Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Управление кадров и муниципальной службы

Информация о деятельности комиссии

Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города за 2 квартал 2017 года

17 Января 2018

Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города за 2 квартал 2017 года

 

Во 2 квартале 2017 года проведено 6 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города, на которых рассмотрено 12 вопросов в отношении 17 муниципальных служащих, в том числе:

  1. О наличии/отсутствии конфликта интересов у муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города в связи с осуществлением ими иной оплачиваемой деятельности (10 муниципальных служащих). Во всех случаях конфликт интересов отсутствует.
  2. О соблюдении/несоблюдении требований к служебному поведению муниципальными служащими структурных подразделений Администрации города (5 муниципальных служащих). В 4 случаях факт нарушения законодательства о муниципальной службе в части ненадлежащего исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, установлен. В 1 случае факт нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению установить не представилось возможным. В соответствии с рекомендациями комиссии к 3 муниципальным служащим применены меры дисциплинарных взысканий в виде замечаний, в 2 случаях комиссией указано муниципальным служащим на необходимость соблюдения законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и недопущение в последующем подобных нарушений.
  3. О представлении муниципальными служащими Администрации города неполных сведений о доходах, об имуществе в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (2 муниципальных служащих). Во всех случаях факты нарушения законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции, установлены. В 1 случае комиссией указано муниципальному служащему на необходимость соблюдения законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции. Во 2 случае на основании рекомендации комиссии муниципальному служащему снижено ежемесячное денежное поощрение.

Полезные ссылки