Кадры и муниципальная служба

1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учрежде­ниях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере физической культуры и спорта:

2. Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.

2.1. Директор учреждения должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- Конвенцию о правах ребенка;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152- ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 18.07.2021 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (для автономных учреждений);

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 18.04.2014 № 353 «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2020 № 1527 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами»;

- правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, нормы СанПиН;

- основные направления политики и меры профилактики терроризма и экстремизма на территории муниципального образования субъекта Российской Федерации;

- антимонопольное законодательство;

- Устав муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- законодательные и нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты, в части, касающейся регулирования основной деятельности учреждения;

- организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений;

- основы физиологии и гигиены;

- психологию личности и дифференциальную психологию;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- основы делопроизводства;

- деловой этикет и нормы делового общения;

2.2. Директор муниципального бюджетного учреждения Центр физической подготовки «Надежда» дополнительно должен знать:

- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий;

- принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий.

2.3. Директор учреждения должен обладать следующими профессиональными навыками и умениями:

- определять и разрабатывать стратегию развития учреждения;

- оптимально планировать деятельность учреждения;

- организовать выполнение задач, возложенных на учреждение;

- принимать решения и организовывать деятельность учреждения в нестандартной обстановке (ситуации);

- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;

- создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных задач;

- стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;

- владеть лидерскими, организаторскими и ораторскими способностями;

- рационально распределять обязанности среди работников, ставить перед подчиненными четкие цели и задачи;

- умением применять на практике нормы действующего законодательства, муниципальные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения;

- навыками ведения деловых переговоров, разрешения конфликтных ситуаций;

- опытом разработки проектов локальных нормативных актов учреждения и инструктивно-методических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;

- анализировать опыт других учреждений и использовать его в практической деятельности;

- работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и электронной почтой.

2.4. Директор учреждения:

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает функционирование учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами;

- осуществляет руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья спортсменов во время образовательного, учебно-тренировочного процесса, тренировочных мероприятий, соблюдение прав и свобод обучающихся (занимающихся), спортсменов и работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

- определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;

- обеспечивает исполнение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг;

- осуществляет функции работодателя для работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

 - обеспечивает взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся (занимающихся);

- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), выполнение планов деятельности учреждения;

- распоряжается в порядке, предусмотренном действующим законодательством и уставом учреждения, средствами и имуществом учреждения;

- обеспечивает рациональное использование финансовых средств, предоставляемых учреждению из бюджетов всех уровней и внебюджетных источников;

- обеспечивает учет, сохранность и исправное состояние муниципального и иного имущества, закрепленного за учреждением;

- обеспечивает соблюдение требований охраны труда и техники безопасности: санитарно-эпидемиологической, пожарной, электробезопасности,

 требований по защите жизни и здоровья обучающихся (занимающихся), спортсменов, работников учреждения;

- обеспечивает выполнение требований комплексной безопасности объектов, а также осуществляет деятельность по профилактике экстремизма;

- обеспечивает исполнение правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований;

- обеспечивает безопасность при организованной перевозке группы детей, а также соблюдение правил организованной перевозки группы детей автотранспортом;

- обеспечивает проведение разъяснительной работы среди организаторов массовых мероприятий, предусматривающих организованную перевозку детей, родительской общественности о недопустимости организации перевозки детей без установленного законодательством Российской Федерации порядка, в том числе на личном автотранспорте;

- обеспечивает безопасность при организации междугородних, внутримуниципальных перевозок участников массовых мероприятий в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями;

- осуществляет контроль за выполнением работ по текущему, новому строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов;

- обеспечивает выполнение мероприятий по обеспечению доступности маломобильных групп населения к объектам;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

- представляет статистическую отчетность органам государственной статистики.

В области противодействия коррупции:

• организует работу по профилактике коррупционных нарушений в учреждении;
• участвует в мероприятиях по противодействию коррупции;
• разрабатывает локальные нормативные акты, направленные на реализацию мер по предупреждению коррупции в учреждении;
• проводит контрольные мероприятия по выявлению коррупционных правонарушений, совершаемых работниками учреждения и оценку коррупционных рисков.

2.4.1. В соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации директору учреждения дополнительно устанавливаются следующие должностные обязанности:

3. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
4. Формы, место, дата и время проведения конкурса:

4.1. I этап конкурса – 29.11.2023 с 09.30 до 10.30 – конкурс документов.

4.2. II этап конкурса:

- 05.12.2023 с 10.00 до 12.00 – конкурсное испытание в виде тестирования;

- 06.12.2023 с 10.00 до 12.00, 12.12.2023 с 10.00 до 12.00, 13.12.2023 с 10.00 до 12.00 – конкурсное испытание в виде защиты доклада.

4.3. Конкурсное испытание в виде тестирования проводится в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, дом 8.

4.4. Проведение I этапа конкурса (конкурса документов) и II этапа конкурса (конкурсного испытания в виде защиты доклада) будет осуществляться в режиме онлайн-конференции, путем использования видеосвязи, по решению председателя комиссии, согласно пункту 17 раздела II «Порядка формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управлен­ческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута», утвержденного постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муни­ципальных предприятиях города Сургута» (далее – Порядок № 9147).

5. Формы конкурсного испытания II этапа конкурса:

5.1. Тестирование по вопросам на знание основ трудового, гражданского, отраслевого законодательства, нормативных и методических документов, регла­ментирующих производственную и финансово-экономическую деятельность муниципальной организации в сфере общего образования, законодательства о противодействии коррупции.

5.2. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятель-ностью муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, в виде доклада на тему «Приоритетные направления развития учреждения физкультурно-спортивной направленности на краткосрочный и долгосрочный период».

Требования к докладу:

- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см);

- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;

- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более семи минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).

Текст доклада предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.

Презентация предоставляется в конкурсную комиссию в электронном виде при подаче документов на конкурс, но не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения конкурсных испытаний II этапа.

6. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.

Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Порядку № 9147;

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку № 9147 с приложением фотографии;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъяв­ляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилити-рующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- текст доклада о планируемом развитии муниципальной организации в соответствии с темой, указанной в подпункте 5.2 пункта 5 настоящего объявления.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригина­лов для сверки).

7. Место и время приема документов.

7.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в газете «Сургутские ведомости», в сетевом издании «Официальные документы города Сургута» (docsurgut.ru) и на офици-альном портале Администрации города (www.admsurgut.ru) по 23.11.2023 (включительно) в рабочие дни.

График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).

Не допускается подача документов посредством электронной почты. Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

7.2. Место приема документов: город Сургут, проезд Советов, дом 4, кабинет 115, телефон (3462) 522-850.