Постановление Главы г. Сургута от 15 июня 2017 г. N 84 
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной 
службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Главы города:
- от 24.09.2012 № 81 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут»;
- от 25.07.2013 № 58 «О внесении изменений в постановление Главы города от 24.09.2012 № 81 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут»;
- от 18.04.2014 № 47 «О внесении изменений в постановление Главы города от 24.09.2012 № 81 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут».
3. Управлению по связям с общественностью и средствами массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города	В.Н. Шувалов	

Приложение 
к постановлению Главы г. Сургута
от 15 июня 2017 г. N 84

Квалификационные требования к уровню профессионального 
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы 
по специальности, направлению подготовки для замещения 
должностей муниципальной службы в муниципальном образовании
городской округ город Сургут

1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специаль- ности, направлению подготовки не менее семи лет.
2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
2.1. Учреждаемых для выполнения функции «руководитель», «специалист»:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специаль- ности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2.2. Учреждаемых для выполнения функции «помощник (советник)»:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специаль- ности, направлению подготовки не менее трех лет.
3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специаль- ности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Для должностей муниципальной службы старшей и младшей групп:
- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.