Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня Среда , 15 Июля 2020 года

Глава города в социальных сетях

Управление кадров и муниципальной службы


31 Января 2020

План работы службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадров и муниципальной службы Администрации города на 2020 год

п/п

Мероприятие

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1.      

Организация представления гражданами, претендующими на должности руково-дителей муниципальных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

при трудоустройстве

Хрулева Н.И.

 

2.      

Организация представления муниципаль-ными служащими Администрации города и её структурных подразделений сведений о размещении ими информации в инфор-мационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

не позднее

1 апреля

 

Головлева Е.Н.

 

3.      

Организация представления муниципаль-ными служащими Администрации города и её структурных подразделений сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак-тера супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей

не позднее

30 апреля

Хрулева Н.И.

4.      

Организация проведения предварительной сверки достоверности сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

- гражданами, поступающими на долж-ности муниципальной службы, содержа-щиеся в перечне должностей муници-пальной службы;

- муниципальными служащими, замещаю-щими должности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы

в течение месяца со дня трудоустройства

 

май - июнь

Хрулева Н.И.

5.      

Организация проведения проверок:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по результатам предварительной сверки):

- гражданами, претендующими на заме-щение должностей муниципальной службы, содержащиеся в перечне должностей на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещаю-щими должности, содержащиеся в перечне должностей, по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служа-щими ограничений и запретов, требований               о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей

по мере выявления нарушений

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

6.      

Организация проверки достоверности и полноты сведений при размещении муни-ципальными служащими (гражданами при поступлении) информации в информа-ционно-телекоммуникационной сети «Интернет»

по решению представителя нанимателя (работодателя)

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

7.      

Подготовка информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципаль-ных служащих Администрации города, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципальных служащих Админи-страции города для размещения на официальном портале Администрации города

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи

сведений

Хрулева Н.И.

 

8.      

Организация проведения проверки соблю-дения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

 

постоянно

Головлева Е.Н.

9.      

Подготовка и передача соответствующему специалисту отдела кадрового обеспечения справки по результатам проверочных мероприятий для приобщения к личному делу муниципального служащего.

постоянно

Хрулева Н.И.

10.  

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Администрации города

постоянно

в течение года

Головлева Е.Н.

11.  

Подготовка информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города для рассмотрения на Совете по противодей-ствию коррупции при Главе города

по мере заседания Совета по противодействию коррупции при Главе города

Головлева Е.Н.

12.  

Подготовка информации о результатах проведенных проверок, заседаний комис-сии по соблюдению требований к служеб-ному поведению муниципальных служа-щих и урегулированию конфликта инте-ресов, принятых мерах по отношению к виновным лицам, для размещения сведе-ний на официальном портале Админист-рации города

ежеквартально

до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Головлева Е.Н.

13.  

Проведение вводного инструктажа для граждан, поступающих на муниципальную службу, по основным положениям законо-дательства о муниципальной службе, противодействия коррупции

при поступлении граждан на муниципальную службу

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

14.  

Подготовка информации на имя Главы города по соблюдению сроков уведомлений представителей организаций о приеме на работу бывших муниципальных служащих (в течение 2-х лет после их увольнения с муниципальной службы).

ежемесячно

10 числа

Головлева Е.Н.

15.  

Оказание консультативной помощи муни-ципальным служащим по вопросам прохождения муниципальной службы и реализации законодательства о противо-действии коррупции

постоянно

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

16.  

Проведение консультационных семинаров для муниципальных служащих Админи-страции города и ее структурных подраз-делений по вопросам:

- заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- заполнения сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

- соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулирования конфликта интересов

январь-март

 

декабрь

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

17.  

Проведение анализа сведений , содержащихся в анкетах, об родственниках и свойственниках муниципальных служащих на предмет возможного конфликта интересов

декабрь

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

18.  

Разработка и своевременное приведение муниципальных правовых актов в соответ-ствие с действующим законодательством о муниципальной службе, противодействии коррупции

в течение года

по мере внесения изменений в законодательство

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

19.  

Ведение журналов регистрации уведомлений:

- о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города;

- о выполнении иной оплачиваемой деятельности;

- о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- на получение муниципальными служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией;

- о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей;

- о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

постоянно

Головлева Е.Н.

20.  

Ведение журналов регистрации:

- справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;

- справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений;

- об отсутствии записи в ЕГРЮЛ и ЕГРИП у граждан, поступающих на муниципальную службу и граждан, поступающих на должность руководителей муниципальных учреждений.

постоянно

Хрулева Н.И.

21.  

Подготовка отчетов, докладов в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО-Югры (в соответствии с планом по противодействию коррупции) по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции

1 раз в полугодие,

в сроки установленные

графиками

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

22.  

Подготовка информации в Прокуратуру города Сургута в отношении муниципальных служащих, ранее замещавших должности муниципальной службы, в случае отсутствия данных о дальнейшем трудоустройстве более 6 месяцев со дня увольнения.

Июль, декабрь

Головлева Е.Н.

23.  

Подготовка информации о деятельности Администрации города для размещения на официальном портале Администрации города по вопросам, входящим в компе-тенцию управления кадров и муници-пальной службы (статья 13 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспе-чении доступа к информации о деятель-ности государственных органов и органов местного самоуправления»)

постоянно

в течение года

Хрулева Н.И.

Головлева Е.Н.

24.  

Подведение итогов деятельности отдела за 2020 год, планирование работы на 2021 год

декабрь

Головлева Е.Н.

 

График работы, ответственные должностные лица, номера телефонов

Наименование структурного подразделения Администрации города

Управление кадров

и муниципальной службы

сокращенное – УК и МС

 

Почтовый адрес

 

628408, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,

город Сургут, ул. Энгельса, 8

График работы УК и МС:

  • - понедельник: с 09.00 час. до 18.00 час.
  • - вторник – пятница: с 09.00 час. до 17.00 час.,
    (с 13.00 час. до 14.00 час. перерыв), время местное

 

ответственные лица УК и МС:

Фамилия, имя, отчество

наименование должности

№ каб.

телефон

адрес электронной почты

Бандура Наталья Анатольевна

начальник управления

209

(3462) 52-24-14

bandura_na@admsurgut.ru

Сметанина Галина Александровна

заместитель начальника управления

211

(3462) 52-22-08

smetanina_ga@admsurgut.ru

Хрулева Наталия

Игоревна

консультант службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

215

(3462) 52-24-32

hruleva_ni@admsurgut.ru

Головлева Елена Николаевна

начальник службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

215

(3462) 52-23-12

golovleva_en@admsurgut.ru

Информацию о фактах, имеющих коррупционную составляющую, можно сообщать по телефону доверия Администрации города по фактам коррупционной направленности – 93-29-33 (ЕДДС).