Кадры и муниципальная служба

Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере управления образованием на целевую управленческую должность директора муниципального казенного учреждения «Управление учёта и отчётности образовательных учреждений».

1. Сроки, время и место проведения конкурса:

1.1. Первый этап конкурса (конкурс документов) – 29.03.2022 в 11.00.

1.2. Второй этап конкурса (конкурсные испытания) – 04.04.2022 в 10.00, 05.04.2022 в 14.30 (выступление с докладом).

1.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, а также с учетом состояния эпидемиологической обстановки, этапы конкурса могут быть проведены в режиме онлайн конференции с использованием программного обеспечения Skype для бизнеса. Информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух рабочих дней после проведения первого этапа конкурса.

2. Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы, включая должностные обязанности.

2.1. Квалификационные требования:

2.2. Должностные обязанности директора муниципального казенного учреждения «Управление учёта и отчётности образовательных учреждений»:

- обеспечивает функционирование учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальными правовыми актами;

- осуществляет текущее руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективность использования имущества учреждения;

- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение учреждения, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся средств в соответствии с нормативными правовыми актами;

- осуществляет планирование деятельности учреждения;

- определяет приоритетные направления деятельности учреждения, принципы формирования и использования его имущества, по согласованию с учредителем;

- обеспечивает организацию ведения бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета;

- распоряжается имуществом, переданным в оперативное управление учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивает его сохранность и надлежащую эксплуатацию;

- представляет учредителю и общественности информацию о результатах деятельности и об использовании имущества;

- обеспечивает своевременное исполнение предписаний, выданных контрольными и надзорными органами;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся;

- организовывает работу по профилактике коррупционных нарушений в учреждении, участвует в мероприятиях по противодействию коррупции;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья, соблюдения прав и свобод работников учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- организует проведение профилактической работы по предупреждению травматизма;

- осуществляет деятельность по созданию условий для профилактики заболеваний и оздоровления работников;

- принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формированию резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении;

- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических систем, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры и ремонт зданий учреждения;

- обеспечивает пожарную, санитарно-эпидемиологическую безопасность, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, антитеррористическую защищенность, а также осуществляет деятельность по профилактике экстремизма;

- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления;

- осуществляет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными актами и трудовым договором.

        2.3. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

3. Формы конкурсных испытаний.

3.1. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципального казенного учреждения «Управление учёта и отчётности образовательных учреждений» в виде доклада на тему «Совершенствование организационной, финансово-экономической деятельности сопровождаемых учреждений, выполнение функций по их финансовому обеспечению».

Требования к докладу:

- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см);

- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;

- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более 7 минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).

Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.

3.2. Индивидуальное собеседование.

4. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута, утвержденному постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургут» (далее – Порядок № 9147);

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку № 9147 с приложением фотографии;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- текст доклада.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

5. Место и время приема документов.

5.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в средствах массовой информации по 18.03.2022 года (включительно) в рабочие дни.

График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

5.2. Адрес местонахождения учреждения, осуществляющего организационное обеспечение проведения конкурса и деятельности комиссии: город Сургут, улица Декабристов, дом 3, кабинет 8 (телефон (3462) 280 947, 280 970).