I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
Главной группы:
1.1. Начальник отдела организационного обеспечения деятельности Думы города аппарата Думы города - 1
1.2. Начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер аппарата Думы города - 1
1.3. Заместитель директора департамента финансов Администрации города, курирующий вопросы бюджетной отчетности, организации исполнения
бюджета - 1
1.4. Начальник управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1
1.5. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности департамента - 1
1.6. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы жилищно-коммунального хозяйства - 1
1.7. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы транспорта и дорог - 1
1.8. Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города, курирующий вопросы архитектуры - 1
1.9. Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности департамента, вопросы экономики - 1
1.10. Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий общие вопросы - 1
1.11. Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы экономики - 1
1.12. Заместитель начальника управления бюджетного учета и отчетности Администрации города – заместитель главного бухгалтера Администрации
города - 1
Ведущей группы:
- департамент по экономической политике Администрации города:
1.13. Начальник отдела по труду - 1
1.14. Начальник отдела экономики и прогнозов - 1
1.15. Заместитель начальника отдела формирования муниципального заказа управления муниципального заказа - 1
- департамент финансов Администрации города:
1.16. Начальник отдела доходов - 1
1.17. Начальник планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.18. Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.19. Начальник отдела ведомственных целевых программ управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.20. Начальник отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.21. Заместитель начальника отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.22. Начальник отдела учета бюджетных обязательств - 1
1.23. Начальник отдела исполнения бюджета - 1
1.24. Заместитель начальника отдела исполнения бюджета - 1
1.26. Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности - 1
1.27. Начальник отдела администрирования операций по исполнению бюджета - 1
- департамент городского хозяйства Администрации города:
1.28. Начальник отдела перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства - 1
1.29. Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного
хозяйства - 1
1.30. Начальник отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.31. Заместитель начальника организации управления жилищным фондом - 1
1.32. Начальник отдела организации переселения из ветхого жилья - 1
1.33. Начальник отдела финансово-экономического планирования - 1
1.34. Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования - 1
1.35. Начальник отдела экономического анализа и мониторинга - 1
1.36. Начальник отдела организации муниципального заказа и договорного обеспечения - 1
1.37. Начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения - 1
1.38. Начальник отдела по содержанию, ремонту автомобильных дорог и благоустройству - 1
- департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.39. Начальник отдела планирования и экономического анализа - 1
1.40. Заместитель начальника отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1
1.41. Начальник отдела генерального плана - 1
1.42. Начальник архитектурно-планировочного отдела - 1
1.43. Начальник отдела художественного оформления города и координации рекламной деятельности - 1
1.44. Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.45. Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.46. Начальник отдела строительства объектов жилищного и социального назначения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.47. Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.48. Начальник отдела подготовки документации по освобождению земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.49. Начальник отдела градостроительного кадастра управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
- департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
1.50. Начальник общего отдела - 1
1.51. Начальник отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.52. Начальник отдела реестра и финансового мониторинга управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.53. Начальник планово-аналитического отдела управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.54. Начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.55. Заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.56. Начальник отдела муниципального земельного контроля - 1
1.57. Начальник отдела продаж - 1
1.58. Начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.59. Заместитель начальника землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.60. Начальник договорного отдела управления по землепользованию - 1
1.61. Заместитель начальника договорного отдела управления по
землепользованию - 1
1.62. Начальник отдела учета и разграничения земель - 1
1.63. Начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно» - 1
- департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
1.64. Заместитель начальника управления культуры - 1
1.65. Начальник отдела дополнительного образования управления культуры - 1
1.66. Заместитель председателя комитета молодежной политики - 1
1.67. Начальник отдела организационно-массовой работы комитета молодежной политики - 1
1.68. Начальник отдела молодежных программ комитета молодежной политики - 1
1.69. Заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту, курирующий основные отраслевые вопросы - 1
1.70. Заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту, курирующий вопросы строительства спортивных объектов - 1
1.71. Начальник отдела организации физической культуры и занятий спортом комитета по физической культуре и спорту - 1
1.72. Начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту - 1
1.73. Начальник отдела бухгалтерского учета - 1
1.74. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета - 1
1.75. Заместитель начальника отдела организации деятельности департамента - 1
1.76. Начальник отдела текущего ремонта и эксплуатации объектов - 1
- департамент образования Администрации города:
1.77. Начальник общего отдела - 1
1.78. Начальник отдела общего образования - 1
1.79. Заместитель начальника отдела общего образования - 1
1.80. Начальник отдела воспитания и дополнительного образования - 1
1.81. Начальник отдела мониторинга образовательных услуг и ведомственных программ - 1
1.82. Начальник отдела информационного обеспечения - 1
1.83. Заместитель начальника планово-экономического отдела - 1
1.84. Начальник отдела муниципального заказа - 1
1.85. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
1.86. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
- комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.87. Начальник отдела охраны природы - 1
1.88. Начальник отдела экологической безопасности - 1
1.89. Начальник организационного отдела - 1
- комитет по здравоохранению Администрации города:
1.90. Начальник отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.91. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.92. Заместитель начальника отдела организации и контроля качества медицинской помощи - 1
1.93. Начальник отдела муниципального заказа - 1
- комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.94. Начальник отдела расчетов и общего обеспечения деятельности комитета - 1
1.95. Начальник отдела по работе с опекаемыми - 1
1.96. Начальник отдела по работе с совершеннолетними лицами - 1
1.97. Начальник отдела по работе с замещающими семьями - 1
1.98. Начальник отдела по выявлению и учету детей, права которых нарушены - 1
- управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
1.99. Начальник отдела делопроизводства и контроля - 1
- правовое управление Администрации города:
1.100. Начальник отдела правового обеспечения сферы имущества и градостроительства - 1
1.101. Начальник отдела правового обеспечения сферы бюджета, экономики и деятельности Администрации города - 1
- управление записи актов гражданского состояния Администрации города:
1.102. Начальник отдела учета, обработки, хранения документов и статистической отчетности - 1
1.103. Начальник отдела организационного обеспечения и методической работы - 1
- управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
1.104. Начальник отдела планирования и оперативной подготовки - 1
- управление бюджетного учета и отчетности Администрации города:
1.105. Начальник отдела финансового обеспечения сферы городского хозяйства - 1
1.106. Начальник планово-экономического отдела - 1
1.107. Начальник отдела учета активов и обязательств - 1
- управление связи и информатизации Администрации города:
1.108. Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1
- информационно-аналитическое управление Администрации города:
1.109. Заместитель начальника отдела печати - 1
- архивный отдел Администрации города:
1.110. Заместитель начальника отдела - 1
II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – 11 мая 2010 года в 10.00. – конкурс документов для должностей главной и ведущей групп.
3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:
- для должностей муниципальной службы главной группы – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
- для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
3.2.1. 12 мая 2010 года в 10.00 – для должностей муниципальной службы главной группы, указанных в пп.1.1.–1.12. настоящего объявления – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.
19 мая 2010 года в 10.00 - для должностей муниципальной службы главной группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
3.2.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса:
12 мая 2010 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.13-1.38 настоящего объявления;
13 мая 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.39-1.63 настоящего объявления;
13 мая 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.64-1.86 настоящего объявления;
13 мая 2010 года в 14.00. – для должностей, указанных в пп.1.87-1.110 настоящего объявления.
Для должностей муниципальной службы ведущей группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания:
19 мая 2010 года в 11.30 – для должностей, указанных в пп.1.13-1.38 настоящего объявления;
20 мая 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.39-1.63 настоящего объявления;
20 мая 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.64-1.86 настоящего объявления;
21 мая 2010 года в 14.00. – для должностей, указанных в пп.1.87-1.110 настоящего объявления
Конкурс проводится в здании Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8:
- 1 этап конкурса - в кабинете 507;
- 2 этап конкурса – в кабинете 507.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:
- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 210 (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159).
Прием документов осуществляется с 03 апреля по 02 мая 2010 года включительно
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).