12 Октября 2020
23 июля 2020 года состоялось заседание комиссии (протокол № 8), на котором рассмотрены вопросы:
- О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 29.06.2020.
- О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с осуществлением иной оплачиваемой работы.
- О несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению, обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута, утвержденным постановлением Главы города от 11.12.2009 № 86.
По первому вопросу повестки:
До членов комиссии доведена информация о результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 29.06.2020 и о принятом решении Главы города.
По второму вопросу повестки:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.:
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О., начальника ……., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в ГБОУ ВПО «Сургутский государственный университет ХМАО-Югры» отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы.
- Руководителю управления кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
По третьему вопросу повестки
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.:
Решение:
- Установить, что имеются факты нарушения Ф.И.О., начальником отдела …. управления… несоблюдения требований пунктов 1,9 части 1 статьи 14.2, пунктов 2,10 статьи 12, пункта 9 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктов 2.4.1., 2.4.4., 3.1., 4.3., 4.8., 5.2. Кодекса профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута, утвержденного постановлением Главы города от 11.12.2009 № 86 выразившиеся в том, что муниципальный служащий допускает высказывания в адрес сотрудников Администрации города, чем наносится ущерб имиджу и авторитету муниципалитета, не соблюдает субординацию в отношениях с руководством и подчиненными сотрудниками, не всегда соблюдает нормы служебной этики в отношении подчиненных, допуская оскорбления, не способен оперативно принимать управленческие решения. Рекомендовать Главе города применить к муниципальному служащему Ф.И.О., начальнику отдела… управления.. меру дисциплинарной ответственности в виде замечания.
- В связи с вновь открывшимися обстоятельствами возможного нарушения антикоррупционного законодательства, в соответствии с пунктами 18,19 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.05.2012 № 82 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, замещающими должности, включенные в соответствующий перечень, и соблюдения муниципальными служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры требований к служебному поведению» отстранить Ф.И.О. от замещаемой должности на срок проведения проверки, проводимой на основании распоряжения Администрации города …., с сохранением денежного содержания и исключив возможность посещения рабочего места.
- В связи с поступившей информацией о возможном факте неполного отражения сведений в справках о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, направить в уполномоченный орган запрос для проведения проверки сведений по счетам, указанным в справках Ф.И.О. и его супруги.
- В связи с вопросами, обозначенными и рассмотренными на комиссии в части несоблюдения требований к служебному поведению, запросить у Ф.И.О. пояснения в течении 2-х рабочих дней.
- Предупредить Ф.И.О. о необходимости соблюдения им:
- требований к служебному поведению,
- ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы,
- Кодекса профессиональной этики работников органов местного самоуправления города Сургута,
- законодательства о противодействии коррупции.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для принятия решения.
12 августа 2020 года состоялось заседание комиссии (протокол № 9), на котором рассмотрены вопросы:
- О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 23.07.2020.
- О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с осуществлением иной оплачиваемой работы.
- О рассмотрении материалов проверки по вопросу соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», проведенной в отношении муниципального служащего Ф.И.О.
- Рассмотрение обращения о даче согласия на замещение должности в коммерческой или в некоммерческой организации.
По первому вопросу повестки дня:
До членов комиссии доведена информация о результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 23.07.2020 и о принятом решении Главы города.
По второму вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Конфликт интересов в действиях Ф.И.О, главного специалиста отдела …комитета …. Администрации города, при осуществлении ею иной оплачиваемой работы невозможно установить ввиду нарушения Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута, утверждённого постановлением Главы города от 16.07.2020 № 83 «Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления города Сургута представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу». Не давать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
По третьему вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что Ф.И.О. соблюдала требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
- Учитывая наличие нарушений, выявленных Службой надзора и зафиксированных в акте проверки от ….., поручить Ф.И.О. провести собрание с сотрудниками департамента …. на предмет соблюдения …. законодательства. Ф.И.О. усилить контроль за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности.
- Управлению …. рассмотреть вопрос о возможности проведения внеочередной аттестации муниципальных служащих департамента ….
- Указать Ф.И.О. на недопустимость нарушения требований к служебному поведению. Предупредить Ф.И.О. о необходимости соблюдения ею:
- требований к служебному поведению,
- ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы,
- законодательства о противодействии коррупции.
- Направить протокол заседания комиссии Главе города для принятия решения.
По четвертому вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Дать Ф.И.О. согласие на замещение должности …в …...
- Выдать выписку из протокола заседания комиссии Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города.
21 августа 2020 года состоялось заседание комиссии (протокол № 10), на котором рассмотрены вопросы:
- О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 12.08.2020.
- О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с осуществлением иной оплачиваемой работы.
- О рассмотрении материалов проверки по вопросу соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ), проведенной в отношении муниципального служащего Ф.И.О.
- О рассмотрении материалов проверки по вопросу соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ, от 25.12.2008 № 273-ФЗ, проведенной в отношении муниципального служащего Ф.И.О.
- О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с владением ценными бумагами.
По первому вопросу повестки дня:
До членов комиссии доведена информация о результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 12.08.2020 и о принятом решении Главы города.
По второму вопросу повестки дня:
- Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. главного специалиста отдела….., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве учителя географии в МБОУ СОШ № 1, отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О., главного специалиста отдела…, при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве преподавателя кафедры теории и методики дошкольного и начального образования в БУ ВО ХМАО – Югры «Сургутский государственный университет», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О., заместителя начальника управления ….., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве …… кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом (внешний совместитель): преподавание дисциплин «Государственная кадровая политика», «Документационное обеспечение управлением персонала», «Организация службы управления персоналом», «Учет персонала в организации», …. и другие дисциплины кафедры; члена государственной аттестационной (государственной) комиссии; руководство выпускными работами в БУ ВО ХМАО – Югры «Сургутский государственный университет», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О., начальника …. управления, при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве …кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом: преподавание дисциплин «Правовые основы управления персоналом», «Муниципальное управление и местное самоуправление» и другие дисциплины кафедры; члена государственной аттестационной (государственной) комиссии в БУ ВО ХМАО – Югры «Сургутский государственный университет», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
По третьему вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что Ф.И.О. соблюдала требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
- Учитывая наличие нарушений, выявленных Службой надзора и зафиксированных в акте проверки ….., поручить Ф.И.О….. провести собрание с сотрудниками департамента ….. на предмет соблюдения .…. законодательства. Ф.И.О. усилить контроль за соблюдением законодательства.
- Указать Ф.И.О. на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению. Предупредить Ф.И.О. о необходимости соблюдения ею:
- требований к служебному поведению,
- ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы,
- законодательства о противодействии коррупции.
- Направить протокол заседания комиссии Главе города для принятия решения.
По четвертому вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что Ф.И.О. соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
- Учитывая наличие нарушений, выявленных Службой надзора и зафиксированных в акте проверки…., поручить Ф.И.О. провести собрание с сотрудниками департамента … на предмет соблюдения градостроительного законодательства. Солоду С.В., Романову А.А. усилить контроль за соблюдением законодательства.
- Указать Ф.И.О. на недопустимость нарушения требований к служебному поведению. Предупредить Ф.И.О. о необходимости соблюдения им:
- требований к служебному поведению,
- ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы,
- законодательства о противодействии коррупции.
- Направить протокол заседания комиссии Главе города для принятия решения.
По пятому вопросу повестки дня:
Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов у Ф.И.О. специалиста-эксперта отдела …. управления … департамента …, в связи с предлагаемым приобретением ценных бумаг ценных бумаг, входящих в биржевые финансовые инвестиционные фонды рыночных финансовых инструментов: VTBB, VTBX, VTBH, VTBM, VTBG, отсутствует.
- Руководителю управления кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
31 августа 2020 года состоялось заседание комиссии (протокол № 11), на котором рассмотрены вопросы:
- О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 21.08.2020.
- О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с осуществлением иной оплачиваемой работы.
По первому вопросу повестки дня:
До членов комиссии доведена информация о результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 21.08.2020 и о принятом решении Главы города.
По второму вопросу повестки дня:
- I. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. начальника отдела…управления...., при осуществлении им иной оплачиваемой работы в качестве руководителя клубного формирования в Молодежном центре МБУ «Вариант», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- II. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. директора департамента...., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве доцента кафедры финансов, денежного обращения и кредитов в БУ ВО «Сургутский государственный университет», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
III. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. специалиста-эксперта отдела… управления…...., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве фитнес-инструктора групповых программ в ООО «Физкультурно-оздоровительный центр «Надежда»», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
11 сентября 2020 года состоялось заседание комиссии (протокол № 12), на котором рассмотрены вопросы:
- 1. О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 31.08.2020.
- 2. О наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего Администрации города в связи с осуществлением иной оплачиваемой работы.
По первому вопросу повестки дня:
До членов комиссии доведена информация о результатах рассмотрения рекомендаций комиссии, проведенной 31.08.2020 и о принятом решении Главы города.
По второму вопросу повестки дня:
- I. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. заместителя директора департамента....., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве преподавателя в БУ ВО ХМАО-Югры «Сургутский государственный университет», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- II. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. главного специалиста управления....., при осуществлении им иной оплачиваемой работы в качестве преподавателя правовых дисциплин в АНПОО «Сургутский институт экономики, управления и права», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности..
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
III. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. начальника отдела … управления…...., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве преподавателя…в БУ ВО ХМАО-ЮГРЫ «Сургутский государственный университет»», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.
- IV. Рассматриваются материалы в отношении Ф.И.О.
Решение:
- Установить, что конфликт интересов в действиях Ф.И.О. специалиста-эксперта … управления…...., при осуществлении ею иной оплачиваемой работы в качестве ассистента преподавателя…в БУ ВО ХМАО-ЮГРЫ «Сургутский государственный университет»», отсутствует. Дать согласие на выполнение иной оплачиваемой деятельности.
- Управлению кадров и муниципальной службы довести решение комиссии до Ф.И.О.
- Направить копию протокола заседания комиссии Главе города для сведения.