Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня Воскресенье , 26 Марта 2017 года
ГОСУСЛУГИ

Глава города в социальных сетях

Управление кадров и муниципальной службы


План управления кадров и муниципальной службы Администрации города на 2016 год

№ п/п

Мероприятие

Срок

исполнения

Отдел кадрового обеспечения

1.1

Подготовка и сдача отчета в Госстатистику по форме
№2-МС

февраль

1.2

Подготовка и сдача отчета в Госстатистику по форме
№П- 4(НЗ)

ежеквартально

1.3

Подготовка и сдача отчета в Госстатистику по форме
№ 1-МС

октябрь

1.4

Анализ кадрового состава, сменяемости кадров Администрации города и ее структурных подразделений

ежемесячно

1.5

Предоставление информации по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Администрацию Губернатора ХМАО-Югры

ежеквартально

1.6

Отчет о расходах и численности работников органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования (форма 14МО)

ежеквартально

1.7

Отчётность по реализации Федерального законодательства, законодательства ХМАО-Югры по вопросам муниципальной службы

январь,

 июнь

1.8

Проверка достоверности сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

постоянно

(при приёме на работу)

1.9

Предоставление информации о муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, в управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (по запросам)

в течение 3 дней с момента получения запроса

1.10

Предоставление информации о количестве неиспользованных дней отпуска в управление бюджетного учёта и отчётности (по запросам)

ежеквартально

1.11

Предоставление информации о замещении должностей и номерах телефонов Главы города, высших должностных лиц Администрации города и Думы города, депутатов Думы города, помощника, советников, консультанта Главы города в Аппарат Губернатора ХМАО – Югры

ежемесячно, до 25 числа текущего месяца

1.12

Предоставление информации об исполнительской дисциплине заместителей главы Администрации города, руководителей структурных подразделений Администрации города, помощника, советников, консультанта Главы города заместителю главы Администрации города, курирующему деятельность управления

ежемесячно, до 25 числа текущего месяца

1.13

Организация и подготовка документов для проведения совета по вопросам поощрений муниципальных служащих в Администрации города

до 01 декабря, до 01 июня

1.14

Организация проведения комиссии по установлению стажа работникам органов местного самоуправления

не реже 1 раза в квартал

1.15

Ведение воинского учёта

постоянно при приёме, увольнении

1.16

Бронирование граждан, пребывающих в запасе

в течение года

1.17

Составление отчета по форме №6, доклада о проделанной работе по бронированию граждан, пребывающих в запасе, заполнение карточки учета организации (форма №18).

до 01 декабря

1.18

Составление анализа обеспеченности на период мобилизации и военное время трудовыми ресурсами, баланса обеспеченности трудовыми ресурсами Администрации города Сургута и её структурных подразделений

до 10 декабря

1.19

Подведение итогов работы отдела за прошедший год и подготовка перспективного плана работы отдела на следующий 2017 год

декабрь

Отдел муниципальной службы

2.1

Реализация муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014-2030 годы»

в соответствии

с планом мероприятий

2.2

Подготовка информации о деятельности Администрации города для размещения на официальном портале Администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления кадров и муниципальной службы (статья 13 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»)

постоянно

в течение года

2.3

Формирование сводной заявки на дополнительное профессиональное образование работников органов местного самоуправления на 2017 год

февраль,

сентябрь

2.4

Подготовка и утверждение плана повышения квалификации на 2017 год

декабрь

2.5

Проверка должностных инструкций работников Администрации города и её структурных подразделений, руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений

постоянно

в течение года

2.6

Организация представления гражданами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

постоянно

при трудоустройстве

2.7

Организация представления муниципальными служащими Администрации города и её структурных подразделений сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также                   о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

ежегодно

не позднее

30 апреля

2.8

Консультирование муниципальных служащих Администрации города и ее структурных подразделений по вопросам заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

в течение года

2.9

Организация проведения предварительной сверки достоверности сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

  • - гражданами, поступающими на должности муниципальной службы, содержащиеся в перечне должностей муниципальной службы;
  • - муниципальными служащими, замещающими должности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы

  

в течение месяца со дня представления справки

май - июнь

2.10

Организация проведения проверок:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по результатам предварительной сверки):

  • - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, содержащиеся в перечне должностей на отчетную дату;
  • - муниципальными служащими, замещающими должности, содержащиеся в перечне должностей, по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей

по мере выявления нарушений

2.11

Подготовка информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Администрации города, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципальных служащих Администрации города для размещения на официальном портале Администрации города

в течение 12 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи

сведений

2.12

Организация проведения проверки соблюдения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

постоянно

2.13

Оказание консультативной помощи муниципальным служащим по вопросам прохождения муниципальной службы и реализации законодательства о противодействии коррупции

постоянно

2.14

Подготовка информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города для рассмотрения на Совете по противодействию коррупции при Главе города

в течение года

по мере заседания Совета

2.15

Подготовка информации о результатах проведенных проверок, заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, принятых мерах по отношению к виновным лицам, для размещения сведений на официальном интернет-сайте Администрации города

ежеквартально

до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

2.16

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Администрации города

постоянно

в течение года

2.17

Организация и проведение конкурсов на формирование резерва управленческих кадров органов местного самоуправления

в соответствии

с утвержденным планом

2.18

Организация и проведение аттестации лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Администрации города и её структурных подразделениях

ноябрь

2.19

Организация и проведение аттестации муниципальных служащих Администрации города и её структурных подразделений

март-апрель,

октябрь-ноябрь

2.20

Организация и проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

май

2.21

Организация и проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий

апрель

2.22

Организация комплекса мер по индивидуальной подготовке лиц, включённых в кадровый резерв органов местного самоуправления

в течение года

2.23

Проведение конкурса на замещение вакантных должностей:

  • - муниципальной службы в Администрации города,
  • - руководителей муниципальных учреждений и предприятий

в течение года

по решению представителя нанимателя (работодателя)

2.24

Организация прохождения практики студентами учреждений профессионального образования в Администрации города и ее структурных подразделениях

в течение года

2.25

Организация работы по проекту Школа муниципального служащего

постоянно

в течение года

2.26

Проведение мероприятий Дня открытых дверей

ежегодно
в соответствии

с графиком

2.27

Проведение вводного инструктажа для поступающих на муниципальную службу по основным положениям законодательства о муниципальной службе, противодействия коррупции

в течение года

по мере поступления граждан на муниципальную службу

2.28

Разработка и своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством о муниципальной службе, противодействии коррупции муниципальных правовых актов

по мере внесения изменений в законодатель-ство

2.29

Подведение итогов деятельности отдела за 2016 год, планирование работы на 2017 год

декабрь

Отдел организации труда и заработной платы

3.1

Организация деятельности рабочей группы по оптимизации структуры, функций и штатной численности работников Администрации города в соответствии с распоряжением Администрации города от 14.02.2008 № 311

в течение года

3.2

Подготовка проекта распоряжения об утверждении штатного расписания Администрации города

январь

3.3

Подготовка проектов муниципальных правовых актов о внесении изменений в штатное расписание Администрации города

в течение года

3.4

Подготовка проектов муниципальных правовых актов об утверждении структуры Администрации города, структуры департамента, комитета, управления Администрации города, внесении в нее изменений

в течение года

3.5

Подготовка (согласование) проектов муниципальных правовых актов о размерах, порядке и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных организаций города, иных проектов муниципальных правовых актов, отнесенных к компетенции отдела

в течение года

3.6

Подготовка проектов муниципальных правовых актов о внесении изменений в муниципальные правовые акты о выплатах социального характера:

  • - работникам органов местного самоуправления;
  • - работникам муниципальных учреждений города

в течение года

3.7

Согласование проектов муниципальных правовых актов на предмет обоснованности установления оплаты труда и выплат социального характера работников органов местного самоуправления, руководителей муниципальных организаций

в течение года

3.8

Проведение анализа структуры заработной платы, подготовка предложений по совершенствованию (изменению) системы оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города

в течение года

3.9

Контроль за правильностью применения системы оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с  руководителями муниципальных организаций

в течение года

3.10

Формирование и ведение базы данных по заработной плате и численности работников органов местного самоуправления городского округа город Сургут в программе «Свод расходов по заработной плате работников бюджетной сферы»

в течение года

3.11

Проведение анализа штатной численности работников Администрации города (отчет о расходах и численности работников органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципального образования – форма 14МО)

в течение года на каждую отчетную дату (полугодие, 9 месяцев, год)

3.12

Проведение мониторинга численности и заработной платы работников органов местного самоуправления, муниципальных организаций (в том числе отдельных категорий работников, указанных в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»)

в течение года на каждую отчетную дату (месяц, квартал, полугодие, год)

3.13

Подготовка аналитической информации о заработной плате руководителей муниципальных организаций города для предоставления Главе города

1 квартал

3.14

Предоставление информации в управление информационной политики для размещения на официальном интернет-сайте Администрации города

ежеквартально

3.15

Осуществление деятельности по обязательному государственному страхованию муниципальных служащих Администрации города, Главы города на случай причинения вреда жизни и здоровью в связи с исполнением ими должностных обязанностей

в течение года

3.16

Консультирование работников Администрации города, муниципальных организаций по вопросам, связанным с деятельностью отдела

в течение года

3.17

Подведение итогов работы отдела за 2016 год и подготовка плана работы на 2017 год

декабрь