Объявление о проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципальных организаций для замещения целевых управленческих должностей в сфере работы с подростками и молодежью (далее – объявление)
- Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере работы с подростками и молодежью:
|
№ п/п |
Наименование целевой управленческой должности |
Квалификационные требования (образование и стаж) |
|
1 |
Директор муниципального автономного учреждения по работе с молодежью «Наше время» |
высшее образование по специальности «Организация работы с молодежью» «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет |
|
2 |
Директор муниципального бюджетного учреждения по работе с подростками и молодежью по месту жительства «Вариант» |
|
|
3 |
Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр специальной подготовки «Сибирский легион» имени Героя Российской Федерации полковника Богомолова Александра Станиславовича» |
высшее образование по специальности «Организация работы с молодежью» «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее образование и профессиональная переподготовка, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет, повышение квалификации не реже одного раза в пять лет |
- Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.
2.1. Директор учреждения должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конвенцию о правах ребенка;
- административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;
- законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
- правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противо-пожарной защите;
- основные направления политики и меры профилактики терроризма и экстремизма;
- Устав муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
- законодательные и нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты, в части, касающейся регулирования основной деятельности учреждения;
- основы делопроизводства;
- деловой этикет и нормы делового общения.
2.2. Директор учреждения должен обладать следующими профес-сиональными навыками и умениями:
- оптимально планировать деятельность учреждения;
- организовать выполнение задач, возложенных на учреждение;
- принимать решения и организовывать деятельность учреждения в нестандартной обстановке (ситуации);
- рационально распределять обязанности среди работников, ставить перед подчиненными четкие цели и задачи;
- умением применять на практике нормы действующего законодательства, муниципальные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения;
- навыками ведения деловых переговоров, разрешения конфликтных ситуаций;
- работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами.
2.3. Директор учреждения:
- осуществляет непосредственное управление текущей деятельностью учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает функционирование учреждения в соответствии с законо-дательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами;
- осуществляет функции работодателя для работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка;
- учувствует в мероприятиях по противодействию коррупции;
- обеспечивает работников учреждения безопасными условиями труда, принимает необходимые меры по выполнению в учреждении правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и требований по защите жизни и здоровья, учащихся во время образовательного процесса;
- планирует, координирует и контролирует работу работников учреждения;
- обеспечивает исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности учреждения;
- обеспечивает защиту персональных данных работников и учащихся учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма;
- обеспечивает взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями;
- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.
- В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспи-тания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилити-рующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы, место, дата и время проведения конкурса:
4.1. I этап конкурса – 11.09.2024 с 10.00 до 11.00 – конкурс документов.
4.2. II этап конкурса:
- 16.09.2024 с 11.00 до 12.30 – конкурсное испытание в виде тестирования;
- 25.09.2024 с 10.00 до 12.00, 26.09.2024 с 10.00 до 11.00 – конкурсное испытание в виде защиты доклада.
4.3. Проведение I этапа конкурса (конкурса документов) будет осуществляться в режиме онлайн-конференции, путем использования видеосвязи, по решению председателя комиссии, согласно пункту 17 раздела II «Порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута», утверж-денного постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута» (далее – порядок № 9147).
4.4. Конкурсные испытания II этапа в виде тестирования и защиты доклада проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, дом 8.
В случае введения в действие режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе – Югре ввиду ухудшения состояния эпидемиологической обстановки, по решению председателя комиссии, этапы конкурса могут проводиться в режиме онлайн-конференции с использованием программного обеспечения «Skype для бизнеса».
Информация о месте и времени проведения II этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух рабочих дней после проведения I этапа конкурса.
- Формы конкурсного испытания II этапа конкурса:
5.1. Тестирование по вопросам на знание основ трудового, гражданского, отраслевого законодательства, нормативных и методических документов, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность муниципальной организации сфере работы с подростками и молодежью, законо-дательства о противодействии коррупции.
5.2. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций в сфере работы с подростками и молодежью в виде доклада на темы:
|
Директор муниципального автономного учреждения по работе с молодежью «Наше время»
Директор муниципального бюджетного учреждения по работе с подростками и молодежью по месту жительства «Вариант» |
«Стратегия развития учреждений молодежной политики как места притяжения для молодежи» |
|
Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр специальной подготовки «Сибирский легион» имени Героя Российской Федерации полковника Богомолова Александра Станиславовича» |
«Стратегические направления деятельности учреждения по работе с подростками и молодёжью в сфере воспитания гражданственности и патриотизма» |
Требования к докладу:
- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см);
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;
- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более семи минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).
Текст доклада предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
Презентация предоставляется в конкурсную комиссию в электронном виде при подаче документов на конкурс, но не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения конкурсных испытаний II этапа.
- Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.
Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку № 9147;
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к порядку № 9147 с приложением фотографии;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилити-рующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- текст доклада о планируемом развитии муниципальной организации в соответствии с темой, указанной в подпункте 5.2 пункта 5 настоящего объявления.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов.
7.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в газете «Сургутские ведомости», в сетевом издании «Официальные документы города Сургута» (DOCSURGUT.RU) и на официальном портале Администрации города (www.admsurgut.ru) по 30.08.2024 (включительно) в рабочие дни.
График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).
Не допускается подача документов посредством электронной почты. Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
7.2. Место приема документов: город Сургут, проезд Советов, дом 4, кабинет 115, телефон: 8 (3462) 24-10-36.