Объявление о проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципальных организаций для замещения целевых управленческих должностей в сфере дополнительного образования в области культуры (далее – объявление)
- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере дополнительного образования в области культуры:
|
№ п/п |
Наименование целевой управленческой должности |
Квалификационные требования (образование и стаж)
|
|
1 |
Директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа № 1» |
высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет |
|
2 |
Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа № 1 им. Л.А. Горды» |
|
|
3 |
Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им. Г. Кукуевицкого» |
высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет |
- Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.
2.1. Директор учреждения должен знать и уметь применять на практике:
- Конвенцию о правах ребенка;
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство и приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;
- законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
- правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;
- основные направления политики и меры профилактики терроризма и экстремизма;
- Устав муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- законодательные и нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты, в части, касающейся регулирования основной деятельности учреждения;
- основы делопроизводства;
- деловой этикет и нормы делового общения.
2.2. Директор учреждения должен обладать следующими профессиональными навыками и умениями:
- оптимально планировать деятельность учреждения;
- организовать выполнение задач, возложенных на учреждение;
- принимать решения и организовывать деятельность учреждения в нестандартной обстановке (ситуации);
- рационально распределять обязанности среди работников, ставить перед подчиненными четкие цели и задачи;
- умением применять на практике нормы действующего законодательства, муниципальные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения;
- навыками ведения деловых переговоров, разрешения конфликтных ситуаций;
- работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами.
2.3. Директор учреждения:
- руководит в соответствии с законодательством Российской Федерации образовательной, творческой, хозяйственно-эксплуатационной и финансово-экономической деятельностью, обеспечивает эффективную деятельность учреждения, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности учреждения, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;
- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных договоров (контрактов);
- участвует в мероприятиях по противодействию коррупции;
- определяет стратегию, цели, задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах;
- обеспечивает работников учреждения безопасными условиями труда, принимает необходимые меры по выполнению в учреждении правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и требований по защите жизни и здоровья, учащихся во время образовательного процесса;
- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;
- совместно с органами государственно-общественного управления образовательного учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- обеспечивает системную образовательную, воспитательную и административно-хозяйственную работу учреждения;
- обеспечивает реализацию федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре, условиям и срокам реализации образовательных программ;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения к качеству образования учащихся;
- обеспечивает соблюдение прав и свобод учащихся и работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- обеспечивает исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности учреждения;
- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;
- обеспечивает защиту персональных данных работников и учащихся учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
- обеспечивает необходимые меры по предупреждению коррупции, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
- В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
4.1. I этап конкурса – 06.09.2024 с 14.30 до 15.30 – конкурс документов.
4.2. II этап конкурса:
- 10.09.2024 с 11.00 до 12.30 – конкурсное испытание в виде тестирования;
- 19.09.2024 с 10.00 до 12.00, 20.09.2024 с 14.00 до 15.00 – конкурсное испытание в виде защиты доклада.
4.3. Проведение I этапа конкурса (конкурса документов) будет осуществляться в режиме онлайн-конференции, путем использования видеосвязи, по решению председателя комиссии, согласно пункту 17 раздела II «Порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута», утвержденного постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута» (далее – порядок № 9147).
4.4. Конкурсные испытания II этапа в виде тестирования и защиты доклада проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, дом 8.
В случае введения в действие режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе – Югре ввиду ухудшения состояния эпидемиологической обстановки, по решению председателя комиссии, этапы конкурса могут проводиться в режиме онлайн-конференции с использованием программного обеспечения «Skype для бизнеса».
Информация о месте и времени проведения II этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух рабочих дней после проведения I этапа конкурса.
- Формы конкурсного испытания II этапа конкурса:
5.1. Тестирование по вопросам на знание основ трудового, гражданского, отраслевого законодательства, нормативных и методических документов, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность муниципальной организации в сфере дополнительного образования в области культуры, законодательства о противодействии коррупции.
5.2. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций в сфере дополнительного образования в области культуры в виде доклада на тему:
|
Директор муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детская хореографическая школа № 1»
Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа № 1 им. Л.А. Горды»
Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им. Г. Кукуевицкого» |
«Детская школа искусств в системе современного дополнительного образования в сфере культуры: традиции и развитие новых направлений деятельности»
|
Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см);
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;
- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более семи минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).
Текст доклада предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
Презентация предоставляется в конкурсную комиссию в электронном виде при подаче документов на конкурс, но не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения конкурсных испытаний II этапа.
- Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.
Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку № 9147;
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к порядку № 9147 с приложением фотографии;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- текст доклада о планируемом развитии муниципальной организации в соответствии с темой, указанной в подпункте 5.2 пункта 5 настоящего объявления.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов.
7.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в газете «Сургутские ведомости», в сетевом издании «Официальные документы города Сургута» (DOCSURGUT.RU) и на официальном портале Администрации города (www.admsurgut.ru) по 30.08.2024 (включительно) в рабочие дни.
График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).
Не допускается подача документов посредством электронной почты. Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
7.2. Место приема документов: город Сургут, проезд Советов, дом 4, кабинет 115, телефон: 8 (3462) 24-10-36.