Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Кадры и муниципальная служба

Объявление о проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципальных организаций для замещения целевых управленческих должностей в сфере физической культуры и спорта

12 Сентября 2020
  1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования городской округ город Сургут в сфере физической культуры и спорта на следующие должности:

№ п/п

Наименование целевой управленческой должности

Квалификационные требования

 

образование

стаж

 

1.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы «Аверс»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

2.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Ермак»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

3.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва по зимним видам спорта «Кедр»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

4.

Директор муниципального автономного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

5.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Югория» имени Арарата Агвановича Пилояна»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

6.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы «Виктория»

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

7.

Директор муниципального бюджетного учреждения спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва № 1

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности или высшее образование и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

8.

Директор муниципального автономного учреждения «Ледовый Дворец спорта»

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовку по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должности специалиста, а также

на руководящих должностях

в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры

и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

9.

Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр физической подготовки «Надежда»

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) в области физической культуры и спорта или высшее образование и дополнительное профессиональное в области физической культуры и спорта

Стаж работы

в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее пяти лет

или стаж работы

на руководящих должностях в других отраслях не менее

трех лет

2. Краткая характеристика целевой управленческой должности, для замещения которой формируется резерв.

2.1. Директор учреждения должен знать:

- Конвенцию о правах ребенка;

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иные нормативные правовые документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;

- Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции»;

- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.01.2019 № 12-п «О создании и организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- приказ Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.02.2019 №21 «Об антимонопольном комплаенсе в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Устав городского округа город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- Правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, нормы СанПиН;

- нормативные правовые акты, регламентирующие основную деятельность учреждения;

- организацию хозяйственной и финансово-экономической деятельности муниципальных учреждений;

- основы физиологии и гигиены;

- этику делового общения;

- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

- психологию личности и дифференциальную психологию;

- гражданское, административное, налоговое, бюджетное, трудовое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- устав учреждения;

- основные принципы планирования работы;

- основы делопроизводства;

- правила внутреннего трудового распорядка.

2.11. Директор муниципального бюджетного учреждения «Центр физической подготовки «Надежда» дополнительно должен знать:

- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;

- формы и методы планирования физкультурных и спортивных мероприятий;

- принципы и порядок организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий.

2.2. Директор учреждения должен обладать следующими профессиональными навыками:

- уметь оптимально планировать деятельность учреждения, рационально распределять обязанности среди работников, ставить перед подчиненными четкие цели и задачи;

- владеть лидерскими, организаторскими и ораторскими способностями, навыками ведения деловых переговоров, решения конфликтных ситуаций;

- умением принимать решения и организовывать деятельность учреждения в нестандартной обстановке (ситуации);

- иметь опыт разработки проектов локальных актов учреждения и инструктивно-методических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;

- уметь работать с компьютерной и иной оргтехникой;

- определять и разрабатывать стратегию развития учреждения.

2.3. Директор учреждения исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о противодействии коррупции, муниципальными правовыми актами, уставом учреждения, а также обязанности по замещаемой должности.

2.3.1. Директор учреждения:

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает системную работу учреждения;

- определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;

- осуществляет функции работодателя для работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, утверждает структуру, штатное расписание, план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- обеспечивает исполнение законодательства в сфере закупок;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) занимающихся;

- обеспечивает выполнение учреждением всех финансовых обязательств в порядке, предусмотренном действующим законодательством и уставом учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств, предоставляемых учреждению из бюджетов всех уровней и внебюджетных источников;

- обеспечивает выполнение утвержденного муниципального задания;

- обеспечивает учет, сохранность и исправное состояние муниципального и иного имущества, закрепленного за учреждением;

- обеспечивает соблюдение требований правил охраны труда и техники безопасности, в том числе соблюдение правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований;

- обеспечивает выполнение требований комплексной безопасности объектов спорта;

- утверждает тарифы на платные услуги, не регулируемые органами местного самоуправления;

- учувствует в мероприятиях по противодействию коррупции;

- обеспечивает необходимые меры по выполнению в учреждении мероприятий по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;

- представляет статистическую отчетность органам государственной статистики.

2.3.2. В соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации директору учреждения дополнительно устанавливаются следующие должностные обязанности:

Наименование муниципальной организации

Должностные обязанности

в соответствии со спецификой деятельности муниципальной организации

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы «Аверс»

директор учреждения:

- обеспечивает соблюдение федеральных стандартов спортивной подготовки;

- обеспечивает медицинское сопровождение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организацию систематического медицинского контроля;

- реализует меры по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним;

- осуществляет материально-техническое обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, в том числе организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, строений, объектов, а также регулярное техническое освидетельствование спортивного оборудования, снаряжения, инвентаря;

- содействует деятельности тренерских и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации;

- осуществляет контроль соблюдения правил организованной перевозки группы детей, в том числе автобусами, утвержденных законодательством Российской Федерации, работниками учреждения – ответственными лицами за перевозку детей

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Ермак»

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва по зимним видам спорта «Кедр»

Муниципальное автономное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Олимп»

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва «Югория» имени Арарата Агвановича Пилояна»

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы «Виктория»

Муниципальное бюджетное учреждение спортивной подготовки спортивной школы олимпийского резерва № 1

Муниципальное автономное учреждение «Ледовый Дворец спорта».

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр физической подготовки «Надежда»

директор учреждения:

- обеспечивает деятельность Центра тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

- участвует в пределах своей компетенции в мероприятиях, направленных на укрепление межнационального и межконфессионного согласия, мероприятиях по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов

  1. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  2. Формы, место, дата и время проведения конкурса:

4.1. Первый этап конкурса – 07.10.2020 в 15.00 – конкурс документов.

4.2. Второй этап конкурса – 15.10.2020 в 11.00, 16.10.2020 в 11:00 – конкурсное испытание.

4.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономного округе-Югре, информация о времени и месте проведения второго этапа конкурса будет дополнительно доведена до сведения участников конкурса в течение двух дней после проведения первого этапа конкурса.

  1. Формы конкурсного испытания второго этапа конкурса:

Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта в виде доклада на тему «Концепция развития муниципального учреждения в соответствии со Стратегией социально-экономического развития муниципального образования городской округ город Сургут на период до 2030 года с учетом реализации национального проекта «Демография», с презентацией.

Требования к докладу:

- объем не более 10 листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt, межстрочный интервал 1,5 строки), параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см, левое – 3 см, правое - 1,5 см).

- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения (регламент выступления с докладом не более 10 минут, с учетом презентации).

Доклад должен содержать правовые основания деятельности учреждения, анализ текущей деятельности учреждения; информацию о формировании структуры учреждения и кадровой политики; предложения по созданию условий для формирования конкурентной среды для негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере физической культуры и спорта в целях повышения качества и разнообразия оказываемых услуг; предложения по эффективному использованию спортивных объектов, улучшению материально – технической базы; предложения по улучшению практики управления муниципальным учреждением, ключевым целевым показателям и перспективам развития учреждения.

Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), лично предъявляет в комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных;

- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;

- одну цветную фотографию формата 3x4;

- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- доклад.

Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

  1. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 02 октября 2020 года (включительно) в рабочие дни.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 107 (телефон (3462) 230 935).

Режим приема документов в рабочие дни:

- понедельник с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00;

- вторник - пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры