации города - 1.
1.17. Начальник отдела стратегии, экономического анализа и целевых программ управления экономического развития департамента по экономической политике Администрации города - 1.
- департамент финансов Администрации города:
1.18. Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования департамента финансов Администрации города - 1.
1.19. Начальник отдела доходов департамента финансов Администрации города - 1.
1.20. Начальник отдела бюджетного учёта и отчётности департамента финансов Администрации города - 1.
1.21. Заместитель начальника отдела бюджетного учёта и отчётности департамента финансов Администрации города - 1.
1.22. Начальник отдела исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1.
1.23. Заместитель начальника отдела исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1.
- департамент городского хозяйства Администрации города:
1.24. Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного хозяйства департамента городского хозяйства Администрации города - 1.
1.25. Начальник отдела организации управления жилищным фондом департамента городского хозяйства Администрации города - 1.
1.26. Заместитель начальника отдела организации управления жилищным фондом департамента городского хозяйства Администрации города - 1.
1.27. Начальник отдела финансово-экономического планирования департамента городского хозяйства Администрации города - 1.
1.28. Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования департамента городского хозяйства Администрации города - 1.
- департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.29. Начальник отдела планирования и экономического анализа департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.30. Начальник отдела генерального плана департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.31. Начальник архитектурно-планировочного отдела департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.32. Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.33. Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры департамента архитектуры и градостроительства Администрации города - 1.
1.34. Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности департамента архитектуры и градостроительства
Администрации города - 1.
- департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
1.35. Заместитель начальника договорного отдела управления по землепользованию департамента имущественных и земельных отношений
Администрации города - 1.
- департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
1.36. Начальник отдела бухгалтерского учета департамента культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города - 1.
1.37. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учёта департамента культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города - 1.
1.38. Заместитель начальника управления культуры департамента культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города - 1.
1.39. Начальник отдела культуры и искусства управления культуры департамента культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города - 1.
- департамент образования Администрации города:
1.40. Заместитель начальника отдела общего образования департамента образования Администрации города - 1.
1.41. Начальник отдела организации каникулярного отдыха департамента образования Администрации города - 1.
1.42. Начальник отдела воспитания и дополнительного образования департамента образования Администрации город - 1. - комитет по здравоохранению Администрации города:
1.43. Начальник планово-экономического отдела комитета по здравоохранению Администрации города - 1.
- комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.44. Начальник отдела расчётов и общего обеспечения деятельности комитета по опеке и попечительству Администрации города - 1.
- управление записи актов гражданского состояния Администрации города:
1.45. Начальник отдела информационного обеспечения управления записи актов гражданского состояния Администрации города - 1.
- управление связи и информатизации Администрации города:
1.46. Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств управления связи и информатизации Администрации города - 1.
II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет;
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы;
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда;
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – 17 мая 2011 года в 10.00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8:
– конкурс документов для должностей высшей, главной и ведущей групп.
3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:
3.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы – 18 мая 2011 года в 10:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8:
– выполнение конкурсного задания, выступление с докладом, собеседование по результатам выступления; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов.
Для должностей муниципальной службы, указанных в п.1.1., 1.2. настоящего объявления, доклад по теме: «Стратегия развития сферы деятельности, курируемой по должности муниципальной службы».
Для должностей муниципальной службы, указанных в п.1.3., 1.4. настоящего объявления, доклад по теме: «Развитие отрасли, возглавляемой по должности муниципальной службы».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях); содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе IV настоящего объявления.
3.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы – 18 мая 2011 года в 15:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8:
– выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
24 мая 2011 года в 10:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8: - собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
3.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- указанных в п.п. 1.14. – 1.28. – 19 мая 2011 года в 10:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8,
- указанных в п.п. 1.29. – 1.46. – 19 мая 2011 года в 12:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8
– выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.
24 мая 2011 года в 14:00 часов, кабинет 507 Администрации города, ул. Энгельса, 8:
- собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления осуществляется в рабочие дни с 18 апреля по 12 мая 2011 года включительно, с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов (время местное) по адресу:
- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - улица Восход, 4, кабинет 210, город Сургут, 628400, (телефон 52 83 36);
- на должности муниципальной службы Администрации города – улица Энгельса, 8, кабинет 211 город Сургут, 628400, (телефон 52 21 59).