Кадры и муниципальная служба

Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере культуры на следующие должности:

- директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система»;

- директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский художественный музей»;

- директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Сургутский краеведческий музей»;

- директор муниципального автономного учреждения «Городской культурный центр»;

- директор муниципального бюджетного учреждения историко-культурного центра «Старый Сургут»;

- директор муниципального автономного учреждения «Городской парк куль-туры и отдыха»;

- директор муниципального автономного учреждения «Многофункциональный культурно-досуговый центр»;

- директор муниципального автономного учреждения «Театр актёра и куклы «Петрушка»;

- директор Муниципального казенного учреждения «Дворец торжеств».

1. Сроки, время и место проведения конкурса:

1.1. Первый этап конкурса (конкурс документов) – 11.03.2022 в 10.00.

1.2. Второй этап конкурса (конкурсные испытания) – 17.03.2022 в 09.30 (тестирование); 18.03.2022 в 10.00, 21.03.2022 в 14.30, 23.03.2022 в 10.00 (выступление с докладом).

1.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, а также с учетом состояния эпидемиологической обстановки, этапы конкурса могут быть проведены в режиме онлайн конференции с использованием программного обеспечения Skype для бизнеса. Информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух рабочих дней после проведения первого этапа конкурса.

2. Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы, включая должностные обязанности.

2.1. Квалификационные требования.

2.2. Должностные обязанности директора муниципальной организации (за исключением директора муниципального казенного учреждения «Дворец торжеств»):

- руководит в соответствии с законодательством Российской Федерации хозяйственно-эксплуатационной и финансово-экономической деятельностью учреждения, несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- осуществляет оперативный учет деятельности учреждения;

- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также договоров (контрактов) и трудовых договоров;

- обеспечивает соблюдение законности деятельности учреждения;

- обеспечивает стратегию, цели, задачи развития учреждения, принимает решения о планировании его работы в соответствии с уставом учреждения;

- обеспечивает работников учреждения безопасными условиями труда, принимает необходимые меры по выполнению в учреждении правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и требований по защите жизни и здоровья работников учреждения;

- обеспечивает исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности учреждения;

- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;

- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- соблюдает этические нормы поведения, правила внутреннего трудового распорядка учреждения, требования законодательства об охране окружающей среды.

2.2¹. В соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации директору учреждения дополнительно устанавливаются следующие должностные обязанности:

2.2.1. Должностные обязанности директора муниципального казенного учреждения «Дворец торжеств»:

 - осуществляет текущее руководство в соответствии с действующим законодательством. Планирует, организует и контролирует рабочий процесс и организационно-хозяйственную деятельность, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

- обеспечивает выполнение муниципальных правовых актов, связанных с деятельностью учреждения;

- совместно с работниками и первичной профсоюзной организацией учреждения обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения;

- определяет приоритетные направления деятельности учреждения, принципы формирования и использования имущества, по согласованию с учредителем;

- контролирует соблюдение и исполнение уставных задач учреждения по выполнению работ и оказанию услуг путем создания условий для организации досуга и обеспечения жителей города услугами организаций культуры и выполнения материально-технического обеспечения деятельности управления записи гражданского состояния Администрации города;

- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;

- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;

- обеспечивает пожарную, санитарно-эпидемиологическую безопасность, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, антитеррористическую защищенность, а также осуществляет деятельность по профилактике экстремизма;

- участвует в мероприятиях по противодействию коррупции;

- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических систем, оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры учреждения;

- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждения.

        2.3. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

3. Формы конкурсных испытаний.

3.1. Тестирование по вопросам на знание основ трудового, гражданского, отраслевого законодательства, нормативных и методических документов, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность муниципальных организаций в сфере культуры (по направлениям деятельности), законодательства о противодействии коррупции.

3.2. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных организаций (по направлениям деятельности) в виде доклада на тему:

Требования к докладу:

- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см);

- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;

- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более 7 минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).

Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.

4. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута, утвержденному постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута» (далее – Порядок № 9147);

- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку № 9147 с приложением фотографии;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- текст доклада.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

5. Место и время приема документов.

5.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в средствах массовой информации по 25.02.2022 (включительно) в рабочие дни.

График приема документов: понедельник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

5.2. Адрес местонахождения учреждения, осуществляющего организационное обеспечение проведения конкурса и деятельности комиссии: город Сургут, улица Декабристов, 3, кабинет 8 (телефон (3462) 280-947, 280-970).