Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Кадры и муниципальная служба

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

30 Марта 2010

I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

 

Главной группы:

 

1.1.               Начальник отдела организационного обеспечения деятельности Думы города аппарата Думы города - 1

1.2.               Начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер аппарата Думы города - 1

1.3.               Заместитель директора департамента финансов Администрации города, курирующий вопросы бюджетной отчетности, организации исполнения

бюджета - 1

1.4.               Начальник управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1

1.5.               Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности департамента - 1

1.6.               Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы жилищно-коммунального хозяйства - 1

1.7.               Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы транспорта и дорог - 1

1.8.               Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города, курирующий вопросы архитектуры - 1

1.9.               Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности департамента, вопросы экономики - 1

1.10.            Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий общие вопросы - 1

1.11.            Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы экономики - 1

1.12.            Заместитель начальника управления бюджетного учета и отчетности Администрации города – заместитель главного бухгалтера Администрации

города - 1

 

Ведущей группы:

 

 - департамент по экономической политике Администрации города:

1.13.            Начальник отдела по труду - 1

1.14.            Начальник отдела экономики и прогнозов - 1

1.15.            Заместитель начальника отдела формирования муниципального заказа управления муниципального заказа - 1

- департамент финансов Администрации города:

1.16.            Начальник отдела доходов - 1

1.17.            Начальник планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1

1.18.            Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1

1.19.            Начальник отдела ведомственных целевых программ управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1

1.20.            Начальник отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1

1.21.            Заместитель начальника отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1

1.22.            Начальник отдела учета бюджетных обязательств - 1

1.23.            Начальник отдела исполнения бюджета - 1

1.24.            Заместитель начальника отдела исполнения бюджета - 1

1.26.            Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности - 1

1.27.            Начальник отдела администрирования операций по исполнению бюджета - 1

 

- департамент городского хозяйства Администрации города:

1.28. Начальник отдела перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства - 1

1.29.            Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного

хозяйства - 1

1.30.            Начальник отдела организации управления жилищным фондом - 1

1.31.            Заместитель начальника организации управления жилищным фондом - 1

1.32.            Начальник отдела организации переселения из ветхого жилья - 1

1.33.            Начальник отдела финансово-экономического планирования - 1

1.34.            Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования - 1

1.35.            Начальник отдела экономического анализа и мониторинга - 1

1.36. Начальник отдела организации муниципального заказа и договорного обеспечения - 1

1.37.            Начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения - 1

1.38. Начальник отдела по содержанию, ремонту автомобильных дорог и благоустройству - 1

 

- департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:

1.39.            Начальник отдела планирования и экономического анализа - 1

1.40. Заместитель начальника отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1

1.41.            Начальник отдела генерального плана - 1

1.42.            Начальник архитектурно-планировочного отдела - 1

1.43. Начальник отдела художественного оформления города и координации рекламной деятельности - 1

1.44. Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1

1.45. Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1

1.46. Начальник отдела строительства объектов жилищного и социального назначения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1

1.47. Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1

1.48. Начальник отдела подготовки документации по освобождению земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1

1.49. Начальник отдела градостроительного кадастра управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1

 

- департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:

1.50.            Начальник общего отдела - 1

1.51. Начальник отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1

1.52. Начальник отдела реестра и финансового мониторинга управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1

1.53. Начальник планово-аналитического отдела управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1

1.54. Начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1

1.55. Заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1

1.56.            Начальник отдела муниципального земельного контроля - 1

1.57.            Начальник отдела продаж - 1

1.58.            Начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1

1.59. Заместитель начальника землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1

1.60.            Начальник договорного отдела управления по землепользованию - 1

1.61.            Заместитель начальника договорного отдела управления по

землепользованию - 1

1.62.            Начальник отдела учета и разграничения земель - 1

1.63.            Начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно» - 1

 

- департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:

1.64.            Заместитель начальника управления культуры - 1

1.65.            Начальник отдела дополнительного образования управления культуры - 1

1.66.            Заместитель председателя комитета молодежной политики - 1

1.67. Начальник отдела организационно-массовой работы комитета молодежной политики - 1

1.68.            Начальник отдела молодежных программ комитета молодежной политики - 1

1.69. Заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту, курирующий основные отраслевые вопросы - 1

1.70. Заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту, курирующий вопросы строительства спортивных объектов - 1

1.71. Начальник отдела организации физической культуры и занятий спортом комитета по физической культуре и спорту - 1

1.72. Начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту - 1

1.73.            Начальник отдела бухгалтерского учета - 1

1.74.            Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета - 1

1.75.            Заместитель начальника отдела организации деятельности департамента - 1

1.76.            Начальник отдела текущего ремонта и эксплуатации объектов - 1

 

- департамент образования Администрации города:

1.77.            Начальник общего отдела - 1

1.78.            Начальник отдела общего образования - 1

1.79.            Заместитель начальника отдела общего образования - 1

1.80.            Начальник отдела воспитания и дополнительного образования - 1

1.81. Начальник отдела мониторинга образовательных услуг и ведомственных программ - 1

1.82.            Начальник отдела информационного обеспечения - 1

1.83.            Заместитель начальника планово-экономического отдела - 1

1.84.            Начальник отдела муниципального заказа - 1

1.85.            Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1

1.86.            Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1

 

- комитет по природопользованию и экологии Администрации города:

1.87.            Начальник отдела охраны природы - 1

1.88.            Начальник отдела экологической безопасности - 1

1.89.            Начальник организационного отдела - 1

 

- комитет по здравоохранению Администрации города:

1.90.            Начальник отдела организационно-методической работы и анализа - 1

1.91. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы и анализа - 1

1.92. Заместитель начальника отдела организации и контроля качества медицинской помощи - 1

1.93.            Начальник отдела муниципального заказа - 1

 

- комитет по опеке и попечительству Администрации города:

1.94.            Начальник отдела расчетов и общего обеспечения деятельности комитета - 1

1.95.            Начальник отдела по работе с опекаемыми - 1

1.96.            Начальник отдела по работе с совершеннолетними лицами - 1

1.97.            Начальник отдела по работе с замещающими семьями - 1

1.98.            Начальник отдела по выявлению и учету детей, права которых нарушены - 1

 

- управление общего обеспечения деятельности Администрации города:

1.99.            Начальник отдела делопроизводства и контроля - 1

 

- правовое управление Администрации города:

1.100. Начальник отдела правового обеспечения сферы имущества и градостроительства - 1

1.101. Начальник отдела правового обеспечения сферы бюджета, экономики и деятельности Администрации города - 1

 

- управление записи актов гражданского состояния Администрации города:

1.102. Начальник отдела учета, обработки, хранения документов и статистической отчетности - 1

1.103.         Начальник отдела организационного обеспечения и методической работы - 1

 

- управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:

1.104.         Начальник отдела планирования и оперативной подготовки - 1

 

- управление бюджетного учета и отчетности Администрации города:

1.105.         Начальник отдела финансового обеспечения сферы городского хозяйства - 1

1.106.         Начальник планово-экономического отдела - 1

1.107.         Начальник отдела учета активов и обязательств - 1

 

- управление связи и информатизации Администрации города:

1.108.          Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1

 

- информационно-аналитическое управление Администрации города:

1.109.         Заместитель начальника отдела печати - 1

 

- архивный отдел Администрации города:

1.110.         Заместитель начальника отдела - 1

 

II. Требования, предъявляемые к претендентам

 

2.1. Право на участие в конкурсе имеют:

1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,

2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,

3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,

4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,

5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,

6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.

 

2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.2.1. Для должностей муниципальной службы главной группы:

- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;

- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.

2.2.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:

- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;

- стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

 

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Претендент должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основы организации труда;

- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;

- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;

- правила ведения деловых переговоров;

- порядок работы со служебной информацией;

- основы делопроизводства;

- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;

- правила охраны труда и противопожарной безопасности;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.

2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Претендент должен иметь:

- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;

- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;

- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;

- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;

- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;

- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;

- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;

- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;

- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;

- навыки лидера, организаторские способности;

- опыт ведения деловых переговоров;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

 

III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:

 

3.1. 1 этап конкурса – 11 мая 2010 года в 10.00. – конкурс документов для должностей главной и ведущей групп.

 

3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:

- для должностей муниципальной службы главной группы – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;

- для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;

 

3.2.1. 12 мая 2010 года в 10.00 – для должностей муниципальной службы главной группы, указанных в пп.1.1.–1.12. настоящего объявления – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.

 19 мая 2010 года в 10.00 - для должностей муниципальной службы главной группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.

 

3.2.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса:

12 мая 2010 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.13-1.38 настоящего объявления;

13 мая 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.39-1.63 настоящего объявления;

13 мая 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.64-1.86 настоящего объявления;

13 мая 2010 года в 14.00. – для должностей, указанных в пп.1.87-1.110 настоящего объявления.

 

Для должностей муниципальной службы ведущей группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания:

19 мая 2010 года в 11.30 – для должностей, указанных в пп.1.13-1.38 настоящего объявления;

20 мая 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.39-1.63 настоящего объявления;

20 мая 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.64-1.86 настоящего объявления;

21 мая 2010 года в 14.00. – для должностей, указанных в пп.1.87-1.110 настоящего объявления

 

Конкурс проводится в здании Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8:

- 1 этап конкурса - в кабинете 507;

- 2 этап конкурса – в кабинете 507.

 

IV. Документы, представляемые претендентами:

 

- заявление об участии в конкурсе;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;

- одна цветная фотография формата 3х4;

- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;

- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.

Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.

Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

 

V. Место и время приема документов:

 

Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:

Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:

- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 210 (телефон 528336);

- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159).

Прием документов осуществляется с 03 апреля по 02 мая 2010 года включительно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры